學(xué)校考勤考紀(jì)管理制度一、總則（一）目的為了維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)秩序，規(guī)范師生員工的考勤行為，確保教學(xué)工作的順利進(jìn)行，提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于學(xué)校全體教職員工（包括專任教師、行政人員、教輔人員、后勤人員等）以及全體學(xué)生。（三）基本原則1.嚴(yán)格考勤，規(guī)范管理。對(duì)考勤情況進(jìn)行認(rèn)真記錄和統(tǒng)計(jì)，確?？记跀?shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。2.公平公正，獎(jiǎng)懲分明。依據(jù)考勤考紀(jì)情況，實(shí)施相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰措施，做到公平對(duì)待每一位師生員工。3.以人為本，注重教育。在考勤管理過(guò)程中，以教育引導(dǎo)為主，幫助師生員工樹(shù)立正確的考勤觀念，自覺(jué)遵守考勤制度。二、考勤管理（一）教職員工考勤1.作息時(shí)間學(xué)校實(shí)行[具體作息時(shí)間]，教職員工應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的時(shí)間上下班。2.考勤方式采用打卡或簽到的方式進(jìn)行考勤。學(xué)校設(shè)置專門(mén)的考勤機(jī)或簽到表，教職員工應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)打卡或簽到。對(duì)于因工作需要外出的教職員工，應(yīng)填寫(xiě)《外出登記表》，注明外出時(shí)間、地點(diǎn)、事由等信息，并經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。3.遲到、早退遲到或早退10分鐘以內(nèi)的，每月累計(jì)不超過(guò)3次的，視為一般遲到或早退，給予口頭警告。遲到或早退10分鐘以上30分鐘以內(nèi)的，每次按曠工半天處理；每月累計(jì)超過(guò)3次的，除按曠工處理外，給予全校通報(bào)批評(píng)。遲到或早退30分鐘以上的，按曠工一天處理。4.曠工未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而擅自不到崗的，視為曠工。曠工一天，扣除當(dāng)日工資，并扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%。連續(xù)曠工超過(guò)3天或累計(jì)曠工超過(guò)5天的，學(xué)校將按照相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定解除勞動(dòng)合同。5.請(qǐng)假制度請(qǐng)假分為病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假、年假等。病假：教職員工因病需要請(qǐng)假的，應(yīng)出具醫(yī)院的診斷證明或病假條。病假在[X]天以內(nèi)的，由部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；病假超過(guò)[X]天的，需經(jīng)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。事假：教職員工因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，說(shuō)明請(qǐng)假事由和請(qǐng)假天數(shù)。事假在[X]天以內(nèi)的，由部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；事假超過(guò)[X]天的，需經(jīng)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。事假期間，扣除相應(yīng)的工資。婚假：符合國(guó)家法定結(jié)婚年齡的教職員工，可享受[X]天婚假。婚假應(yīng)在結(jié)婚登記之日起一年內(nèi)一次性休完。產(chǎn)假：女教職員工符合國(guó)家計(jì)劃生育政策生育的，可享受[X]天產(chǎn)假。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假[X]天；多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假[X]天。產(chǎn)假期間，工資按照國(guó)家和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定發(fā)放。喪假：教職員工的直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可享受[X]天喪假。旁系親屬去世，可享受[X]天喪假。喪假應(yīng)在親屬去世之日起[X]天內(nèi)休完。年假：教職員工連續(xù)工作滿1年以上的，可享受帶薪年假。年假天數(shù)根據(jù)工作年限確定，具體標(biāo)準(zhǔn)為：工作年限滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年假應(yīng)在當(dāng)年內(nèi)休完，確因工作需要不能休年假的，經(jīng)本人同意后，可按照日工資收入的300%支付未休年假工資報(bào)酬。請(qǐng)假流程：教職員工請(qǐng)假應(yīng)提前填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，按照審批權(quán)限報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。請(qǐng)假獲批后，將《請(qǐng)假申請(qǐng)表》交至學(xué)校辦公室備案。如需續(xù)假，應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)。（二）學(xué)生考勤1.作息時(shí)間學(xué)生實(shí)行[具體作息時(shí)間]，應(yīng)按時(shí)上課、下課、參加課間操、午休等活動(dòng)。2.考勤方式由任課教師負(fù)責(zé)課堂考勤，每節(jié)課開(kāi)始時(shí)應(yīng)清點(diǎn)學(xué)生人數(shù)，并記錄考勤情況。班主任負(fù)責(zé)班級(jí)日常考勤管理，每天上午和下午上課前應(yīng)清點(diǎn)班級(jí)學(xué)生人數(shù)，對(duì)未到校的學(xué)生進(jìn)行記錄，并及時(shí)與家長(zhǎng)取得聯(lián)系。3.遲到、早退學(xué)生遲到或早退10分鐘以內(nèi)的，視為一般遲到或早退，由任課教師或班主任進(jìn)行批評(píng)教育。遲到或早退10分鐘以上30分鐘以內(nèi)的，按曠課一節(jié)處理；每月累計(jì)超過(guò)3次的，給予警告處分。遲到或早退30分鐘以上的，按曠課半天處理。4.曠課未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而擅自不到校上課的，視為曠課。曠課一節(jié)，扣除相應(yīng)的德育積分，并通知家長(zhǎng)。連續(xù)曠課超過(guò)3天或累計(jì)曠課超過(guò)5天的，給予記過(guò)處分；連續(xù)曠課超過(guò)5天或累計(jì)曠課超過(guò)10天的，給予留校察看處分；連續(xù)曠課超過(guò)10天或累計(jì)曠課超過(guò)20天的，學(xué)校將予以勸退。5.請(qǐng)假制度學(xué)生請(qǐng)假分為病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。病假：學(xué)生因病需要請(qǐng)假的，應(yīng)出具醫(yī)院的診斷證明或病假條。病假在[X]天以內(nèi)的，由班主任批準(zhǔn)；病假超過(guò)[X]天的，需經(jīng)年級(jí)組長(zhǎng)批準(zhǔn)。