合同期內解除協議書

合同期內解除協議書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了《勞動合同》（合同編號：__________），現經雙方友好協商，就提前解除勞動合同事宜達成如下協議：一、解除合同的原因經雙方協商一致，同意在合同期內提前解除雙方簽訂的勞動合同，解除原因系雙方協商一致。二、解除合同的時間雙方確定勞動合同于____年__月__日正式解除。自該日起，雙方基于勞動合同產生的權利義務關系終止。三、薪資及經濟補償1.甲方應在____年__月__日前，向乙方支付乙方截至合同解除之日應得的工資，共計人民幣______元（大寫：______________________）。工資支付方式按照原勞動合同約定執行。2.甲方按照法律規定及雙方協商，向乙方支付經濟補償，共計人民幣______元（大寫：______________________）。該經濟補償應在____年__月__日前支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：______________________賬戶名稱：______________________賬號：______________________四、工作交接1.乙方應在____年__月__日前，按照甲方要求完成工作交接。工作交接的內容包括但不限于：工作資料、客戶信息、辦公設備及用品等。2.乙方應向甲方指定的人員進行工作交接，并填寫《工作交接清單》。經雙方簽字確認后，視為乙方已完成工作交接義務。五、保密及競業限制1.乙方承諾，在勞動合同解除后，仍將嚴格遵守與甲方簽訂的保密協議，保守甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露。保密期限為自勞動合同解除之日起____年。2.若雙方此前簽訂有競業限制協議，乙方應繼續按照競業限制協議的約定履行競業限制義務。競業限制期限、范圍及經濟補償等事項按照原競業限制協議執行。六、社會保險及住房公積金1.甲方應按照法律法規的規定，為乙方繳納社會保險及住房公積金至____年__月。自____年__月起，乙方的社會保險及住房公積金由乙方自行負責辦理。2.如因乙方原因導致甲方無法按時辦理社會保險及住房公積金減員手續而產生的費用，由乙方承擔。七、聲明與保證1.甲、乙雙方均聲明，本協議的簽訂是雙方真實意思的表示，不存在任何欺詐、脅迫、重大誤解等情形。2.雙方保證各自均有簽署和履行本協議的權利和能力，本協議的簽訂和履行不會違反任何法律法規及各自應承擔的其他義務。八、違約責任1.若一方違反本協議的約定，應向對方支付違約金人民幣______元（大寫：______________________）。違約方還應賠償對方因違約行為而遭受的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等。2.如因不可抗力等不可預見、不可避免的原因導致一方無法履行本協議的，不構成違約，但應及時通知對方并提供相關證明。九、爭議解決如雙方在本協議的履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構或人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表