殘疾人勞動合同官方7篇篇1甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國殘疾人保障法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，就乙方向甲方提供勞動達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日終止。協(xié)議期限屆滿前，經雙方協(xié)商同意，可以延長協(xié)議期限。二、工作內容和工作地點1.乙方應在協(xié)議規(guī)定的崗位上履行工作職責，并達到甲方規(guī)定的工作要求。2.乙方的工作地點為甲方的經營場所或指定的其他地點。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每周工作不超過44小時。2.乙方享有國家法律規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日以及甲方規(guī)定的年休假日。四、勞動報酬和社會保險1.乙方的基本工資為每月_________元，甲方應按月支付乙方工資。2.甲方應按規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方享有相應的社會保險待遇。五、勞動保護和勞動紀律1.甲方應提供符合安全生產條件的工作環(huán)境，保障乙方的身體健康和生命安全。2.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，不得從事違法違紀活動。六、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：（1）在試用期內的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。4.除上述情形外，雙方不得隨意解除勞動合同。如有其他特殊情況需要解除勞動合同的，應提前一個月書面通知對方。七、違約責任及賠償損失1.雙方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。具體包括以下幾個方面：（1）因一方違約給另一方造成直接經濟損失的；（2）因一方違約給另一方造成信譽損失的；（3）因一方違約給另一方造成其他損失的。2.乙方在協(xié)議期限內擅自離職的，應承擔違約責任，并向甲方支付違約金_________元。若違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應承擔相應的賠償責任。3.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬或未按規(guī)定繳納社會保險費的，應承擔違約責任，并向乙方支付相應的賠償金。具體數(shù)額根據(jù)欠付金額和欠付時間確定。4.因不可抗力導致雙方無法繼續(xù)履行協(xié)議的，雙方均不承擔違約責任。但遭受不可抗力的一方應及時通知另一方，并盡可能減少損失。同時，雙方應共同協(xié)商解決方案。5.其他因違約而產生的賠償責任按相關法律法規(guī)執(zhí)行。八、爭議解決及法律適用1.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結果不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。本條約定不影響乙方依法向勞動監(jiān)察部門投訴的權利。在爭議處理期間，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議中不涉及爭議的其他條款。篇2甲方（用人單位）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________乙方（殘疾人）：_________性別：_________身份證號：_________聯(lián)系電話：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守。一、合同期限1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方從事的工作內容為：_________。2.乙方的工作地點為：_________。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作______小時，每周工作______天的工作制度。2.甲方保證乙方每周至少休息______天。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應支付加班工資或安排補休。四、勞動報酬1.乙方在試用期的工資為______元/月。試用期滿后，乙方的基本工資為______元/月。2.甲方根據(jù)企業(yè)效益和乙方的工作表現(xiàn)，適時調整乙方的工資。3.甲方確保乙方每月至少領取______元的生活費，并確保乙方每天的工作時間不超過______小時。超出部分，甲方應支付加班工資。五、社會保險和福利1.甲方為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方在試用期內享受與正式職工相同的社會保險待遇。2.甲方為乙方提供必要的工作條件和生活設施，確保乙方在甲方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生、舒適。3.甲方根據(jù)企業(yè)效益和乙方的工作表現(xiàn)，適時給予乙方獎金和其他福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，確保乙方在勞動過程中的安全與健康。2.甲方對乙方進行必要的安全教育和培訓，提高乙方的安全意識和自我保護能力。3.甲方根據(jù)乙方的健康狀況和工作需要，合理安排乙方的工作崗位和工作時間，確保乙方的身心健康。4.甲方確保乙方的工作環(huán)境符合職業(yè)衛(wèi)生要求，減少職業(yè)危害因素對乙方的影響。對于可能產生職業(yè)危害的工作崗位，甲方會向乙方提供必要的防護措施和用品。5.在試用期內，若乙方出現(xiàn)身體不適或職業(yè)健康問題，甲方將及時安排乙方就醫(yī)，并提供必要的醫(yī)療支持。試用期滿后，甲方將按照國家有關規(guī)定為乙方進行健康檢查，確保乙方的身體健康狀況良好。