甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

股權代持合同中的股權激勵計劃退出機制執行合同甲方（股權代持方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（股權激勵方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權激勵計劃描述1.股權激勵計劃內容甲方同意將______%的股權代持給乙方，乙方在獲得股權后，應按照股權激勵計劃參與公司的經營和管理。股權激勵計劃的具體內容，包括股權比例、行使條件、退出機制等，詳見附件一。2.股權激勵計劃執行要求乙方應在獲得股權后，按照股權激勵計劃的規定，履行相應的義務和責任。甲方應提供必要的支持和協助，確保股權激勵計劃的順利實施。二、股權激勵計劃退出機制1.退出條件1）乙方因個人原因需要退出；2）乙方因公司經營狀況不佳需要退出；3）雙方協商一致決定退出。2.退出程序乙方申請退出時，應向甲方提交書面申請，并說明退出原因。甲方應在收到乙方申請后的______個工作日內（具體時長）進行審核，并給出答復。3.退出補償1）根據乙方持股比例，按照公司凈資產價值計算補償金額；2）乙方應承擔因退出而產生的相關稅費。三、執行合同1.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同變更本合同的任何變更，均需經雙方書面同意，并簽署書面協議。3.爭議解決雙方因本合同發生的任何爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，提交______仲裁委員會仲裁。四、其他1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方股權激勵計劃的執行情況進行監督，確保乙方按照股權激勵計劃履行義務。有權在乙方違反股權激勵計劃規定時，采取必要的措施，包括但不限于要求乙方退出股權激勵計劃。義務：為乙方提供股權激勵計劃的相關信息和支持，確保乙方能夠充分了解其權利和義務。在乙方退出股權激勵計劃時，按照合同約定支付相應的補償。2.乙方權利與義務權利：有權根據股權激勵計劃的規定，享受相應的股權激勵待遇。有權在符合退出條件時，按照合同約定退出股權激勵計劃。義務：遵守股權激勵計劃的規定，履行相應的義務和責任。在退出股權激勵計劃時，按照合同約定接受補償。六、股權激勵計劃執行情況監督1.監督方式甲方應定期對乙方股權激勵計劃的執行情況進行監督，可以通過查閱相關文件、實地考察等方式進行。乙方應積極配合甲方的監督工作，提供必要的資料和信息。2.監督標準監督標準以股權激勵計劃的規定和雙方的約定為準。如發現乙方違反股權激勵計劃規定，甲方有權要求乙方改正或采取其他必要措施。七、股權激勵計劃退出補償1.退出補償標準1）根據乙方持股比例，按照公司凈資產價值計算補償金額；2）乙方應承擔因退出而產生的相關稅費。2.退出補償程序乙方申請退出股權激勵計劃時，應向甲方提交書面申請，并說明退出原因。甲方應在收到乙方申請后的______個工作日內（具體時長）進行審核，并給出答復。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照股權激勵計劃約定支付補償，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故阻止乙方退出股權激勵計劃，應承擔因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責任若乙方未按照股權激勵計劃規定履行義務，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除股權激勵計劃，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的材料不符合合同要求，應負責免費更換符合要求的材料，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因材料質量問題給甲方工程造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、股權激勵計劃變更與解除1.變更本股權激勵計劃的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本股權激勵計劃的組成部分，具有與本股權激勵計劃同等的法律效力。2.解除除本股權激勵計劃約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本股權激勵計劃。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本股權激勵計劃，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本股權激勵計劃所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行股權激勵計劃義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決股權激勵計劃的履行問題，如變更股權激勵計劃內容或解除股權激勵計劃等。十一、爭議解決1.協商本股權激勵計劃履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在股權激勵計劃履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于股權比例、激勵條件等）予以保密。2.保密期限保密期限自股權激勵計劃簽訂之日起至股權激勵計劃履行完畢后______年（具體時長）止。十三、股權激勵計劃生效與有效期1.生效本股權激勵計劃自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本股權激勵計劃有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。