正規勞務勞動合同4篇篇1甲方（用人單位）：____________________地址：_________________________________聯系方式：_____________________________乙方（勞動者）：_____________________住址：_________________________________聯系方式：_____________________________根據《中華人民共和國勞動法》及其實施條例等相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞務勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限1.合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期：自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期包含在合同期限內。二、工作內容和工作地點甲方根據工作需要，安排乙方從事________________崗位工作。乙方應履行崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作。工作地點在____________________。三、工作時間和休息休假甲方執行國家規定的工時制度，確保乙方的休息休假權利。具體休息休假安排按照甲方規定執行。四、勞動報酬及支付方式1.乙方提供正常勞動時，甲方的支付報酬不得低于當地最低工資標準。具體勞動報酬根據乙方的崗位和工作表現確定。2.甲方按月支付勞動報酬，支付日期為每月的______日。支付形式為貨幣支付。3.甲方應根據乙方的工作表現及績效考核結果進行獎金發放或薪資調整。具體發放標準按照甲方規定執行。五、社會保險及其他福利待遇甲方按照國家有關規定為乙方繳納社會保險費。乙方依法享受法定節假日、病假、婚假等休假權利及相關福利待遇。具體福利待遇按照甲方規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方應當為乙方提供符合國家規定的勞動保護和勞動條件，以及必要的職業危害防護設施。乙方應遵守甲方的安全衛生規定和操作規程。七、保密條款及競業限制條款乙方應遵守甲方的保密規定，對甲方的商業機密及重要文件資料予以保密，未經甲方同意不得泄露。在合同期內及合同終止后一定期限內，乙方不得在與甲方業務相關的單位從事競爭行為或從事損害甲方利益的活動。具體保密及競業限制條款按照甲方規定執行。篇2甲方（用人單位）：_________地址：_________聯系方式：_________乙方（勞務人員）：_________地址：_________聯系方式：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本勞務勞動合同。一、合同期限1.合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事_________工作，具體崗位為________。2.乙方的工作地點為________，甲方有權根據業務需要調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周工作_________天，每天工作_________小時，具體上下班時間根據甲方業務需要安排。2.甲方應保證乙方每周至少休息一天，具體休息日根據甲方業務情況安排。3.甲方因業務需要安排乙方加班的，應支付相應的加班費用。四、勞動報酬和福利待遇1.乙方的基本工資為每月_________元，甲方應根據乙方的工作表現和業務成果給予相應的獎金和提成。2.甲方應按時足額支付乙方的勞動報酬，每月至少支付一次工資，具體支付日根據甲方業務情況確定。3.乙方在試用期內的工資待遇為每月_________元，試用期滿后，根據乙方的工作表現和業務成果調整工資。4.甲方應為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，確保乙方在勞動過程中的安全與健康。5.乙方在甲方工作期間，甲方應按照國家有關規定為乙方繳納社會保險費用。五、勞動紀律和規章制度1.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理和調度。2.乙方應按時上下班，不遲到、不早退、不曠工。如有特殊情況需請假，應提前告知甲方并得到批準。3.乙方在工作時間內應盡職盡責，不得從事與工作任務無關的活動。4.乙方應愛護甲方的財產和設備，不得擅自挪用或損壞。5.乙方應保守甲方的商業機密和客戶信息，不得擅自泄露或傳播。六、合同解除和終止1.雙方協商一致的，可以解除本合同。甲方提出解除本合同的，應支付相應的經濟補償金。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）在試用期內提出辭職的；（2）甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；（3）甲方未按照國家有關規定為乙方繳納社會保險費用的；（4）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。4.合同解除或終止后，雙方應辦理相關手續，結清勞動報酬和社會保險費用等事項。七、爭議解決和法律適用1.本合同的訂立、履行、變更和解除等事項，應遵守相關法律法規的規定。如有爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。協商達成的協議與本合同具有同等法律效力。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效。篇3甲方（用人單位）名稱：[公司名稱]地址：[公司地址]主要負責人：[負責人姓名]乙方（勞動者）姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]年齡：[勞動者年齡]民族：[勞動者民族]學歷：[勞動者學歷]聯系方式：[勞動者聯系方式]住址：[勞動者住址]根據《中華人民共和國勞動法》以及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方為甲方提供勞務的具體事宜，達成如下協議：一、協議期限本協議自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容與要求1.