若因工作原因造成乙方身體損害或職業(yè)病，甲方將按照國家有關規(guī)定進行賠償和安置。在勞動過程中，若發(fā)生安全事故或職業(yè)健康問題，甲方將積極協(xié)助乙方處理相關事宜，并提供必要的支持和幫助。同時，甲方也會加強安全管理和職業(yè)健康防護工作，確保乙方的勞動安全與健康。此外，甲方還會定期組織員工進行安全培訓和職業(yè)健康教育活動，提高員工的安全意識和職業(yè)健康素養(yǎng)。總之，甲方將盡最大努力為乙方提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境，確保乙方的身心健康和勞動權益得到保障。七、規(guī)章制度和勞動紀律1.甲方制定并遵守國家的法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，確保企業(yè)的正常運營和員工權益的保護。同時，甲方也會加強內部管理，建立健全的規(guī)章制度和勞動紀律，規(guī)范員工的行為準則和勞動秩序。在試用期內，乙方必須嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理安排和指導。試用期滿后，甲方將對乙方的表現(xiàn)進行全面評估，并根據(jù)評估結果決定是否錄用乙方為正式員工。若乙方在試用期內存在違規(guī)行為或不符合錄用條件的情況，甲方有權解除與乙方的勞動合同并不承擔任何賠償責任。對于被錄用的正式員工，甲方將繼續(xù)按照國家的法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度進行管理并保障員工的合法權益。總之，甲方將嚴格執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律以確保企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和員工的合法權益得到保障。2.乙方必須嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理安排和指導。在試用期內，若乙方存在違規(guī)行為或不符合錄用條件的情況，甲方有權解除與乙方的勞動合同并不承擔任何賠償責任。試用期滿后，若乙方繼續(xù)違反規(guī)章制度或勞動紀律的嚴重行為時（如擅自離崗、曠工等），甲方有權依據(jù)企業(yè)規(guī)章制度對乙方進行處罰甚至解除勞動合同的處理措施以保障企業(yè)的正常運營和其他員工的權益不受影響。同時乙方向甲方承諾遵守商業(yè)保密協(xié)議不泄露公司商業(yè)機密等事項作為雙方勞動關系存續(xù)的基本條件之一違反者需承擔相應的法律責任及經濟賠償義務）。篇3甲方（用人單位）：[公司名稱]乙方（勞動者）：[殘疾人姓名]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利和義務關系。一、合同期限本合同自[合同生效日期]起至[合同終止日期]止。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事[具體工作崗位]工作。乙方應按時完成甲方分配的任務，并達到規(guī)定的質量標準。2.乙方的工作地點為[具體工作地點]。如有變動，甲方應提前告知乙方。三、工作時間和休息休假1.甲方實行[具體工時制度]，乙方每日工作不超過[具體工作時間]小時。2.乙方每周至少休息一日。具體休息日安排由甲方根據(jù)實際情況決定。3.甲方應保證乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和帶薪年休假等休息權利。四、勞動報酬1.甲方每月向乙方支付工資，具體金額為[具體工資數(shù)額]元。工資支付時間不得遲于每月的[具體支付日期]。2.甲方應按規(guī)定為乙方繳納社會保險費。乙方個人應承擔的部分，由甲方在工資中代扣代繳。3.甲方應支付乙方加班加點工資和相應的福利待遇。具體標準按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。五、勞動保護和勞動條件1.甲方應提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動場所，為乙方配備必要的安全防護設施。2.甲方應按規(guī)定為乙方發(fā)放勞動保護用品，并教育乙方正確使用勞動保護用品。3.甲方應建立健全生產安全操作規(guī)程，并對乙方進行安全教育和培訓。4.甲方應加強勞動保護管理，預防和減少生產安全事故的發(fā)生。一旦發(fā)生事故，應及時組織救治，并承擔相應的法律責任。六、社會保險和福利1.甲方應按國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費。具體險種包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。2.甲方應提供必要的福利待遇，如年終獎、節(jié)日補貼等，具體標準由甲方根據(jù)實際情況決定。3.乙方享受的社會保險和福利待遇，甲方不得隨意取消或降低標準。如遇特殊情況，甲方應及時與乙方協(xié)商處理。七、解除和終止勞動合同的條件及程序1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。如因甲方原因解除或終止勞動合同，甲方應按規(guī)定支付乙方相應的經濟補償金。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的；（5）被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；（5）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同經確認無效的。4.雙方解除或終止勞動合同前，應依照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定進行協(xié)商處理。如有爭議，可依法向勞動爭議調解委員會申請調解或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。5.解除或終止勞動合同后，乙方應按規(guī)定辦理離職手續(xù)并返還所有工作用品和設備等財產。甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)并返還相應的經濟補償金等費用。