工人離職安全協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（離職工人）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方即將離職，為明確雙方在離職過程中的權利義務，確保離職工作安全、順利進行，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿達成如下協議：一、協議背景及目的乙方在甲方處工作期間，參與了甲方的相關生產經營活動。現乙方因[離職原因]提出離職，雙方就乙方離職后的相關安全事宜進行約定，旨在保障乙方離職過程中以及離職后的一段時間內，雙方的合法權益，維護工作場所的安全與秩序。二、離職相關事宜說明（一）離職時間乙方確認其離職時間為____年__月__日。自該日起，乙方不再擔任甲方任何職務，雙方勞動關系解除。（二）工作交接1.乙方應在離職前[具體天數]內，按照甲方規定的流程和要求，與甲方指定的人員進行全面、細致的工作交接。工作交接內容應包括但不限于工作任務、文件資料、設備工具、客戶信息、未完成的項目等。2.乙方應確保交接的工作內容完整、準確，相關文件資料應進行清晰的分類和整理，并提供必要的說明和解釋。對于涉及商業秘密、技術秘密或其他敏感信息的資料，乙方應嚴格按照甲方的保密規定進行交接和處理。3.在工作交接過程中，甲方應安排專人負責接收和核對交接內容，如發現問題或疑問，應及時與乙方溝通解決。交接完成后，雙方應共同簽署工作交接清單，作為交接工作完成的證明。三、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利要求乙方按照本協議及甲方規定完成工作交接。在乙方離職后，有權對乙方在工作期間涉及的工作內容進行必要的審查和核實，以確保工作的連續性和穩定性。對于乙方違反本協議約定的行為，有權要求乙方承擔相應的法律責任。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，向乙方支付離職相關的費用，包括但不限于工資、獎金、經濟補償等。在乙方離職前，為乙方提供必要的工作協助和指導，確保工作交接的順利進行。對乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密等信息承擔保密責任，不得向任何第三方披露或使用。（二）乙方權利義務1.權利要求甲方按照本協議及法律法規規定支付離職相關費用。在離職后，有權要求甲方按照國家法律法規及本協議約定，為其辦理離職手續，包括但不限于出具離職證明、辦理社會保險減員等。2.義務嚴格按照本協議及甲方規定的時間和要求完成工作交接，確保交接工作的質量和進度。在離職后，不得擅自使用或向任何第三方披露甲方的商業秘密、技術秘密等信息。遵守國家法律法規及甲方的規章制度，在離職后不得從事任何有損甲方利益的行為。四、離職后的安全責任（一）乙方離職后[具體期限]內的安全責任1.乙方應確保其離職行為不會對甲方的正常生產經營活動造成任何安全隱患或不良影響。如因乙方離職導致甲方出現安全問題或經濟損失，乙方應承擔相應的賠償責任。2.在離職后的[具體期限]內，乙方如發現其在工作期間知悉的甲方安全信息可能存在泄露風險或對甲方安全構成威脅，應及時通知甲方，并協助甲方采取必要的措施進行防范和處理。3.乙方離職后，如因自身原因需要返回甲方工作場所處理與離職相關的事宜，應提前通知甲方，并在甲方指定人員的陪同下進入工作場所。乙方在工作場所內應遵守甲方的安全規定，不得擅自操作甲方的設備或接觸甲方的敏感信息。（二）甲方對乙方離職后的安全保障義務1.甲方應在乙方離職后，妥善保管乙方在工作期間提供的個人信息和相關資料，確保信息安全，防止信息泄露。2.對于乙方離職后可能涉及的與甲方相關的安全問題，甲方應及時進行關注和處理，并在必要時為乙方提供合理的協助和支持。五、保密條款（一）保密信息范圍1.乙方在甲方工作期間知悉的甲方商業秘密，包括但不限于產品配方、生產工藝、客戶名單、營銷計劃、財務數據等。2.甲方的技術秘密，如技術方案、技術訣竅、研發成果等。3.甲方的管理秘密，如內部管理制度、組織架構、運營模式等。4.其他涉及甲方利益且甲方認為屬于保密范疇的信息。（二）保密期限乙方的保密義務自本協議生效之日起，至該保密信息被公開或不再具有保密價值之日止。（三）保密措施1.乙方應采取合理的保密措施，確保保密信息不被泄露。如對涉及保密信息的文件資料進行加密存儲、限制知悉范圍等。2.未經甲方書面同意，乙方不得將保密信息以任何形式披露給任何第三方，不得擅自使用保密信息為自己或他人謀取利益。（四）違約責任如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責任。六、培訓費用及知識產權歸屬（一）培訓費用1.若乙方在工作期間接受了甲方提供的專項培訓，并由甲方支付了培訓費用，雙方應按照以下約定處理：培訓費用包括但不限于培訓課程費用、培訓師資費用、培訓教材費用、培訓期間的差旅費等直接與培訓相關的費用。乙方應按照雙方簽訂的培訓協議或本協議約定，在甲方服務一定期限。若乙方在服務期內離職，應按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用向甲方支付違約金。違約金的計算方式為：培訓費用總額×（服務期尚未履行部分÷服務期總長度）。2.若乙方離職時未按照上述約定支付培訓費用違約金，甲方有權從乙方的離職結算款項中扣除相應金額。（二）知識產權歸屬1.乙方在甲方工作期間因履行工作職責所產生的知識產權，包括但不限于專利、商標、著作權等，其所有權歸甲方所有。2.乙方應積極配合甲方辦理相關知識產權的申請、登記等手續，并提供必要的協助和支持。如因乙方原因導致甲方知識產權權益受損，乙方應承擔相應的賠償責任。七、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付離職相關費用或辦理離職手續，每逾期一日，應按照未支付金額或應辦理事項價值的[具體比例]向乙方支付違約金。逾期超過[具體天數]的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付全部離職費用及相應的違約金。2.若甲方違反保密條款或知識產權歸屬條款的約定，應按照本協議相關條款承擔違約責任，并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定完成工作交接，或交接內容存在虛假、遺漏等情況，應負責重新進行交接，并賠償甲方因此遭受的直接經濟損失。如因乙方未完成工作交接導致甲方生產經營活動受到影響的，乙方還應承擔相應的間接損失賠償責任。2.若乙方違反保密條款或離職后的安全責任條款的約定，應按照本協議相關條款承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責任。3.若乙方未按照本協議約定支付培訓費用違約金，除應按照約定支付違約金外，還應承擔甲方為追討違約金所產生的全部費用，包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等。八、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另