學校員工疾病免責協議書?甲方（學校）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方在甲方處工作，為明確雙方在乙方患有疾病情況下的權利義務關系，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等、自愿、充分協商，達成如下協議：一、協議背景與目的乙方在甲方處從事[具體工作崗位]工作，在工作過程中，可能因各種原因患有疾病。為妥善處理因乙方疾病引發的相關事宜，保障雙方的合法權益，特簽訂本免責協議書。二、標的物或服務具體描述本協議所涉及的標的物或服務為乙方在甲方處的工作及乙方因工作可能產生的疾病情況。乙方應按照甲方的要求，履行工作職責，完成工作任務。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。三、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議及甲方的規章制度履行工作職責，遵守勞動紀律。在乙方因疾病無法正常履行工作職責時，有權根據實際情況調整乙方的工作崗位或安排其他合適的工作任務。2.義務按照國家法律法規及甲方的規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。在乙方患病期間，根據乙方的實際情況，給予必要的關懷和幫助，包括但不限于按照國家規定給予病假待遇等。尊重乙方的隱私，對于乙方患病的情況，除必要的工作溝通外，應予以保密。（二）乙方權利義務1.權利有權按照國家法律法規及甲方的規定，享受相應的社會保險待遇、病假待遇等。在患病期間，有權要求甲方按照國家規定給予相應的假期，并在假期結束后，根據身體恢復情況，合理安排工作崗位。2.義務應如實向甲方告知自身的健康狀況，不得隱瞞與工作相關的疾病信息。在患病期間，應按照甲方的要求辦理請假手續，并提交相關的病假證明材料。積極配合甲方的工作安排，在身體條件允許的情況下，盡快恢復工作，履行工作職責。遵守國家法律法規及甲方的規章制度，不得因患病而影響甲方的正常工作秩序。四、關于疾病的相關約定（一）疾病的認定1.乙方所患疾病應經國家認可的醫療機構診斷確認，并出具相關的診斷證明。2.如乙方對疾病的診斷結果有異議，可在規定的時間內申請復查，復查費用由提出異議方承擔。經復查后，以復查結果為準。（二）疾病與工作的關系1.若乙方所患疾病系因工作原因直接導致，且符合國家規定的職業病認定標準，甲方應按照國家關于職業病的相關規定，承擔相應的責任。2.若乙方所患疾病與工作無直接因果關系，甲方不承擔因該疾病產生的醫療費用、賠償責任等，但甲方應按照國家規定給予乙方相應的病假待遇等。（三）疾病期間的待遇1.乙方患病需要停止工作進行治療的，甲方應按照國家規定給予病假。病假期間的工資待遇按照甲方的工資分配制度和國家有關規定執行。2.乙方患病期間，甲方應為乙方保留其工作崗位，但乙方應根據自身身體狀況，及時向甲方報告病情恢復情況，以便甲方合理安排工作。3.若乙方因患病無法在原工作崗位繼續工作，甲方應根據乙方的身體狀況和工作需要，合理調整乙方的工作崗位，調整后的工作崗位應符合乙方的身體條件，并確保乙方的工資待遇不低于原崗位工資待遇。五、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照國家法律法規及本協議的規定，為乙方繳納社會保險或未給予乙方相應的病假待遇等，乙方有權要求甲方補繳社會保險費用，并按照國家規定支付相應的賠償金。2.若甲方因故意或重大過失泄露乙方患病的隱私信息，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方隱瞞與工作相關的疾病信息，導致甲方在不知情的情況下安排工作任務，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。2.若乙方違反國家法律法規及甲方的規章制度，在患病期間擅自離職或不配合甲方的工作安排，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已支付的病假工資等費用。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方與甲方勞動關系終止之日止。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________