勞動合同和派遣協(xié)議書

勞動合同甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________一、勞動合同期限本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容及工作地點1.乙方同意在甲方________________部門，擔(dān)任________________崗位工作。2.乙方的工作地點為____________________。三、工作時間和休息休假1.甲方實行____工時制，乙方應(yīng)遵守甲方的工時制度。2.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。3.乙方享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假權(quán)利。四、勞動報酬1.乙方的月工資為______元，甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。2.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績等情況，按照公司的薪酬制度調(diào)整乙方的工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如____________________。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家和行業(yè)有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照勞動安全衛(wèi)生的要求，對乙方進行安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境。七、勞動合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：-在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責(zé)任的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產(chǎn)的；-甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、保密和競業(yè)限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在勞動合同期內(nèi)和離職后____年內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.如乙方違反保密和競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日派遣協(xié)議書甲方（派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方擁有勞動力資源，乙方有用工需求，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方派遣員工至乙方工作事宜達成如下協(xié)議：一、派遣員工甲方按照乙方的要求，派遣______名員工至乙方工作，具體員工信息以附件形式提供。二、派遣期限派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。派遣期滿，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)____個月。三、工作崗位及工作地點1.乙方安排派遣員工在________________崗位工作，工作地點為________________。2.乙方如需調(diào)整派遣員工的工作崗位或工作地點，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并取得派遣員工的同意。四、勞動報酬和社會保險1.乙方按照每月______元的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付派遣員工的勞動報酬，甲方應(yīng)在收到乙方支付的款項后____個工作日內(nèi)，將勞動報酬支付給派遣員工。2.甲方按照國家和地方政府的規(guī)定為派遣員工繳納各項社會保險，乙方應(yīng)按照每月______元的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付社會保險費用。五、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.負責(zé)招聘、篩選、培訓(xùn)符合乙方要求的派遣員工，并將派遣員工的相關(guān)資料提供給乙方。2.與派遣員工簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，承擔(dān)用人單位的法律責(zé)任。3.監(jiān)督乙方對派遣員工的使用情況，維護派遣員工的合法權(quán)益。4.按照乙方的要求，及時為派遣員工辦理離職、辭退等手續(xù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.按照本協(xié)議的約定使用派遣員工，為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護。2.對派遣員工進行日常管理和工作考核，將考核結(jié)果及時反饋給甲方。3.按照本協(xié)議的約定向甲方支付勞動報酬、社會保險費用等相關(guān)款項。4.不得將派遣員工再派遣到其他用人單位。六、費用結(jié)算1.乙方應(yīng)在每月____日前將勞動報酬、社會保險費用等相關(guān)款項支付至甲方指定的銀行賬戶。2.甲方應(yīng)在收到乙方支付的款項后，按照相關(guān)規(guī)定進行結(jié)算，并向乙方提供結(jié)算清單。七、協(xié)議的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更、解除本協(xié)議。2.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：-本協(xié)議期滿的；-甲方破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照的；-乙方破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金______元，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定向甲方支付款項，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的____%向甲方支付違約金。逾期超過____天的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付已發(fā)生的費用及違約金。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，