公益崗位勞動合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方為開展公益事業，設立了公益崗位，乙方具備相應的勞動能力且愿意從事該公益崗位工作，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意在甲方設立的公益崗位上從事[具體工作內容]工作，乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。2.工作地點乙方工作地點為[具體工作地點]。甲方可根據工作需要，在不改變乙方工作性質和勞動報酬的前提下，合理調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。實行不定時工作制的，乙方應根據甲方的工作安排，靈活安排工作時間，但應確保完成工作任務。實行綜合計算工時工作制的，乙方的工作時間以[周/月/季/年]為周期綜合計算，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規定的休息休假權利，包括但不限于法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。甲方應按照國家法律法規的規定，保障乙方的休息休假權益。四、勞動報酬1.勞動報酬標準甲方按照[具體勞動報酬標準]向乙方支付勞動報酬。乙方的勞動報酬為每月人民幣[X]元。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.加班工資甲方安排乙方加班的，應按照國家法律法規的規定支付加班工資。其中，平時加班按照不低于乙方小時工資基數的150%支付加班工資；休息日加班又不能安排補休的，按照不低于乙方日或小時工資基數的200%支付加班工資；法定節假日加班的，按照不低于乙方日或小時工資基數的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應按照國家和地方政府的規定，配合甲方辦理社會保險相關手續，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：[具體福利待遇1][具體福利待遇2][具體福利待遇3]六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方應按照國家和地方政府的規定，為乙方提供符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和工作條件。乙方在工作過程中應遵守甲方的安全操作規程和勞動紀律，不得違章作業。3.職業危害防護甲方對可能產生職業危害的崗位，應向乙方履行如實告知義務，并采取有效的職業危害防護措施。乙方有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施。七、合同的解除和終止1.合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。2.合同的終止本合同期滿的，本合同終止。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產的，本合同終止。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。法律、行政法規規定的其他情形。3.經濟補償有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：甲方依照本合同第三十七條規定向乙方支付一個月工資后解除本合同的；甲方依照本合同第三十八條規定解除本合同的；除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，依照本合同第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；依照本合同第四十四條第四項、第五項規定終止本合同的；法律、行政法規規定的其他情形。經濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。八、保密和競業限制1.保密義務乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密和其他機密信息予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或者允許第三方使用甲方的機密信息。2.競業限制雙方約定在解除或者終止本合同后，乙方在競業限制期限內[競業限制的范圍]，不得自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務，也不得在有競爭關系的其他用人單位工作。競業限制期限為自本合同解除或者終止之日起[X]年。甲方應在競業限制期限內按照每月人民幣[X]元的標準向乙方支付競業限制經濟補償。如乙方違反競業限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。違約金的數額為乙方違反競業限制約定前十二個月的平均工資的[X]倍。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定的，應當向對方支付違約金。違約金的數額按照雙方約定執行；雙方沒有約定的，按照因違約行為給對方造成的實際損失承擔賠償責任。2.乙方違反本合同約定解除勞動合同，或者違反保密義務、競業限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.甲方違反本合同約定解除勞動合同，或者未按照約定支付勞動報酬、社會保險費用、福利待遇等的，應當按照法律規定向乙方支付賠償金，并補足乙方應得的勞動報酬、社會保險費用、福利待遇等。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規的規定執行，或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議