賣服裝員工合同協議書

賣服裝員工合同協議書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方從事服裝銷售工作事宜，達成如下協議：一、勞動合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。1.若為固定期限合同，合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。試用期自______年____月____日起至______年____月____日止。2.若為無固定期限合同，自______年____月____日起。試用期自______年____月____日起至______年____月____日止。3.若以完成一定工作任務為期限，本合同自______年____月____日起生效，至______工作任務完成時終止。試用期自______年____月____日起至______年____月____日止。二、工作內容及工作地點1.工作內容：乙方同意在甲方從事服裝銷售工作，具體職責包括但不限于接待顧客、介紹服裝產品、協助顧客挑選和試穿、完成銷售任務、維護店鋪陳列及清潔等工作。2.工作地點：乙方的工作地點為甲方指定的[具體店鋪地址]。甲方可根據經營需要，在合理范圍內調整乙方的工作地點，但應提前告知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。-若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，甲方應保證乙方每周至少休息1天。-若實行不定時工作制，甲方應按照國家有關規定保障乙方的休息權利。-若實行綜合計算工時工作制，計算周期內的總工作時間不得超過法定標準工作時間，超過部分應按照加班標準支付加班工資。2.休息休假：乙方依法享受法定節假日、年假、病假、婚假、產假（陪產假）等帶薪假期。具體休假辦法按照國家及甲方相關規定執行。四、勞動報酬1.工資構成：乙方的工資由基本工資、績效工資兩部分組成。-基本工資：乙方的基本工資為每月______元。-績效工資：根據乙方的銷售業績、工作表現等考核指標確定，具體考核辦法由甲方制定并向乙方公示。2.工資支付：甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前至最近的工作日支付。3.加班工資：甲方安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，應按照法律法規的規定支付加班工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納各項社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規定繳納個人應承擔的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：-[列出具體福利待遇，如員工折扣、節日福利等]六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家和行業有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作環境，對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。3.乙方應遵守甲方的安全操作規程，積極配合甲方做好勞動安全衛生工作。七、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除：-經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。-乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在試用期內被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-[其他解除合同情形]-有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：-未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；-未及時足額支付勞動報酬的；-未依法為乙方繳納社會保險費的；-甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；-甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。2.勞動合同的終止：-本合同期滿或雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。-乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。八、保密和競業限制1.保密：乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密及其他機密信息，負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得在合同期內或離職后以任何方式泄露給第三方。2.競業限制：乙方在離職后[競業限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。甲方應按照法律規定向乙方支付競業限制經濟補償。九、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定，如一方違反合同約定給對方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反保密或競業限制約定的，應按照法律規定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家及地方政府有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執