長春市公益性崗位協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方因工作需要，設(shè)立公益性崗位，乙方具備相應(yīng)勞動能力且符合公益性崗位錄用條件，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議書。一、公益性崗位描述1.崗位名稱：[具體崗位名稱]2.崗位職責(zé)：乙方在甲方[具體工作地點]從事[詳細工作內(nèi)容及職責(zé)說明]工作，包括但不限于[列舉主要工作任務(wù)，如但不限于數(shù)據(jù)錄入、文件整理、客戶接待、環(huán)境維護等]。乙方應(yīng)按照甲方要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，遵守甲方的工作流程和規(guī)章制度。3.工作時間與工作地點：工作時間：甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標準工時制下，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，需經(jīng)勞動行政部門批準，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工作地點：[明確具體工作地點，如長春市[區(qū)/縣][具體街道][具體門牌號]]。甲方因工作需要，有權(quán)合理變更乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。4.崗位期限：本協(xié)議期限自____年__月__日起至____年__月__日止。協(xié)議期滿，本協(xié)議自行終止。若乙方在協(xié)議期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀且甲方仍有崗位需求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽協(xié)議。續(xù)簽協(xié)議的期限最長不超過3年。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：根據(jù)國家法律法規(guī)、政策及本單位規(guī)章制度，對乙方進行管理和考核。按照本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)，并對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督檢查。2.義務(wù)：按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方支付勞動報酬，并依法代扣代繳個人所得稅及其他應(yīng)由乙方繳納的稅費。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。對乙方進行必要的崗位培訓(xùn)，提供與工作相關(guān)的信息和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。依法保障乙方的休息休假權(quán)利，乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假等假期。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬和享受社會保險待遇。參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，要求甲方提供與工作相關(guān)的信息和指導(dǎo)。對甲方的管理和工作安排提出意見和建議。依法享受休息休假權(quán)利，有權(quán)拒絕甲方安排的違法違規(guī)或危害身體健康的工作任務(wù)。2.義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)、政策及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。按照本協(xié)議約定，認真履行崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料、客戶資料等。愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)施，不得故意損壞或浪費甲方的財物。乙方在協(xié)議期內(nèi)，應(yīng)積極參加就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)，努力提高自身就業(yè)能力，為實現(xiàn)自主就業(yè)創(chuàng)造條件。三、勞動報酬1.甲方按照長春市人民政府規(guī)定的公益性崗位補貼標準，每月向乙方支付勞動報酬。乙方的勞動報酬為每月人民幣[具體金額]元。2.甲方應(yīng)于每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方上月勞動報酬。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.乙方在試用期內(nèi)的勞動報酬按照本協(xié)議約定執(zhí)行。試用期為[具體期限]，自____年__月__日起至____年__月__日止。四、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)繳納的社會保險費個人部分，由甲方從乙方勞動報酬中代扣代繳。2.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，如[列舉其他福利待遇，如工作餐、工作服、防暑降溫費、取暖費等]。但乙方享受的福利待遇應(yīng)符合國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方的實際情況。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如[列舉勞動保護用品名稱]，并確保乙方正確使用。2.甲方根據(jù)乙方的工作崗位特點，提供符合國家規(guī)定的勞動條件和職業(yè)危害防護措施，保障乙方的身體健康和生命安全。3.乙方在工作過程中，應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動保護用品，如因乙方違反操作規(guī)程導(dǎo)致發(fā)生安全事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。六、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更：本協(xié)議履行期間，發(fā)生下列情形之一的，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容：雙方協(xié)商一致的；訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的；由于不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的因素致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議約定的其他變更情形。變更本協(xié)議，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并報勞動行政部門備案。2.協(xié)議解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；本協(xié)議約定的其他解除情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；本協(xié)議約定的其他解除情形。有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；本協(xié)議約定的其他終止情形。3.協(xié)議解除或終止的手續(xù)：協(xié)議解除或終止時，雙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)在解除或終止協(xié)議后15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并結(jié)清乙方的勞動報酬和福利待遇等。乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財物和資料。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬、繳納社會保險費或提供勞動保護、勞動條件等，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的勞動報酬、補繳社會保險費，并賠償因此給乙方造成的損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反甲方規(guī)章制度或泄露甲方商業(yè)秘密等，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償因此給甲方造成的損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[具體金額]元。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方的損失。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的部分。九、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，雙方可以協(xié)商補充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與