美甲員工干股合同協議?甲方（雇主）：姓名：__________________身份證號：__________________地址：__________________聯系方式：__________________乙方（員工）：姓名：__________________身份證號：__________________地址：__________________聯系方式：__________________鑒于甲方在美甲行業擁有一定的經營規模和業務資源，乙方具備專業的美甲技能和豐富的行業經驗，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》相關規定，就乙方以干股形式參與甲方美甲業務合作事宜，達成如下協議：一、合作背景與目的甲方經營美甲業務，致力于為客戶提供高品質的美甲服務，在業內已積累了一定的聲譽和客戶資源。乙方憑借其精湛的美甲技藝和對美甲行業的深刻理解，希望與甲方合作，共同拓展業務，實現互利共贏。雙方通過本協議約定乙方以干股形式參與合作，旨在充分發揮雙方優勢，提升甲方美甲業務的市場競爭力，共同創造更大的商業價值。二、標的物或服務具體描述1.美甲業務范圍本合同所涉及的美甲業務包括但不限于各類手部美甲服務，如基礎修剪、打磨、上色、貼甲片、繪制圖案等；足部美甲服務，如足部清潔護理、指甲形狀修整、足部上色、足部裝飾等；以及相關的美甲產品銷售，包括甲油膠、護理用品、裝飾飾品等。甲方應確保提供符合行業標準的美甲產品和工具，保證服務環境的衛生與安全，為客戶提供舒適、專業的美甲體驗。2.服務質量標準乙方應按照美甲行業公認的專業標準和甲方制定的內部服務規范為客戶提供服務。服務過程中應注重細節，確保美甲效果符合客戶要求，達到美觀、持久、舒適的效果。乙方應不斷提升自身美甲技能，積極參加各類培訓和學習活動，關注行業最新動態和流行趨勢，以保持服務的專業性和創新性。甲方應鼓勵和支持乙方的技能提升，并提供必要的培訓資源和機會。三、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利有權對美甲業務的整體運營進行管理和決策，包括但不限于店鋪選址、裝修設計、人員招聘、營銷策略制定等。有權根據市場需求和經營狀況調整美甲服務項目和價格體系。有權監督乙方的工作表現，對乙方違反甲方管理制度或服務質量標準的行為提出批評、整改要求，直至解除本協議。2.義務按照本協議約定向乙方分配干股收益。為乙方提供開展美甲業務所需的工作場所、設備、工具和材料，并承擔相應的費用。負責美甲業務的日常運營管理，包括客戶接待、預約安排、財務管理、市場營銷等工作，確保業務的正常開展。維護乙方的合法權益，不得利用其干股身份謀取不正當利益，不得泄露乙方的商業秘密和個人隱私。（二）乙方權利義務1.權利按照本協議約定享有干股收益分配權。有權對美甲業務的服務質量、產品選擇、經營管理等方面提出建議和意見，甲方應認真考慮并給予反饋。在遵守甲方管理制度的前提下，自主開展美甲服務工作，合理安排工作時間和工作流程。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項管理制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。以專業、熱情、負責的態度為客戶提供優質的美甲服務，維護甲方的品牌形象和商業信譽。保守甲方的商業秘密，包括但不限于客戶信息、經營模式、產品配方、營銷策略等，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。協助甲方開展美甲業務的宣傳推廣活動，積極參與甲方組織的培訓、學習、交流等活動，不斷提升自身業務水平和綜合素質。四、干股分配1.干股比例乙方獲得甲方美甲業務[x]%的干股。該干股比例基于雙方對合作項目的預期收益、乙方的專業技能和行業經驗等因素綜合確定。2.分配方式甲方在每個財務年度結束后，對美甲業務的凈利潤進行核算。凈利潤是指在扣除各項成本、費用（包括但不限于房租、員工工資、原材料采購、水電費、營銷費用等）以及依法繳納的稅費后的剩余收益。乙方按照其持有的干股比例獲得相應的年度干股分紅。具體分紅金額=年度凈利潤×乙方干股比例。干股分紅的支付時間為財務年度結束后的[x]個工作日內。甲方應將分紅款項支付至乙方指定的銀行賬戶。3.特殊情況處理若在財務年度內，美甲業務出現虧損，則該年度不進行干股分紅。虧損額由甲方自行承擔，乙方不承擔額外責任。若因不可抗力或其他不可預見、不可避免的因素導致美甲業務經營困難，影響干股分紅的正常分配，雙方應協商解決方案，可根據實際情況調整分紅比例或采取其他補償措施。五、股權限制與退出機制（一）股權限制1.乙方持有的干股不得轉讓、贈與、繼承或用于質押擔保等其他處分行為。未經甲方書面同意，乙方擅自處分干股的行為無效。2.在本協議有效期內，乙方不得在與甲方存在競爭關系的美甲機構或其他相關行業從事兼職或全職工作。如有違反，甲方有權要求乙方返還已獲得的干股分紅，并解除本協議。（二）退出機制1.自然退出本協議期滿后，若雙方不再續簽，乙方的干股自動失效。乙方應按照甲方要求辦理相關工作交接手續，甲方應在協議期滿后的[x]個工作日內，按照本協議約定向乙方支付最后一期干股分紅。在協議期內，若乙方因個人原因提出辭職或離職，需提前[x]個月書面通知甲方。經甲方同意后，乙方應在離職前完成工作交接。甲方將根據乙方在職期間的工作表現和實際貢獻，按照本協議約定向乙方支付離職當月的干股分紅，并在乙方辦理完離職手續后的[x]個工作日內，支付剩余的干股分紅。2.強制退出若乙方出現以下情形之一，甲方有權解除本協議，乙方持有的干股自動失效，甲方無需向乙方支付任何補償：嚴重違反國家法律法規或甲方的管理制度，給甲方造成重大損失的；嚴重違反職業道德，損害甲方商業信譽或客戶利益的；連續[x]個月或累計[x]個月未能達到甲方規定的服務質量標準，經甲方多次督促仍未改進的；泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失或其他不良影響的；因身體原因或其他個人因素無法繼續履行本協議約定的工作職責，且無法提供合理解決方案的。因乙方強制退出導致的任何損失，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方提供的培訓費用、因乙方違約行為給甲方造成的直接經濟損失等。六、違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方分配干股收益或提供相關工作條件，每逾期一日，應按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付全部未付的干股分紅及違約金。2.若乙方違反本協議約定的保密義務、競業限制義務或其他義務，應向甲方支付違約金[x]元。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應承擔賠償責任。甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已獲得的干股分紅。3.任何一方違反本協議約定，導致對方遭受損失的，違約方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、為實現債權而支付的合理費用（如律師費、訴訟費、差旅費等）。4.如因不可抗力或其他不可預見、不可避免的因素導致一方無法履行本協議約定的義務，該方不承擔違約責任，但應及時通知對方并提供相關證明文件。雙方應根據不可抗力對協議履行的影響程度，協商決定是否變更或解除本協議。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[x]年。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續[x]年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本