事假：學(xué)生因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，說(shuō)明請(qǐng)假事由和請(qǐng)假天數(shù)。事假在[X]天以內(nèi)的，由班主任批準(zhǔn)；事假超過(guò)[X]天的，需經(jīng)年級(jí)組長(zhǎng)批準(zhǔn)。事假期間，學(xué)生應(yīng)自行安排好學(xué)習(xí)任務(wù)?；榧伲悍蠂?guó)家法定結(jié)婚年齡的學(xué)生，可享受[X]天婚假?；榧賾?yīng)在結(jié)婚登記之日起一年內(nèi)一次性休完。產(chǎn)假：女學(xué)生符合國(guó)家計(jì)劃生育政策生育的，可享受[X]天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，學(xué)生應(yīng)辦理休學(xué)手續(xù)。喪假：學(xué)生的直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可享受[X]天喪假。旁系親屬去世，可享受[X]天喪假。喪假應(yīng)在親屬去世之日起[X]天內(nèi)休完。請(qǐng)假流程：學(xué)生請(qǐng)假應(yīng)提前填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，按照審批權(quán)限報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。請(qǐng)假獲批后，將《請(qǐng)假申請(qǐng)表》交至班主任處備案。如需續(xù)假，應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)。三、考紀(jì)管理（一）考試紀(jì)律1.學(xué)生應(yīng)嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，誠(chéng)信考試，不得抄襲、作弊、夾帶、交頭接耳等。2.考試前，學(xué)生應(yīng)認(rèn)真復(fù)習(xí)，熟悉考試內(nèi)容和要求，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。3.考試過(guò)程中，學(xué)生應(yīng)保持安靜，獨(dú)立完成試卷，不得使用手機(jī)、電子詞典等通訊工具或其他作弊設(shè)備。4.對(duì)于違反考試紀(jì)律的學(xué)生，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處分。如警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)、留校察看、開(kāi)除學(xué)籍等。5.教職員工應(yīng)嚴(yán)格遵守監(jiān)考紀(jì)律，認(rèn)真履行監(jiān)考職責(zé)，確保考試的公平、公正、公開(kāi)。不得擅自離開(kāi)考場(chǎng)、打瞌睡、玩手機(jī)等。對(duì)于違反監(jiān)考紀(jì)律的教職員工，將給予批評(píng)教育、警告、扣發(fā)績(jī)效獎(jiǎng)金等處理。（二）日?？己思o(jì)律1.教職員工應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。不得敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、弄虛作假等。2.學(xué)校將定期對(duì)教職員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括師德師風(fēng)、教學(xué)工作、科研工作、管理工作、服務(wù)工作等方面?？己私Y(jié)果將作為教職員工評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱晉升、崗位聘任等的重要依據(jù)。3.學(xué)生應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)。學(xué)校將定期對(duì)學(xué)生的綜合素質(zhì)進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)內(nèi)容包括思想品德、學(xué)業(yè)成績(jī)、身心健康、社會(huì)實(shí)踐等方面。評(píng)價(jià)結(jié)果將作為學(xué)生評(píng)先評(píng)優(yōu)、升學(xué)推薦等的重要依據(jù)。4.對(duì)于違反日?？己思o(jì)律的師生員工，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理。如批評(píng)教育、警告、扣發(fā)績(jī)效獎(jiǎng)金、取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格、降低職稱等級(jí)、解除勞動(dòng)合同等。四、監(jiān)督與檢查（一）成立考勤考紀(jì)管理工作小組由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)負(fù)責(zé)人、教師代表、學(xué)生代表等組成考勤考紀(jì)管理工作小組，負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)校的考勤考紀(jì)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。（二）定期檢查與不定期抽查相結(jié)合1.學(xué)校辦公室每月對(duì)教職員工的考勤情況進(jìn)行一次統(tǒng)計(jì)和公示，對(duì)遲到、早退、曠工等情況進(jìn)行分析和處理。2.教務(wù)處定期對(duì)學(xué)生的考勤情況進(jìn)行檢查，對(duì)曠課、遲到、早退等情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和通報(bào)，并督促班主任及時(shí)與家長(zhǎng)取得聯(lián)系。3.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)負(fù)責(zé)人不定期對(duì)師生員工的考勤考紀(jì)情況進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行糾正和處理。（三）設(shè)立舉報(bào)信箱和舉報(bào)電話學(xué)校設(shè)立舉報(bào)信箱和舉報(bào)電話，接受師生員工和家長(zhǎng)對(duì)考勤考紀(jì)違規(guī)行為的舉報(bào)。對(duì)于舉報(bào)屬實(shí)的，將給予舉報(bào)人一定的獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)被舉報(bào)人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。五、獎(jiǎng)懲措施（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)于考勤考紀(jì)表現(xiàn)優(yōu)秀的師生員工，學(xué)校將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。如頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等。2.教職員工在考勤考紀(jì)方面表現(xiàn)突出的，在評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱晉升、崗位聘任等方面將予以優(yōu)先考慮。3.學(xué)生在考勤考紀(jì)方面表現(xiàn)優(yōu)秀的，在評(píng)先評(píng)優(yōu)、升學(xué)推薦等方面將予以優(yōu)先考慮。（二）懲罰1.對(duì)于違反考勤考紀(jì)制度的師生員工，學(xué)校將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的