足浴店長薪酬協(xié)議書?甲方（雇主）：名稱：[足浴店具體名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[負責人姓名]地址：[足浴店地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（雇員）：姓名：[姓名]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方經(jīng)營足浴店業(yè)務(wù)，乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗和能力，愿意擔任足浴店長一職，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議標的甲方聘請乙方擔任足浴店店長，負責足浴店的日常經(jīng)營管理工作，乙方為甲方提供專業(yè)的管理服務(wù)，甲方根據(jù)本協(xié)議向乙方支付薪酬。二、薪酬結(jié)構(gòu)及支付方式（一）薪酬結(jié)構(gòu)1.基本工資：乙方每月基本工資為人民幣[X]元。該基本工資為乙方提供基本生活保障，不因乙方當月工作績效、經(jīng)營業(yè)績等因素而變動。2.績效獎金：根據(jù)足浴店每月經(jīng)營業(yè)績指標完成情況發(fā)放。經(jīng)營業(yè)績指標包括但不限于月營業(yè)額、顧客滿意度、員工培訓與管理效果等。具體考核標準及獎金計算方式見附件[具體名稱]。若當月經(jīng)營業(yè)績達到或超過設(shè)定目標，乙方可獲得績效獎金，獎金金額根據(jù)超出比例和具體考核得分確定，最高不超過人民幣[X]元。3.提成收入：乙方享有足浴店當月凈利潤[X]%的提成。凈利潤計算方式為：月營業(yè)額月總成本（包括但不限于員工工資、水電費、物料采購費、房租等）。提成收入于每月財務(wù)核算完成后，與當月工資一并發(fā)放。（二）支付方式甲方于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月薪酬。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，將薪酬轉(zhuǎn)至乙方指定的銀行賬戶。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導，提出合理的工作要求和建議。有權(quán)根據(jù)足浴店的經(jīng)營狀況和相關(guān)規(guī)定，對乙方的薪酬進行調(diào)整，但應(yīng)提前[X]天書面通知乙方。有權(quán)按照本協(xié)議約定的考核標準對乙方的工作績效進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否發(fā)放績效獎金。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方薪酬。為乙方提供開展工作所需的必要條件，包括但不限于辦公場地、設(shè)備設(shè)施、員工團隊等。協(xié)助乙方協(xié)調(diào)與其他部門或相關(guān)方的關(guān)系，保障乙方工作的順利開展。向乙方提供真實、準確的足浴店經(jīng)營信息和財務(wù)數(shù)據(jù)，以便乙方進行管理決策。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得薪酬及提成收入。有權(quán)根據(jù)足浴店實際情況制定合理的經(jīng)營管理方案和工作計劃，并在甲方授權(quán)范圍內(nèi)組織實施。有權(quán)對足浴店員工進行招聘、培訓、考核和獎懲等管理工作。有權(quán)要求甲方提供開展工作所需的必要支持和協(xié)助。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行店長職責。負責足浴店的日常經(jīng)營管理工作，包括但不限于制定經(jīng)營策略、管理員工、拓展客源、控制成本、維護店鋪形象等，確保足浴店經(jīng)營活動的正常開展，并努力提升經(jīng)營業(yè)績。定期向甲方匯報足浴店經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況及其他重要事項，提交月度、季度和年度工作報告。積極配合甲方完成各項經(jīng)營指標和工作任務(wù)，接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核。保守甲方商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方書面同意，不得在任職期間或離職后從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。四、工作時間與休息休假（一）工作時間乙方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方正常工作時間為每周[X]天，每天工作[X]小時，具體工作時間為[具體時間段]。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。休假應(yīng)提前[X]天向甲方提出申請，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。五、培訓與發(fā)展1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓機會，包括但不限于管理技能培訓、行業(yè)知識培訓、法律法規(guī)培訓等，以提升乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。培訓費用由甲方承擔。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓活動，不斷學習和提升自身能力，以更好地履行工作職責。六、保密條款1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。商業(yè)秘密包括但不限于足浴店的經(jīng)營模式、營銷策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、員工信息、客戶名單等。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。無論本協(xié)議因何種原因終止或解除，乙方的保密義務(wù)均不受影響。七、知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行工作職責過程中所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于商標、專利、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，歸甲方所有。乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方申請和維護相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)，并不得擅自使用或授權(quán)他人使用。八、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]天的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的薪酬及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責，導致足浴店經(jīng)營業(yè)績下滑、客戶投訴增加、員工流失等損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。賠償金額根據(jù)實際損失情況確定，但最低不低于人民幣[X]元。3.若乙方違反保密條款或知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還因違約行為所獲得的利益。4.任何一方違反本協(xié)議其他條款的約定，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。九、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有