鄉鎮老干部幫扶工作報告

鄉鎮老干部幫扶工作報告為深入貫徹落實關于關心關愛老干部的相關政策要求，充分發揮鄉鎮老干部在推動鄉村振興、促進社會和諧等方面的積極作用，同時切實解決老干部在生活和工作中面臨的實際困難，[鄉鎮名稱]積極開展老干部幫扶工作。現將幫扶工作情況報告如下：一、工作開展情況1.精準調研，掌握需求成立專門的調研小組，通過上門走訪、問卷調查、座談會等形式，對全鎮[X]名老干部進行了全面深入的調研。詳細了解老干部的身體狀況、家庭情況、生活需求以及對幫扶工作的意見建議。經調研發現，部分老干部因年齡增長，存在身體疾病困擾，在醫療保健方面有較大需求；一些老干部退休后，希望能夠繼續發揮余熱，但缺乏合適的平臺和渠道；還有少數老干部家庭經濟較為困難，需要一定的生活救助。2.建立臺賬，制定方案根據調研結果，為每一位老干部建立了詳細的幫扶臺賬，對他們的基本信息、需求情況、幫扶措施及進展等進行動態記錄。同時，結合老干部的實際需求和鄉鎮實際情況，制定了個性化的幫扶方案。針對有醫療需求的老干部，聯系鎮衛生院為他們提供定期體檢、健康咨詢等服務；對于希望發揮余熱的老干部，搭建志愿服務平臺，組織他們參與鄉村治理、政策宣傳、關心下一代等工作；對經濟困難的老干部，積極爭取上級救助資金，并協調民政、社保等部門，落實相關幫扶政策。3.多措并舉，落實幫扶-生活關懷：定期組織走訪慰問活動，在春節、重陽節等重要節日，鎮領導班子成員帶隊上門看望老干部，為他們送去慰問品和慰問金，表達黨委政府的關懷和問候。今年以來，共開展走訪慰問[X]次，發放慰問物資價值[X]元。建立老干部健康檔案，邀請專業醫生為老干部進行健康講座和義診活動，累計服務老干部[X]人次。-發揮余熱：成立了老干部志愿服務隊，根據老干部的特長和興趣，設立了政策宣講、矛盾調解、文化傳承等多個服務崗位。老干部們積極參與，為鄉村發展出謀劃策，協助解決了一批群眾關心的熱點難點問題。例如，在今年的[具體項目名稱]中，老干部們充分發揮自身經驗優勢，積極協調各方關系，推動項目順利實施，得到了群眾的廣泛好評。-困難幫扶：對經濟困難的老干部，通過臨時救助、慈善捐贈等方式，幫助他們緩解生活壓力。今年共為[X]名困難老干部申請臨時救助資金[X]元，聯系愛心企業為[X]名老干部捐贈生活用品。同時，積極協調相關部門，為符合條件的老干部辦理了最低生活保障、特困人員供養等手續，確保他們的基本生活得到保障。二、工作成效1.老干部滿意度提升通過一系列幫扶措施的實施，老干部的生活得到了有效保障，需求得到了較好滿足，他們對幫扶工作的滿意度顯著提高。在近期開展的滿意度調查中，老干部對幫扶工作的滿意度達到了[X]%。許多老干部表示，感受到了黨委政府的關愛和溫暖，對晚年生活更加充滿信心。2.助力鄉村發展老干部志愿服務隊的成立，為鄉鎮發展注入了新的活力。老干部們憑借豐富的經驗和深厚的群眾基礎，在政策宣傳、矛盾化解、文化傳承等方面發揮了重要作用，有力地推動了鄉村振興戰略的實施。例如，在文明村鎮創建工作中，老干部們積極參與環境衛生整治、文明風尚宣傳等活動，帶動了廣大群眾積極參與，為創建工作做出了積極貢獻。3.營造良好社會氛圍幫扶老干部工作的開展，在全鎮營造了尊老敬老、關愛老干部的良好社會氛圍。廣大干部群眾紛紛向老干部學習，傳承他們的優良傳統和作風，形成了積極向上的社會風氣。同時，老干部們積極參與社會公益活動，傳遞正能量，也為構建和諧社會發揮了重要作用。三、存在問題1.幫扶力量相對薄弱鄉鎮工作任務繁重，參與幫扶工作的人員大多身兼數職，精力有限，導致幫扶工作的深度和廣度還不夠。在一些個性化幫扶措施的落實上，有時難以做到及時、精準。2.活動形式還不夠豐富雖然組織了一些老干部活動，但活動形式相對單一，主要集中在走訪慰問和志愿服務方面，缺乏一些更具趣味性、文化性和針對性的活動，難以充分滿足老干部多樣化的需求。3.老干部作用發揮的長效機制有待完善目前，老干部參與志愿服務等活動主要依靠個人積極性，缺乏一套完善的激勵保障機制和工作運行機制。在活動組織、項目對接、成果轉化等方面還存在一些問題，影響了老干部作用的持續有效發揮。四、下一步工作計劃1.加強幫扶隊伍建設進一步整合鄉鎮資源，充實幫扶工作力量。加強對幫扶工作人員的培訓，提高他們的業務能力和服務水平，確保幫扶工作更加精準、高效。同時，積極發動社會力量參與幫扶工作，如組織志愿者團隊、愛心企業等與老干部結成幫扶對子，形成全社會關心關愛老干部的良好局面。2.豐富活動形式和內容根據老干部的興趣愛好和需求特點，設計開展形式多樣、內容豐富的活動。例如，舉辦書法繪畫比賽、文藝演出、健康養生講座等文化娛樂活動，豐富老干部的精神文化生活；開展紅色教育、主題黨日等活動，加強老干部的思想政治建設。此外，還將組織老干部開展實地參觀考察活動，讓他們及時了解鄉鎮經濟社會發展的新變化、新成就。3.完善老干部作用發揮長效機制建立健全老干部志愿服務激勵保障機制，對表現突出的老干部給予表彰獎勵，提高他們參與活動的積極性。加強對老干部志愿服務項目的策劃和管理，建立項目需求對接機制，確保老干部參與的志愿服務活動與鄉鎮實際需求緊密結合。同時，加強對老干部作用發揮的宣傳推廣，營造良好的輿論氛圍，引導更多的老干部積極投身到鄉村發展各項事業中來。總之，[鄉鎮名稱]在老干部幫扶工作方面取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足。在今后