建筑施工企業用工合同3篇篇1甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：______________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，就乙方在甲方建筑施工工地務工的相關事宜，達成以下協議：一、合同期限1.合同簽訂日期：____年__月__日。2.合同生效日期：____年__月__日。3.合同結束日期：根據工程項目實際情況確定。二、工作內容和工作地點1.乙方從事的工種為：____________________。2.乙方的工作地點為：甲方建筑施工工地。3.乙方應根據甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。三、工作時間和休息休假1.甲方根據工程項目實際情況，安排乙方的工作班次和工作時間。2.甲方應保證乙方的休息權利，確保乙方每周至少休息一天。3.法定節假日、年假等休假制度按照國家相關法律規定執行。四、工資待遇和支付1.乙方的工資標準為：_______元/月（大寫：______元整）。2.甲方應按照約定時間，以法定貨幣形式支付乙方工資。3.工資支付時間：每月的___日支付上月工資。4.加班工資、獎金、津貼等按照國家規定和甲方內部規定執行。五、勞動保護和勞動條件1.甲方應提供符合國家規定的勞動場所和勞動條件。2.甲方應提供必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。3.乙方應遵守甲方的安全操作規程，確保安全生產。六、社會保險和福利1.甲方應按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費用。2.乙方享有與甲方其他員工相同的福利待遇。3.乙方因病或非因工負傷的醫療期、待遇等按照國家相關法律規定執行。七、勞動紀律和違約責任1.甲乙雙方應遵守國家法律法規和甲方的勞動紀律。2.乙方違反勞動紀律，甲方有權按照內部規定對乙方進行處理。3.甲乙雙方違反本合同約定的，應承擔違約責任。因違約造成對方損失的，應賠償損失。八、合同的變更、解除和終止1.本合同的變更、解除和終止，應按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和相關法律法規的規定執行。篇2甲方（用人單位）：_________________________乙方（員工）：___________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本用工合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限本合同期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。二、工作內容與地點1.甲方聘請乙方從事建筑施工工作。2.乙方應按照甲方的要求，按時按質完成工作任務。3.乙方的工作地點為甲方的施工工地。三、工作時間與休假1.甲方根據工作需要安排乙方的工作時間。2.乙方享有國家法定的節假日休息及休假。四、薪酬與福利1.乙方的基本工資為_____元/月，甲方將根據乙方的崗位、技能水平及工作表現進行績效考核，并據此發放獎金。2.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險。3.乙方享有與甲方正式員工相同的福利待遇。五、勞動保護、安全衛生與職業病防治1.甲方應提供符合國家安全衛生標準的工作環境。2.甲方應對乙方進行安全教育和培訓，增強乙方的安全意識。3.乙方應嚴格遵守安全操作規程，防止事故發生。4.乙方應定期進行健康體檢，防止職業病的發生。六、勞動紀律1.乙方應遵守國家的法律法規以及甲方的各項規章制度。2.乙方應服從甲方的管理，履行崗位職責。3.乙方違反勞動紀律的，甲方有權按照相關規定進行處理。七、合同變更、解除與終止1.本合同經雙方協商一致，可以變更。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方解除勞動合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；（3）雙方不能依據本合同第十九條的規定就變更合同達成協議的。4.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。5.本合同解除或終止時，乙方應辦理離職手續，甲方應支付乙方相應的經濟補償金。具體標準按照國家有關規定執行。篇3甲方（用人單位）：_________________________乙方（員工）：___________________________鑒于甲方需要雇傭乙方從事建筑施工作業，為明確雙方權益，達成以下協議：一、工作內容及地點1.乙方應在甲方的安排下，從事建筑施工作業。2.具體崗位職責和任務以甲方安排為準。3.工作地點：_________________________。二、工作時間與休息休假1.甲方根據工作需要，合理安排乙方的工作時間。2.甲方應保證乙方享有法定的休息休假權利。3.加班及延時工作需按照國家規定支付相應報酬或安排補休。三、勞動報酬1.乙方的基本工資為每月________元。2.甲方應根據乙方的崗位變動、工作表現及業績調整薪資水平。3.甲方應按月支付乙方工資，不得無故拖欠。四、社會保險與福利1.甲方應按國家規定為乙方繳納社會保險。2.乙方享受國家規定的相關福利待遇。3.甲方應關注乙方的身體健康，提供必要的勞動保護用品。五、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿，雙方協商一致可續簽合同。六、違約責任1.甲乙雙方應遵守本合同的各項約定，如一方違約，應承擔相應的違約責任。2.違約行為包括但不限于：未按時支付工資、未繳納社會保險、違反崗位職責等。七、其他事項1.本合同的修改、解除、終止，應由雙方協商一致。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規及相關政策執行。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有