如因違約造成對方損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。篇4甲方（用人單位）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________乙方（殘疾人）：_________性別：_________出生日期：_________身份證號碼：_________家庭住址：_________聯(lián)系方式：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。3.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時解除勞動合同。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事_________工作，乙方應服從甲方安排，完成本崗位工作。2.乙方的工作地點為_________，甲方可以根據(jù)工作需要調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作______小時、每周工作______天的工作制度。乙方在試用期內的工作時間根據(jù)工作安排確定。2.甲方保證乙方每周至少休息一天，并確保乙方在試用期內享受法定休假日的休息。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應支付加班工資或調休補償。四、勞動報酬1.甲方每月支付乙方工資報酬為人民幣_________元。試用期工資報酬為人民幣_________元。2.甲方可以根據(jù)企業(yè)經濟效益、社會平均工資水平和物價指數(shù)等因素，適時調整乙方的工資報酬。3.甲方應按月支付乙方的工資報酬，并在試用期內為乙方購買社會保險。五、社會保險和福利1.甲方應為乙方購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。試用期內也應購買社會保險。2.甲方可以根據(jù)工作需要和崗位特點，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，確保乙方在試用期內的人身安全。3.甲方可以參照當?shù)芈毠さ母＠觯瑸橐曳教峁┍匾母＠觯ü?jié)日補貼、生日禮物等。試用期內也應享受相應的福利待遇。六、保密義務和競業(yè)限制1.乙方在試用期內應遵守甲方的保密義務，不得泄露甲方的商業(yè)機密和保密信息。試用期結束后，該保密義務仍然有效。2.乙方在試用期內不得從事與甲方業(yè)務競爭或損害甲方利益的活動。試用期結束后，該競業(yè)限制仍然有效。若違反競業(yè)限制，需承擔相應的法律責任。七、違約責任及賠償標準1.甲方或乙方違反本勞動合同約定的，違約方應承擔相應的違約責任。包括但不限于未按時支付勞動報酬、未購買社會保險、未提供必要勞動保護和勞動條件等情形。若違約方造成對方經濟損失的，還應承擔相應的賠償責任。具體賠償標準根據(jù)實際損失情況確定。2.甲方或乙方違反本勞動合同約定的保密義務或競業(yè)限制條款的，違約方應承擔相應的法律責任。若給甲方造成經濟損失的，還應承擔相應的賠償責任。具體賠償標準根據(jù)實際損失情況確定。篇5甲方（用人單位）：_________乙方（殘疾人）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其實施條例，以及《中華人民共和國殘疾人保障法》等法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事_________工作，乙方應努力完成工作任務。2.乙方的工作地點為_________，甲方有權根據(jù)工作需要調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日_________小時工作制，每周工作_________天，每周休息_________天。2.甲方應保證乙方每周至少休息一天，每天工作不超過_________小時。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按規(guī)定支付加班費用。四、勞動報酬1.甲方應按月支付乙方勞動報酬，勞動報酬不低于當?shù)刈畹凸べY標準。2.甲方有權根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作需要調整乙方的勞動報酬。五、社會保險和福利1.甲方應按國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費。2.乙方享受的社會保險待遇按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的身體健康和安全。六、保密義務乙方應對工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密和其他不宜公開的信息保密，不得泄露給第三方。七、違約責任1.甲方違反本合同規(guī)定，應承擔相應的法律責任。2.乙方違反本合同規(guī)定，應承擔相應的法律責任。八、其他約定事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：_________（簽字或蓋章）乙方（殘疾人）：_________（簽字或蓋章）日期：_________年_________月_________日篇6甲方（用人單位）：XXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（勞動者）：XXXXXX性別：XXXXXX出生日期：XXXXXX民族：XXXXXX身份證號碼：XXXXXX殘疾等級：XXXXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國殘疾人保障法》等法律法規(guī)，甲乙雙方經平等協(xié)商，訂立本勞動合同。一、勞動合同雙方當事人基本情況甲方系從事XXXXXX的法人單位，乙方系具有勞動能力的殘疾人。甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方到甲方單位工作，雙方應嚴格履行本合同所列條款。二、勞動合同期限本合同期限為XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。