面試和廉潔測試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.廉潔自律的關鍵在于（）A.外在監督B.自我約束C.他人提醒答案：B2.下列哪項不屬于廉潔風險點（）A.濫用職權B.正常工作交流C.以權謀私答案：B3.接受供應商的貴重禮品屬于（）行為。A.違紀B.正常往來C.小事答案：A4.當面臨利益誘惑時，正確做法是（）A.適度接受B.堅決抵制C.看情況答案：B5.廉潔從業的核心是（）A.遵守法律B.謀取私利C.公私分明答案：C6.不利用職務之便為親友謀取（）利益。A.正當B.不正當C.任何答案：B7.廉潔紀律是黨的（）紀律之一。A.重要B.普通C.無關緊要答案：A8.員工在工作中應秉持（）原則。A.公平公正B.親疏有別C.利益優先答案：A9.對廉潔問題隱瞞不報是（）A.正確B.錯誤C.視情況答案：B10.廉潔文化的目標是營造（）氛圍。A.清正廉潔B.寬松自由C.利益至上答案：A二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.廉潔從業包括（）A.不貪污受賄B.不濫用職權C.不接受不正當利益答案：ABC2.以下屬于廉潔風險防控措施的有（）A.制度建設B.監督檢查C.廉潔教育答案：ABC3.廉潔紀律要求黨員干部做到（）A.廉潔奉公B.廉潔用權C.廉潔修身答案：ABC4.工作中，避免廉潔問題應做到（）A.按章辦事B.透明操作C.不搞特殊答案：ABC5.廉潔的價值體現在（）A.維護公平正義B.提升組織形象C.促進個人發展答案：ABC6.哪些行為屬于違反廉潔規定（）A.違規插手干預項目B.違規報銷費用C.接受供應商宴請答案：ABC7.廉潔文化建設內容有（）A.理念傳播B.制度保障C.行為規范答案：ABC8.保持廉潔需要（）A.堅定信念B.良好品德C.自我監督答案：ABC9.廉潔風險存在于（）A.決策環節B.執行環節C.監督環節答案：ABC10.廉潔從業的意義在于（）A.保障組織健康發展B.維護社會穩定C.提升個人道德修養答案：ABC三、判斷題（每題2分，共10題）1.只要不貪污，收點小禮品沒關系。（）答案：錯2.廉潔自律主要是領導干部的事，與普通員工無關。（）答案：錯3.廉潔風險防控是一次性工作。（）答案：錯4.遵守廉潔紀律就不能有正常社交。（）答案：錯5.廉潔文化建設只需要開展幾次活動就行。（）答案：錯6.發現同事有廉潔問題可以不舉報。（）答案：錯7.廉潔從業有助于提升個人職業聲譽。（）答案：對8.工作中可以適當照顧親友利益。（）答案：錯9.廉潔紀律是可有可無的規定。（）答案：錯10.接受供應商的回扣是正常經濟往來。（）答案：錯四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述廉潔從業對個人的重要性。答案：廉潔從業是個人職業發展基石。能塑造良好品德形象，贏得他人尊重信任，避免違法違紀帶來的不良后果，保障自身職業安全與長遠發展。2.工作中如何防范廉潔風險？答案：要加強自身廉潔學習，增強意識；嚴格按制度流程辦事，不違規操作；主動接受監督，做到透明公開；保持清醒，抵制利益誘惑。3.廉潔文化建設的作用是什么？答案：營造清正廉潔氛圍，引導員工樹立正確價值觀；規范員工行為，減少違規違紀；增強組織凝聚力、公信力，促進組織健康發展。4.為什么要抵制不正當利益？答案：不正當利益違背廉潔原則，破壞公平公正。接受它會損害個人品德、職業聲譽，還可能引發法律問題，損害組織和社會利益。五、討論題（每題5分，共4題）1.談談如何在團隊中營造廉潔氛圍。答案：定期開展廉潔教育活動，分享案例；領導帶頭遵守廉潔規定，以身作則；建立監督機制，鼓勵成員互相監督；對廉潔行為及時表彰，違規行為嚴肅處理。2.假設遇到供應商暗示給予回扣，你會怎么做？答案：堅決拒絕并明確告知其行為違法違規。同時及時向組織匯報情況，避免后續再有類似暗示，維護工作廉潔性和自身職業操守。3.討論廉潔從業與企業發展的關系。答案：廉潔從業是企業發展保障。廉潔的企業能樹立良好形象，吸引客戶和人才；內部風清氣正，提升效