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創業公司股權激勵與轉讓協議甲方(激勵方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(激勵方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、股權激勵與轉讓描述1.激勵股權甲方同意向乙方授予一定比例的股權,具體比例為______%。乙方所獲得的股權應符合國家相關法律法規以及甲方的公司章程規定。2.股權激勵條件a.在公司工作滿______年;c.在公司業績考核中達到______等次。甲方保證所授予的股權在正常使用條件下,自授予之日起______年內(具體時長)不出現因股權激勵問題導致的糾紛或爭議。二、股權數量與價格1.股權數量甲方預計授予乙方的股權數量為______股。實際授予的股權數量以甲方最終書面通知為準,但通知應在乙方滿足激勵條件后的______個工作日內發出。2.股權單價與總價股權的單價為______元/股。本合同股權總價預計為______元(大寫:______),該總價根據預計數量計算得出,最終總價以實際授予數量和相應單價結算為準。三、交割時間與地點1.交割時間甲方應在合同簽訂后的______個工作日內將股權交割給乙方。甲方保證在規定時間內完成股權的交割手續。2.交割地點股權的交割地點為甲方公司所在地。四、包裝與運輸1.包裝要求甲方負責將股權相關文件進行妥善包裝,確保文件在運輸和存儲過程中不受損壞。包裝應標明文件名稱、數量、甲方公司等信息。2.運輸責任甲方承擔股權相關文件運輸至交割地點的費用和風險。在運輸過程中如發生文件損壞、丟失等情況,甲方應及時補充相同內容的文件,并承擔因此給乙方造成的損失。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方所獲得的股權進行監管,確保其符合公司章程和激勵協議的規定。有權根據公司發展需要和乙方表現,調整股權激勵方案。義務:向乙方提供股權激勵所需的必要文件和信息。保證股權激勵的公平、公正、公開,不得損害乙方合法權益。2.乙方權利與義務權利:在滿足股權激勵條件后,有權獲得甲方授予的股權。有權參與公司決策,并根據股權比例享受相應的收益。義務:嚴格遵守公司章程和股權激勵協議的規定。積極參與公司經營,努力提升公司業績。六、股權變更與轉讓1.股權變更乙方在獲得股權后,如因個人原因需進行股權變更,應提前______個工作日向甲方提出書面申請,并經甲方同意后方可進行。2.股權轉讓乙方所獲得的股權,未經甲方同意,不得轉讓、質押或以其他方式處分。如需轉讓股權,乙方應優先考慮甲方回購股權,雙方協商確定回購價格和條件。七、終止與解除1.終止a.乙方因違反公司規章制度被公司解雇;b.公司因經營不善或其他原因被依法解散;c.雙方協商一致,決定終止股權激勵協議。2.解除a.一方違反協議約定,嚴重影響另一方合法權益;b.因不可抗力等原因,致使協議無法繼續履行;c.雙方協商一致,決定解除協議。八、爭議解決1.爭議處理發生爭議時,雙方應友好協商解決。如協商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、股權激勵方案的變更與解除1.變更本股權激勵方案的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分,具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決協議的履行問題,如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于股權比例、激勵條件等)予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______

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