試用期內經甲方考核，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方可隨時解除本合同。三、工作內容和工作地點甲方安排乙方主要從事XXXXXX工作。乙方應按甲方要求，按時完成規(guī)定的工作任務，并達到規(guī)定的質量標準。甲方因工作需要調整乙方的工作崗位或工作地點，應事先與乙方協(xié)商，乙方應服從甲方的管理和安排。四、工作時間和休息休假甲方根據(jù)乙方的崗位和身體健康狀況，安排乙方的工作時間，并按國家規(guī)定給予相應的休息和休假。乙方因特殊原因需要延長工作時間的，甲方應根據(jù)有關規(guī)定支付加班費或給予補休。五、勞動報酬和社會保險甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資為人民幣XXXX元（稅前）。乙方在試用期間的工資為人民幣XXXX元（稅前）。甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和績效考核情況，可調整乙方的工資水平。甲方應自用工之日起為乙方辦理社會保險手續(xù)，并繳納社會保險費。乙方因工負傷或死亡的，甲方應按照《工傷保險條例》等有關規(guī)定給予工傷賠償和撫恤。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害防護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護和勞動條件，建立健全生產安全制度，保障乙方的生命安全和身體健康。甲方為乙方提供必要的勞動防護用品和勞動工具，并指導乙方正確使用。甲方對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方，應當定期進行健康檢查，并提供職業(yè)病防治措施。七、勞動合同的變更、解除和終止甲乙雙方經協(xié)商一致，可以對本合同進行變更。變更后的勞動合同文本應由雙方各執(zhí)一份。甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除勞動合同的，甲方應當按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定給予乙方經濟補償金。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；2.乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；3.乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.乙方被依法追究刑事責任的；5.法律、行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動合同的其他情形。甲方有上述情形之一解除本合同的，應當提前三十日以書面形式通知乙方，并按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定支付經濟補償金。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的；2.甲方未及時足額支付勞動報酬的；3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；4.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；5.因《中華人民共和國勞動法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。乙方有上述情形之一解除本合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方，并按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定辦理相關手續(xù)。在解除勞動合同后十五日內，甲方應當為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。八、其他事項甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：XXXXXX法定代表人（簽字）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日篇7甲方（用人單位）：XXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（勞動者）：XXXXXX性別：XXXXXX出生日期：XXXXXX身份證號碼：XXXXXX殘疾等級：XXXXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國殘疾人保障法》以及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就乙方向甲方提供勞動達成以下協(xié)議：一、勞動合同雙方當事人基本情況甲方系依法成立的企業(yè)，乙方系持有《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人。甲乙雙方在簽訂本合同前，應詳細閱讀本合同的內容，并對本合同的內容理解一致。二、勞動合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。試用期滿，甲方根據(jù)乙方的勞動表現(xiàn)和工作能力，決定是否正式錄用乙方。三、工作內容和工作地點甲方安排乙方從事的工作崗位為XXXXXX，工作地點為XXXXXX。乙方應按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。甲方根據(jù)業(yè)務需要及規(guī)章制度，可以調整乙方的工作崗位和工作地點。四、工作時間和休息休假甲方安排乙方的工作時間為每周工作XX天，每天工作XX小時。甲方因工作需要，可以調整乙方的工作時間，但應保證乙方每周至少休息XX天。乙方因身體原因需要休息的，應提前向甲方申請，甲方根據(jù)實際情況給予相應的休息時間。五、勞動報酬和社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。甲方根據(jù)乙方的崗位和實際工作表現(xiàn)，按月支付乙方的工資報酬。乙方的工資報酬不低于當?shù)刈畹凸べY標準，具體數(shù)額由甲方根據(jù)乙方的實際