行政類公務員試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.行政組織的核心性質是（）A.社會性B.階級性C.法治性答案：B2.我國公務員制度正式建立于（）A.1987年B.1993年C.2006年答案：B3.行政決策的首要環節是（）A.確定目標B.擬訂方案C.評估選優答案：A4.政府職能的發展變化，在很大程度上取決于（）A.社會制度的變化B.領導集團的變更C.社會經濟形態的發展變化答案：C5.下列屬于行政外部監督的是（）A.審計監督B.司法監督C.行政監察答案：B6.行政執行的手段不包括（）A.法律手段B.經濟手段C.教育手段D.文化手段答案：D7.行政領導者的最主要職能是（）A.組織指揮職能B.知人善任職能C.科學決策職能答案：C8.公共行政的核心原則是（）A.公民第一原則B.效率原則C.法治原則答案：A9.行政改革的核心問題是（）A.行政權力的劃分B.行政組織的調整C.政府職能的轉變答案：C10.行政文化的核心是（）A.行政價值取向B.行政道德規范C.行政精神答案：A二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.行政組織的構成要素包括（）A.組織目標B.人員構成C.權責體系D.法規制度答案：ABCD2.公務員考核的內容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉答案：ABCDE3.行政決策的特點有（）A.主體的特定性B.內容的廣泛性C.目標的非營利性D.結果的權威性答案：ABD4.政府的政治職能包括（）A.軍事保衛職能B.外交職能C.治安職能D.民主政治建設職能答案：ABCD5.行政監督的作用有（）A.預防作用B.校正作用C.評價作用D.反饋作用答案：ABC6.行政執行的原則包括（）A.忠實執行與靈活運用相統一B.果斷迅速與注重效益相統一C.發揚民主與強調集中相統一D.成本效益原則答案：ABC7.行政領導者的素質要求包括（）A.政治素質B.知識素質C.能力素質D.心理素質答案：ABCD8.公共行政的特點有（）A.公共性B.政治性C.法制性D.民主性答案：ABCD9.行政改革的主要內容有（）A.功能調整B.結構重組C.行為變革D.人員精簡答案：ABC10.行政文化的功能有（）A.導向功能B.凝聚功能C.規范功能D.激勵功能答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.行政組織是靜態組織結構和動態組織活動過程的統一。（）答案：對2.我國公務員可以不經批準在企業兼職。（）答案：錯3.行政決策中樞系統，是現代行政決策體制中的核心部分。（）答案：對4.政府職能轉變是行政改革的關鍵。（）答案：對5.行政監督的主體是國家機關。（）答案：錯6.行政執行就是行政管理。（）答案：錯7.行政領導者的職位是以“人”為中心確定下來的。（）答案：錯8.公共行政的目的是追求公共利益。（）答案：對9.行政改革的根本目的是提高行政效率。（）答案：對10.行政文化對行政行為具有規范作用。（）答案：對四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述行政組織的特點。答案：行政組織具有政治性，代表國家意志；具有社會性，服務社會大眾；具有權威性，依法行使權力；具有法制性，依法設置運行；具有系統性，各部門相互協作。2.簡述公務員培訓的意義。答案：提升公務員素質與能力，更好履行職責；適應時代發展，更新知識觀念；有利于提高行政效率，保障行政工作質量；增強公務員職業競爭力與忠誠度。3.簡述行政決策的程序。答案：首先確定決策目標，再廣泛搜集信息；接著擬訂多種可行方案；然后對方案進行評估論證；最后選擇最優方案并實施，實施中還要追蹤反饋調整。4.簡述行政監督的主要方式。答案：有檢查，對行政工作進行實地查看；調查，針對特定問題展開；審查，對文件、賬目等審核；還有統計、檢驗、鑒定等方式，確保行政活動合法合規。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論如何提高行政執行的效率。答案：要明確執行目標與責任，合理分工；優化執行流程，減少繁瑣環節；加強部門間溝通協調，避免推諉；提升執行人員素質與能力，建立有效的監督與激勵機制。2.談談行政領導者應如何進行科學決策。答案：領導者要充分掌握信息，了解實際情況；廣泛聽取各方意見，集思廣益；運用科學方法和技術進行分析評估；權衡利弊，從多個方案中選出最優方案，并注重決策的后續評估與調整。3.討論行政改革的重要性及面臨的困難。答案：重要性在于適應社會發展、提高行政效率、優化政府職能。困難有既得利益集團阻礙、傳統觀念束縛、改革方案設計與