正規(guī)解聘合同協(xié)議書怎么寫

解聘合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就解除雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、解聘原因經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意因[具體解聘原因，如乙方個(gè)人職業(yè)規(guī)劃調(diào)整、甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)調(diào)整等]原因，解除雙方于____年__月__日簽訂的《勞動(dòng)合同》。二、解聘日期雙方確定勞動(dòng)合同的解聘日期為____年__月__日。自該日起，雙方的勞動(dòng)關(guān)系解除，乙方應(yīng)停止履行與甲方相關(guān)的工作職責(zé)。三、工作交接1.乙方應(yīng)在解聘日期前，按照甲方要求完成工作交接事宜，包括但不限于向指定人員交接工作資料、辦公設(shè)備、未完成的工作任務(wù)等，并填寫《工作交接清單》。2.甲方應(yīng)安排專人與乙方進(jìn)行工作交接，并在乙方完成交接后，對(duì)交接內(nèi)容進(jìn)行審核確認(rèn)。四、薪酬及福利待遇結(jié)算1.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及雙方勞動(dòng)合同的約定，結(jié)算乙方截至解聘日期的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等薪酬待遇。乙方的工資結(jié)算至____年__月__日，甲方應(yīng)在____年__月__日前將工資支付至乙方工資賬戶（開戶銀行：__________；銀行賬號(hào)：__________）。2.甲方應(yīng)按照規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金至____年__月。自解聘日期次月起，甲方不再承擔(dān)乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納義務(wù)。五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合甲乙雙方的實(shí)際情況，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣_(tái)_____元（大寫：______元整）。2.甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后____個(gè)工作日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付至乙方工資賬戶。六、保密及競業(yè)限制1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守與甲方簽訂的保密協(xié)議，對(duì)在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密，保密期限自本協(xié)議生效之日起____年。2.如雙方簽訂有競業(yè)限制協(xié)議，乙方應(yīng)繼續(xù)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定履行義務(wù)，競業(yè)限制期限自解聘日期起____年。甲方應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、解除勞動(dòng)合同證明甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后____個(gè)工作日內(nèi)，為乙方出具《解除勞動(dòng)合同證明》，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社保減員等。八、爭議解決如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定，附件與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：_