2025安保特勤人員勞動合同正文：本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：（甲方為用人單位，以下簡稱“公司”）乙方：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：（乙方為安保特勤人員，以下簡稱“員工”）鑒于甲方需要專業(yè)的安保特勤人員以確保其工作場所及人員的安全，乙方愿意并具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力為甲方提供安保服務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方自愿平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，本合同自年月日起，至乙方提出退休申請或本合同約定的終止條件成就時止。1.2試用期雙方同意，乙方的試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，乙方的工資為本合同約定基本工資的%。試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，正式轉(zhuǎn)為甲方的正式員工；如考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任崗位（以下簡稱“本崗位”）的工作，具體職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)甲方工作場所的安全巡查、守護(hù)及突發(fā)事件的處理；（2）協(xié)助維護(hù)甲方工作場所的秩序，防止盜竊、破壞等違法行為；（3）執(zhí)行甲方布置的其他安保相關(guān)任務(wù)。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。2.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：。如因工作需要，甲方需要乙方臨時或短期到其他地點(diǎn)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。2.3工作設(shè)備與工具甲方為乙方提供必要的工作設(shè)備和工具，乙方應(yīng)當(dāng)妥善保管和使用，不得挪作他用或損壞。若因乙方的過失導(dǎo)致設(shè)備損壞，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三條工作時間與休息休假3.1工作時間乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日小時，每周不超過小時。具體工作班次由甲方根據(jù)工作需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。3.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。具體休假天數(shù)及申請程序按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3加班與調(diào)休因工作需要，甲方可以安排乙方加班。加班的小時數(shù)和調(diào)休安排按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。乙方因工作需要延長工作時間的，甲方將依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動報酬4.1基本工資甲方根據(jù)乙方的崗位、職責(zé)及工作表現(xiàn)，確定乙方的基本工資為人民幣元/月（大寫：元整）。甲方可根據(jù)公司效益及乙方的表現(xiàn)調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整后的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.2績效獎金乙方享有績效獎金，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲方根據(jù)績效考核辦法確定。績效獎金與乙方的工作表現(xiàn)、任務(wù)完成情況等掛鉤。4.3加班工資乙方在法定工作時間外工作的，甲方將依法支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的基本工資，加班工資的支付時間為次月日前。4.4福利待遇甲方為乙方提供下列福利待遇：（1）依法繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（2）提供（如：免費(fèi)住宿、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼等）；（3）。4.5工資支付方式甲方于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上個月的工資。乙方的銀行賬戶信息為：。第五條社會保險與福利5.1社會保險甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2企業(yè)補(bǔ)充保險甲方根據(jù)公司規(guī)定，為乙方購買補(bǔ)充養(yǎng)老保險、意外傷害保險等商業(yè)保險，具體險種和標(biāo)準(zhǔn)由甲方?jīng)Q定。5.3福利待遇甲方根據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度，為乙方提供節(jié)日福利、生日禮物、定期體檢等福利。第六條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度6.1遵守規(guī)章制度乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從甲方的管理。甲方的規(guī)章制度包括但不限于《員工手冊》、《考勤制度》、《保密制度》等。6.2保密義務(wù)乙方在履行職責(zé)過程中接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料等，應(yīng)當(dāng)予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。6.3安全責(zé)任乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，做好個人防護(hù)措施，防止事故發(fā)生。因乙方違反安全操作規(guī)程導(dǎo)致的事故，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.4文件交接乙方在解除或終止勞動合應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，將所有甲方的文件、資料、設(shè)備等完整移交給甲方指定人員。第七條勞動合同的解除與終止7.1協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。一方要求解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知對方。協(xié)商解除合同的，雙方可就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償達(dá)成協(xié)議。7.2甲方解除合同在試用期內(nèi)，甲方可以隨時解除合同，但應(yīng)當(dāng)向乙方說明理由。試用期滿后，甲方可以因乙方嚴(yán)重違紀(jì)、失職、營私舞弊、違法犯罪等行為解除合同，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3乙方解除合同乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除合同。若乙方單方面解除合同，應(yīng)賠償甲方遭受的損失，包括但不限于招聘新員工的費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。7.4勞動合同終止本合同期滿，或乙方達(dá)到法定退休年齡，或乙方死亡時，本合同終止。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償8.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償本合同解除或終止時，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)和計算方式按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.2違約賠償乙方違反本合同約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制、培訓(xùn)服務(wù)期等條款的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，并賠償甲方遭受的損失。第九條其他條款9.1補(bǔ)充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可以簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，任何一方均不負(fù)有責(zé)任。9.3通知方式本合同履行過程中，任何一方發(fā)出的通知應(yīng)當(dāng)以書面形式送達(dá)對方。送達(dá)方式包括但不限于郵寄、電子郵件、親自交付等。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。10.2仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條合同生效與其他11.1合同生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同份數(shù)本合同一式