大酒店用工合同3篇篇1甲方（用人單位）：XXXXXX大酒店乙方（員工）：XXXXXXXXXX鑒于甲乙雙方就乙方在甲方工作的事宜達(dá)成共同協(xié)議，為明確雙方權(quán)利和義務(wù)，特訂立本合同。一、合同期限1.合同起始日期：XXXX年XX月XX日2.合同結(jié)束日期：XXXX年XX月XX日二、工作內(nèi)容和地點1.乙方應(yīng)在甲方指定的崗位工作，崗位名稱：XXXXXXXXXX。2.乙方的工作地點為甲方的酒店經(jīng)營場所。3.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的崗位和工作地點。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.甲方保證乙方享有法定的休息日和節(jié)假日。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按規(guī)定支付加班工資或調(diào)休。四、勞動報酬1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付時間等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資，不得無故拖欠。3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績調(diào)整工資水平。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動環(huán)境。2.甲方應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)用品。3.乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行違法、違規(guī)的指令，并有權(quán)對甲方提出批評和投訴。六、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)。2.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇和甲方規(guī)定的福利待遇。3.甲方應(yīng)按時足額繳納社會保險費(fèi)，保障乙方的社會保險權(quán)益。七、保密和競業(yè)限制1.乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。2.乙方在離職后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的單位從事競爭性的工作。3.違反保密和競業(yè)限制的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、合同的變更、解除和終止1.合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；篇2甲方（用人單位）：XX大酒店地址：XX市XX區(qū)XX路XX號聯(lián)系方式：XXXX-XXXX-XXXX乙方（員工）：[XXXXX]性別：XX民族：XX學(xué)歷：XX聯(lián)系方式：XXXX-XXXX-XXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。一、合同期限1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方擔(dān)任[XXXXX]崗位工作。2.乙方的工作地點為XX市XX區(qū)XX路XX號。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周工作XX小時的工作制度，具體工作時間和休息休假按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在試用期內(nèi)的工資為每月XX元，試用期滿后的工資為每月XX元。工資發(fā)放時間為每月XX日。3.乙方在試用期內(nèi)享受與甲方員工相同的福利待遇。試用期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)水平，享受甲方規(guī)定的相應(yīng)福利待遇。四、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動環(huán)境和勞動條件。2.乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。3.甲方按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)措施和勞動保護(hù)用品。4.乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。5.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)措施和勞動保護(hù)用品。乙方在勞動過程中發(fā)生職業(yè)危害病、工傷事故等，甲方應(yīng)及時救治，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.乙方在勞動過程中應(yīng)愛護(hù)甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，如造成損壞，應(yīng)照價賠償。7.乙方在勞動過程中應(yīng)注意節(jié)約資源，愛護(hù)環(huán)境，遵守社會公德。8.乙方在試用期內(nèi)享受與甲方員工相同的福利待遇。試用期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)水平，享受甲方規(guī)定的相應(yīng)福利待遇。9.甲方在解除或終止勞動合同時，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.乙方在解除或終止勞動合同時，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如因乙方原因?qū)е录追綋p失，應(yīng)照價賠償。11.雙方協(xié)商約定的其他事項：XXXX年XX月XX日。12.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。13.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。雙方應(yīng)認(rèn)真履行本合同約定的義務(wù)，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同約定事項如有變更，應(yīng)及時告知對方并共同協(xié)商解決方案。篇3甲方（用人單位）：XX大酒店地址：XX市XX區(qū)XX路XX號聯(lián)系方式：XXX-XXXX-XXXX乙方（員工）：XXX性別：XX身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX聯(lián)系方式：XXX-XXXX-XXXX鑒于甲方需要雇傭員工從事酒店服務(wù)工作，乙方愿意加入甲方團(tuán)隊并接受甲方的管理和安排，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下用工合同：一、合同期限1.合同簽訂日期：XXXX年XX月XX日2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日3.合同結(jié)束日期：XXXX年XX月XX日二、工作內(nèi)容和地點1.乙方將在甲方酒店從事服務(wù)工作，具體崗位為XXXX。2.乙方的工作內(nèi)容主要包括但不限于接待客人、提供咨詢服務(wù)、解決客人問題、銷售酒店產(chǎn)品等。3.乙方的工作地點主要在酒店的前臺、客房、餐廳等區(qū)域。三、工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周XX天，每天XX小時，具體班次由甲方安排。2.乙方享有國家法定假期，包括春節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。3.乙方在甲方酒店工作滿一年后，可享受帶薪年休假。四、工資待遇和福利1.乙方的基本工資為每月人民幣XXXX元，根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)的獎金和提成。2.乙方在甲方酒店工作期間，可享受酒店提供的免費(fèi)工作餐和住宿。3.乙方在甲方酒店工作滿一年后，可享受五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）。五、培訓(xùn)和提升1.乙方在甲方酒店工作期間，將接受酒店提供的專業(yè)技能培訓(xùn)，提升工作技能和服務(wù)水平。2.乙方在培訓(xùn)期間需遵守甲方的培訓(xùn)規(guī)定，完成培訓(xùn)任務(wù)。3.乙方通過培訓(xùn)提升后，將有機(jī)會獲得更高的職位和更好的工資待遇。六、違約責(zé)任1.乙方在甲方酒店工作期間，如違反酒店規(guī)章制度或工作紀(jì)律，將受到甲方的紀(jì)律處分，包括警告、罰款、解除勞動合同等。2.乙方在培訓(xùn)期間如未完成培訓(xùn)任務(wù)或表現(xiàn)不佳，將影響乙方的培訓(xùn)效果和提升機(jī)會。3.乙方在合同期內(nèi)擅自離職或違反其他合同條款，將需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任和法律責(zé)任。七、爭議解決1.本合同的解釋權(quán)歸甲方所有，如有任何爭議或糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁不成的，任何一方可向