養豬場用工合同協議書

甲方（用人單位）：名稱：[養豬場具體名稱]法定代表人：[負責人姓名]地址：[養豬場地址]聯系電話：[聯系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭地址]聯系電話：[聯系電話]根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同。一、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方養豬場從事[具體崗位，如飼養員、獸醫助理等]工作，負責[詳細工作任務描述，如豬只喂養、豬舍清潔、協助獸醫進行簡單診療等]工作。2.工作地點為[養豬場具體地址]。二、工作時間和休息休假1.甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。-若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息1天。-若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應報勞動行政部門審批，并按照審批確定的工時制度執行。2.乙方依法享受法定節假日、年休假、探親假、婚喪假、產假（計劃生育假）等假期。三、勞動報酬1.乙方的工資待遇為[具體工資數額]元/月。甲方每月[具體發薪日期]以貨幣形式支付乙方工資。2.甲方可根據乙方的工作表現、工作業績及甲方經濟效益等情況，按照甲方的薪酬制度對乙方工資進行調整。四、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方政府的規定為乙方繳納各項社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，按照國家有關規定發放防暑降溫費、冬季取暖費等福利待遇。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家和行業有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照勞動安全衛生的要求，對乙方進行必要的安全衛生教育和培訓，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作環境。2.甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。六、合同的解除和終止1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在試用期內被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-[其他約定解除情形]。3.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產的；-甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；-法律、行政法規規定的其他情形。七、保密和競業限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密和其他機密信息負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方在合同期內及離職后[競業限制期限，如2年]內不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。2.若乙方違反保密或競業限制約定，應按照法律規定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同規定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、提供勞動條件或者依法繳納社會保險費的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付經濟補償。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家及地方政府有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：