餐飲招工合同協議書范本

餐飲招工合同協議書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同。一、工作內容及工作地點1.乙方同意在甲方餐飲場所從事__________工作，具體工作內容根據甲方經營需要安排。2.工作地點為____________________。二、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行______工時制度，乙方應遵守甲方規定的作息時間。具體工作時間為每周______天，每天工作______小時。因經營需要延長工作時間的，甲方應按照法律法規支付加班工資或安排補休。2.休息休假：乙方享有國家規定的各類法定節假日、年假、病假等休息休假權利。具體休假安排按照甲方的規章制度執行。三、勞動報酬1.乙方的月工資為______元。甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。2.甲方可根據乙方的工作表現、工作業績等情況，按照甲方的薪酬制度進行工資調整。3.乙方在法定工作時間內提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。四、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府規定為乙方繳納各項社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如______（具體福利待遇內容）。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，按照國家和行業標準提供符合安全衛生要求的工作環境和勞動條件。2.甲方對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，乙方應積極參加培訓并遵守相關規定。六、合同的解除和終止1.合同解除-經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。-乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在試用期內被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-法律法規規定的其他情形。-有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：-甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；-甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；-甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；-法律法規規定的其他情形。2.合同終止-本合同期滿或雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。-甲方破產、解散或者被吊銷營業執照的，本合同終止。七、保密和競業限制1.乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密等信息，負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方在合同期內及離職后______年內不得向任何第三方披露或使用。2.乙方在離職后______年內，不得在與甲方有競爭關系的餐飲企業工作或從事與甲方有競爭關系的業務。甲方應按照法律法規規定向乙方支付競業限制經濟補償。八、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的義務，如一方違反合同約定，應承擔違約責任，給對方造成損失的，應賠償對方因此遭受的全部損失。2.乙方違反保密或競業限制約定的，應按照合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方政府有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________