教師臨時聘任合同協議書

甲方（聘任單位）：名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據國家相關法律法規及學校實際教學工作需要，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方臨時聘任乙方為教師事宜，達成如下協議：一、聘任崗位及職責1.甲方聘任乙方在________________（學科）擔任教師工作，承擔________________（具體教學任務，如課程名稱、授課班級等）。2.乙方應按照甲方的教學要求，認真備課、授課，保證教學質量，完成規定的教學工作量。具體教學工作包括但不限于：依據教學大綱和教材編寫教案；按照教學計劃進行課堂教學；指導學生學習，批改作業，解答學生疑問；組織學生參加相關考試、考核，并評定成績；參與教學研究、教學改革及教學評估等工作。二、聘任期限本合同聘任期限自______年____月____日起至______年____月____日止。三、工作時間與休息休假1.乙方應遵守甲方的工作時間安排，正常教學期間按照學校規定的作息時間上下班。因教學工作需要加班的，甲方應按照國家相關規定給予乙方相應的調休或加班補貼。2.乙方享有國家規定的各類法定節假日、年假、病假等休息休假權利。具體休假安排按照甲方的相關制度執行。四、勞動報酬及支付方式1.甲方按照乙方實際完成的教學工作量支付勞動報酬，具體標準為：______元/課時（或根據實際情況約定其他計費方式）。2.甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。如遇節假日或特殊情況，支付時間可順延，但最長不超過______個工作日。五、福利待遇1.乙方在聘期內享有與甲方正式教師同等的教學資源使用權，包括但不限于教學設施設備、圖書館資源等。2.甲方為乙方購買聘期內的意外傷害保險，具體保險條款以保險公司規定為準。六、培訓與發展1.甲方根據教學工作需要和乙方個人發展意愿，為乙方提供必要的培訓機會，以提高乙方的教學水平和專業素養。培訓方式包括但不限于校內培訓、校外進修、學術交流等。2.乙方應積極參加甲方組織的各類培訓活動，不斷提升自身業務能力。如乙方參加由甲方出資的培訓項目，應按照甲方要求簽訂培訓協議，并在規定的服務期內為甲方服務。七、知識產權與保密條款1.乙方在教學過程中所產生的教學成果（如教材、教案、課件等）知識產權歸甲乙雙方共同所有。未經對方書面同意，任何一方不得擅自使用、轉讓或披露相關教學成果。2.乙方在聘期內知悉的甲方商業秘密、教學資料、學生信息等屬于保密信息，乙方應嚴格遵守保密義務，不得向任何第三方泄露。如因乙方原因導致保密信息泄露，乙方應承擔由此給甲方造成的一切損失。八、合同的解除與終止1.合同解除-經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。-若乙方出現下列情形之一，甲方有權解除本合同：-嚴重違反甲方的規章制度，經甲方多次警告仍不改正的；-教學質量嚴重不達標，經甲方評估認定無法勝任教學工作的；-因違法違紀行為受到司法機關或行政部門處罰，影響正常教學工作的；-其他嚴重損害甲方利益或聲譽的行為。-若甲方出現下列情形之一，乙方有權解除本合同：-未按照合同約定按時足額支付勞動報酬，經乙方書面催告后______日內仍未支付的；-甲方的教學安排嚴重違反法律法規或教學規律，導致乙方無法正常開展教學工作的；-其他嚴重損害乙方合法權益的行為。2.合同終止-本合同期滿，雙方未續簽的，合同自動終止。-因不可抗力因素導致本合同無法繼續履行的，合同終止。九、違約責任1.若甲方未按照合同約定支付勞動報酬或提供相關福利待遇，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金，并承擔因此給乙方造成的損失。2.若乙方違反本合同約定的保密義務或擅自使用、轉讓知識產權，應向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方未按照合同約定履行教學職責，導致教學工作受到嚴重影響，乙方應退還甲方已支付的相應勞動報酬，并按照已支付報酬的______%向甲方支付違約金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規及甲方的相關規定執行；沒有規定的，由甲乙雙方協商補充，并以書面形式作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