飯店店長合同協議書范本

飯店店長合同協議書甲方（飯店所有者）：姓名：____________________身份證號：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（店長）：姓名：____________________身份證號：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方擁有[飯店具體名稱]（以下簡稱“飯店”），乙方具備飯店管理經驗和專業能力，甲乙雙方經友好協商，就乙方擔任飯店店長事宜達成如下協議：一、工作內容及職責1.乙方負責飯店日常經營管理工作，包括但不限于人員管理、菜品質量把控、服務流程監督、客戶關系維護等，確保飯店的正常運營并努力提升業績。2.根據市場情況和飯店實際制定營銷策略和經營計劃，經甲方審核通過后組織實施，以提高飯店的市場競爭力和盈利能力。3.嚴格執行飯店的財務管理制度，合理控制成本，對各項費用支出進行審核和管理，定期向甲方匯報財務狀況。4.負責員工的招聘、培訓、考核、獎懲等工作，打造一支高效、優質的服務團隊。5.維護飯店的環境衛生和安全管理，確保飯店符合相關法規和標準要求，預防各類安全事故的發生。二、工作時間和休假1.乙方的工作時間根據飯店實際運營情況安排，需保證飯店正常營業期間在崗。2.乙方享有國家法定節假日休息權利，但在節假日營業繁忙期間，需根據飯店安排進行調休。3.乙方每年享有[X]天帶薪年假，具體休假時間需提前與甲方協商確定。三、薪酬及福利待遇1.乙方薪酬結構為基本工資+績效獎金?；竟べY為每月人民幣[X]元，每月[具體日期]由甲方支付至乙方指定銀行賬戶。2.績效獎金根據飯店每月經營業績指標完成情況發放。具體業績指標及獎金計算方式如下：-月營業額達到[X]元，績效獎金為營業額的[X]%；-月利潤達到[X]元，績效獎金為利潤的[X]%。-同時綜合考慮客戶滿意度、員工滿意度等考核指標，若客戶滿意度低于[X]%或員工滿意度低于[X]%，將酌情扣減績效獎金。3.甲方為乙方提供免費工作餐，并根據飯店經營情況提供適當的住宿安排。4.乙方享受甲方為員工購買的商業保險福利，具體保險內容和范圍按照保險公司規定執行。四、合同期限本合同自[起始日期]起至[結束日期]止，共計[X]年。合同期滿前一個月，雙方如無異議，則本合同自動延續[X]年。若任何一方希望終止合同，需提前一個月書面通知對方。五、保密條款1.乙方在任職期間知悉的甲方商業秘密、經營信息、客戶資料等屬于保密信息，乙方應嚴格保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起[X]年。六、競業禁止條款1.在本合同履行期間及合同終止后[X]年內，乙方不得在與甲方飯店存在競爭關系的其他餐飲企業擔任任何職務，不得自己開業生產或經營與甲方飯店有競爭關系的同類產品或業務。2.若乙方違反競業禁止條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、違約責任1.若乙方未按照本合同約定履行職責，導致飯店經營出現重大問題或損失，乙方應承擔相應的賠償責任。2.若甲方未按照合同約定按時支付乙方薪酬或提供福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。3.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，違約方應賠償對方因此遭受的全部損失。八、合同解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.若乙方嚴重違反飯店規章制度或本合同約定，甲方有權單方解除合同，并無需支付任何經濟補償。3.若甲方未按照合同約定履行義務，嚴重影響乙方工作開展，乙方有權單方解除合同，并要求甲方支付應得薪酬及相應經濟補償。九、爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：____