電工叉車工協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方生產經營需要，乙方具備相關工作技能，雙方經友好協商，就乙方擔任電工和叉車工崗位事宜，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規，達成如下協議：一、協議期限本協議自____年__月__日起至____年__月__日止。協議期滿，雙方如無異議，則自動延續____年。二、工作內容及要求（一）電工工作內容及要求1.負責公司電氣設備的安裝、調試、維護、維修工作，確保電氣系統的正常運行。2.對公司內各類電氣設備進行定期巡檢，及時發現并排除電氣故障隱患，保障生產安全。3.按照電氣安全操作規程，進行電氣設備的操作和檢修，嚴格遵守電氣安全管理制度。4.根據生產需求，負責電氣設備的改造、升級工作，提出合理的技術方案并組織實施。5.協助其他部門解決涉及電氣方面的技術問題，提供技術支持和指導。6.做好電氣設備的運行記錄、維護記錄、檢修記錄等相關資料的整理和歸檔工作。（二）叉車工工作內容及要求1.負責操作叉車完成貨物的裝卸、搬運、堆碼等工作，確保貨物安全、準確地運輸到指定地點。2.嚴格按照叉車操作規程進行作業，定期對叉車進行檢查、保養和維護，保證叉車性能良好，運行安全。3.負責叉車的日常清潔工作，保持車輛整潔，及時清理叉車周圍的雜物和障礙物。4.在作業過程中，注意觀察周圍環境，確保行車安全，避免發生碰撞、翻車等事故。5.配合倉庫管理人員做好貨物的出入庫管理工作，按照規定的貨物存放方式進行堆碼，確保倉庫貨物擺放整齊、有序。6.完成上級領導交辦的其他臨時性工作任務。三、工作地點甲方指定的工作地點為____________________。四、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。3.若實行不定時工作制，乙方應根據甲方生產經營需要，隨時完成工作任務，不受固定工作時間限制。4.若實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季或年]為計算單位，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。2.甲方應按照國家有關規定，保障乙方的休息休假權益。如乙方因工作需要不能按照正常休息休假安排休息的，甲方應按照國家規定支付加班工資或安排補休。五、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資、加班工資等部分組成。1.基本工資為每月____元，于每月____日以貨幣形式支付。2.績效工資根據乙方的工作表現、工作業績等情況進行考核發放，具體考核辦法由甲方制定。3.加班工資按照國家相關法律法規及甲方的加班工資制度執行。（二）工資調整甲方將根據本單位的經營狀況、物價指數、乙方的工作表現等因素，適時調整乙方的工資待遇。工資調整方案將提前[通知期限，如15日]告知乙方。六、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、絕緣手套等。2.甲方按照國家規定為乙方提供防暑降溫費、冬季取暖費等福利待遇。3.乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如節日福利、生日福利、定期體檢等。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護1.甲方按照國家和行業標準，為乙方提供符合勞動安全衛生要求的工作場所和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品，遵守勞動安全衛生操作規程。（二）勞動條件1.甲方為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公設備、生產設備、通訊工具等。2.甲方應定期對工作場所進行安全檢查和隱患排查，及時消除安全隱患，確保乙方的工作環境安全、舒適。（三）職業危害防護1.甲方對可能產生職業危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務，并按照國家有關規定采取有效的防護措施，預防和減少職業危害的發生。2.乙方在工作過程中發現職業危害隱患或受到職業危害時，應及時向甲方報告，并配合甲方采取相應的措施進行處理。八、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權根據生產經營需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務。有權對乙方的工作表現進行考核和評價，并根據考核結果給予相應的獎懲。有權按照國家法律法規和本單位的規章制度，對乙方進行管理和監督。2.義務按照本協議約定，按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的勞動安全和健康。依法為乙方繳納社會保險費。對乙方進行職業技能培訓和安全教育培訓，提高乙方的業務水平和安全意識。按照國家法律法規和本單位的規章制度，保障乙方的合法權益。（二）乙方權利和義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定，按時足額支付工資及各項福利待遇。有權獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動保護用品。有權參加甲方組織的職業技能培訓和安全教育培訓。有權對甲方的工作安排、管理和監督提出意見和建議。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協議約定的工作內容和要求，認真履行工作職責，按時完成工作任務，確保工作質量。愛護甲方的財產和設備，合理使用勞動保護用品。保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得泄露給任何第三方。積極參加甲方組織的職業技能培訓和安全教育培訓，提高自身業務水平和安全意識。九、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時足額支付乙方工資及各項福利待遇，應按照國家法律法規的規定，向乙方支付賠償金。2.若甲方未按照本協議約定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，或未依法為乙方繳納社會保險費，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付經濟補償。3.若甲方違反國家法律法規和本單位的規章制度，對乙方進行不合理的工作安排、管理和監督，給乙方造成損害的，應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定的工作內容和要求，認真履行工作職責，按時完成工作任務，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.若乙方違反國家法律法規和甲方的規章制度，擅自離崗、曠工、遲到早退等，甲方有權按照本單位的規章制度給予相應的處罰，情節嚴重的，甲方有權解除本協議。3.若乙方泄露甲方的商業秘密和技術秘密，給甲方造成損失的，應承擔全部賠償責任。乙方還應按照國家法律法規的規定，承擔相應的法律責任。十、協議的解除和終止（一）協議的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.若乙方有下列情形之一，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的；法律法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。（二）協議解除或終止的手續1.協議解除或終止時，甲乙雙方應按照國家法律法規和甲方的規章制度辦理相關手續。2.甲方應在解除或終止本協議時，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。3.乙方應在解除或終止本協議時，按照甲方的要求辦理工作交接手續，歸還甲方的財物和設備等。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