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文檔簡介

2025違反合同解除勞動合同的法律后果合同編號：本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：聯絡方式：住址：鑒于甲方因工作需要，雇用乙方為員工，并與乙方達成一致，特訂立本合同，明確雙方的權利和義務。雙方同意以下條款：第一條合同期限本合同自年月日起至年月日止，合同期限為年，其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內容與職責乙方同意根據甲方安排，擔任崗位工作，具體工作內容詳見《崗位說明書》。乙方應遵守甲方的規章制度，按時完成工作任務，達到規定的績效標準。甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位或工作內容，雙方應協商一致并簽訂書面補充協議。第三條勞動報酬乙方的工資為每月人民幣元（大寫：元整），甲方應于每月日前以貨幣形式支付。乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、喪假等假期，具體標準按甲方規章制度執行。乙方的獎金、補貼及其他福利按甲方規章制度執行。第四條合同解除雙方協商一致，可以解除本合同。本合同期限屆滿，雙方未續訂的，本合同終止。乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。乙方嚴重違反甲方的規章制度、勞動紀律或勞動合同約定的，甲方可以解除本合同。甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動的，乙方可以立即解除本合同，不需事先通知甲方。第五條違反合同的法律后果甲方的違約責任甲方違反本合同約定，無故拖欠乙方工資、未為乙方繳納社會保險費或違反其他約定的，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方遭受的損失。乙方的違約責任乙方違反本合同約定，提前解除勞動合同或違反競業限制、保密義務等約定的，應承擔相應的違約責任，并賠償甲方遭受的損失。經濟補償與賠償除本合同另有規定外，任何一方違反本合同約定解除勞動合同的，應依法支付經濟補償金、賠償金或其他相應費用。具體金額根據乙方的工作年限、月工資等計算。違約金的約定乙方違反本合同約定，提前解除勞動合同或違反競業限制、保密義務的，應向甲方支付違約金。違約金的數額為元，或按乙方月工資的%計算。第六條爭議解決本合同履行過程中發生爭議的，雙方應協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂書面補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月

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