乙方同意在甲方從事[具體崗位]工作。2.乙方應愛崗敬業，遵守甲方的各項規章和規定，服從領導，聽從指揮，按時完成工作任務。3.乙方必須服從甲方的組織安排，不得擅自更改工作指令。如有異議，可私下與甲方協商。4.乙方應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業機密和客戶信息。5.乙方在協議期內不得擅自離職或從事其他職業。如有特殊情況需提前離職，應提前一個月書面通知甲方，并獲得甲方的同意。6.乙方應積極配合甲方的工作安排，不得消極怠工或擅自停工。7.乙方在協議期內應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退或曠工。8.乙方在協議期內應愛護甲方的財物，不得擅自挪用或損壞甲方的設備、工具和資料。9.乙方在協議期內應遵守甲方的安全操作規程，確保安全生產。10.乙方在協議期內應積極配合甲方的工作調動和崗位調整。11.乙方在協議期內應遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。12.乙方在協議期內應服從甲方的管理，不得擅自離崗或脫崗。13.乙方在協議期內應遵守甲方的財務制度，不得擅自挪用或侵占甲方的資金。14.乙方在協議期內應積極配合甲方的工作安排，確保工作任務的順利完成。15.乙方在協議期內應遵守甲方的其他相關規定和制度。三、勞動報酬與福利1.乙方在協議期內的工資標準為[具體工資數額]。甲方每月XX日以[支付方式]形式支付乙方工資。2.乙方在協議期內的福利待遇按照甲方的規定執行。甲方應按時發放乙方的工資和福利，不得拖欠或克扣。3.乙方在協議期內的工作餐由甲方提供，費用由甲方承擔。4.乙方在協議期內的住宿由甲方安排，住宿費用由甲方承擔。5.乙方在協議期內的社會保險由甲方負責繳納，具體險種和繳費比例按照甲方的規定執行。6.乙方在協議期內的其他福利待遇由甲方根據實際情況進行調整和安排。7.乙方在協議期內的工資增長機制由甲方根據市場情況和公司效益進行調整。8.乙方在協議期內的加班加點工資按照甲方的規定執行。9.乙方在協議期內的帶薪假期和特殊假期工資按照甲方的規定執行。10.乙方在協議期內的其他勞動報酬和福利按照甲方的規定執行。11.乙方在協議期內的工作表現突出或有其他特殊貢獻的，甲方可給予相應的獎金或其他激勵措施。12.乙方在協議期內的工作表現不佳或違反公司規定的，甲方可給予相應的處罰或取消相應的福利待遇。13.乙方在協議期內的工作時間、工作內容和工資待遇等應根據實際情況進行調整，具體調整方案應由甲乙雙方協商確定。14.乙方在協議期內應享受與甲方員工相同的勞動保護和職業衛生待遇。甲方應提供符合職業衛生標準和安全要求的勞動環境和條件。15.乙方在協議期內應享受與甲方員工相同的福利待遇和社會保險待遇。甲方應按國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費。16.乙方在協議期內的工作地點、工作時間和休息休假等應根據實際情況進行調整，具體調整方案應由甲乙雙方協商確定。17.乙方在協議期內應享受與甲方員工相同的勞動紀律和規章制度待遇。甲方應將公司的勞動紀律和規章制度告知乙方，并監督其遵守情況。篇4甲方（用人單位）：XXX公司地址：XXX聯系方式：XXX乙方（勞動者）：XXX性別：XXX身份證號：XXX根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.合同簽訂日期：XXXX年XX月XX日2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日3.合同終止日期：XXXX年XX月XX日4.試用期：自合同生效日起XX個月。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事XXX工作。2.乙方的工作地點為甲方公司所在地及甲方指定的工作場所。三、工作時間和休息休假1.甲方根據公司實際情況，安排乙方的工作時間。2.甲方保證乙方每周至少休息XX天，具體休息時間由甲方根據公司實際情況安排。3.法定節假日，甲方按規定安排乙方休假。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為每月XX元。2.甲方根據公司的經營情況，每月向乙方支付績效工資。3.甲方每月XX日左右向乙方支付工資。4.加班加點工資的計算方法：按基本工資的XX倍計算。5.乙方在試用期內的工資為每月XX元。五、社會保險和福利1.甲方為乙方辦理社會保險手續，并承擔相應費用。2.乙方因病或非因工負傷在醫療期內的待遇按國家有關規定執行。3.乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。4.甲方根據公司的實際情況，為乙方提供其他福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品。2.甲方保證乙方的工作環境和安全條件符合國家規定。3.甲方按照國家有關規定對乙方進行安全教育和培訓。4.甲方根據公司的實際情況，為乙方提供其他勞動保護和職業危害防護措施。七、規章制度及紀律要求1.甲方根據國家法律法規和公司實際情況，制定公司的規章制度和勞動紀律。2.乙方應嚴格遵守甲方的規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。3.乙方違反公司規章制度或勞動紀律的，甲方有權按照公司規定進行處理。4.乙方嚴重違反公司規章制度或勞動紀律的，甲方有權解除勞動合同。八、合同變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。2.甲方根據生產經營需要，經與乙方協商同意，可以調整乙方的工作崗位和任務。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反公司規章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，對公司造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責任的。4.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除勞動合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