清潔工用工合同協議書

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同。一、工作內容及工作地點1.乙方同意在甲方________________（部門），擔任清潔工崗位工作，主要負責________________（具體清潔區域及工作內容）的清潔工作，包括但不限于地面清掃、垃圾清運、公共區域衛生維護等。2.工作地點為________________。二、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周______天，每天工作______小時。具體工作時間為______至______，甲方可根據實際工作需要對工作時間進行合理調整，但應提前通知乙方。2.甲方保證乙方每周至少休息______天。如因工作需要安排乙方加班，甲方應按照法律法規的規定支付加班工資或安排補休。3.乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假、婚假、產假（陪產假）等休息休假權利。三、勞動報酬1.乙方的月工資為______元。甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。2.甲方支付的工資不得低于當地最低工資標準。如乙方在工作期間表現優秀，甲方可根據公司規定給予乙方適當的獎金或績效獎勵。四、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規定承擔個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、清潔工具等，并按照國家有關規定為乙方發放防暑降溫費、冬季取暖費等福利待遇。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作環境，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方按照國家有關規定對乙方進行必要的職業培訓，提高乙方的工作技能和安全意識。乙方應遵守甲方的安全操作規程，正確佩戴和使用勞動保護用品。3.如乙方在工作過程中發生工傷事故，甲方應及時采取措施進行救治，并按照法律法規的規定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，承擔相應的工傷保險責任。六、合同的解除和終止1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在試用期內被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-法律法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產的；-甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；-法律法規規定的其他情形。七、保密和競業限制1.乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密及其他機密信息，負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得在本合同期間及離職后______年內以任何方式泄露給第三方或用于與甲方有競爭關系的業務。2.乙方離職后，在______年內不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。甲方應按照法律法規的規定向乙方支付競業限制經濟補償。八、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的義務。如一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方違反保密或競業限制約定的，應按照甲方的實際損失向甲方支付違約金。如乙方的違約行為給甲方造成的損失難以確定的，乙方應按照乙方離職前______個月的工資總額向甲方支付違約金。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方政府的有關規定執行，或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_________________