入廠合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)

甲方（用人單位）：名稱(chēng)：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了《入廠合同》（合同編號(hào)：______），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就原合同相關(guān)條款達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、工作內(nèi)容調(diào)整1.乙方工作崗位在原合同基礎(chǔ)上調(diào)整為_(kāi)___________________，工作內(nèi)容相應(yīng)變更為_(kāi)___________________。甲方應(yīng)向乙方提供必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，以確保乙方能勝任新崗位工作。2.因工作內(nèi)容調(diào)整，乙方需在本補(bǔ)充協(xié)議簽訂后的____個(gè)工作日內(nèi)完成工作交接，交接內(nèi)容包括但不限于工作資料、工具設(shè)備等。二、薪資待遇變更1.乙方的薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整為基本工資+績(jī)效工資。基本工資調(diào)整為每月人民幣_(tái)_____元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放，績(jī)效考核辦法由甲方另行制定并告知乙方。2.甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日提前至最近的工作日發(fā)放。三、福利待遇補(bǔ)充1.甲方為乙方提供______（具體福利項(xiàng)目，如免費(fèi)工作餐、住宿補(bǔ)貼等），自本補(bǔ)充協(xié)議生效之日起開(kāi)始享受。2.乙方享有______（年假、病假等）帶薪休假權(quán)利，具體休假規(guī)定按照甲方公司規(guī)章制度執(zhí)行。四、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方將根據(jù)乙方工作崗位需求和公司發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)課程、外部培訓(xùn)講座等。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但乙方應(yīng)按照甲方要求完成培訓(xùn)任務(wù)。2.若乙方通過(guò)培訓(xùn)取得相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)或技能提升，甲方將在薪資待遇或職業(yè)發(fā)展上給予相應(yīng)的激勵(lì)和支持。五、保密與競(jìng)業(yè)限制1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守原合同中的保密條款，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方在離職后____年內(nèi)不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.若乙方違反保密或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)按照原合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、合同變更與解除1.除本補(bǔ)充協(xié)議約定的變更內(nèi)容外，原合同其他條款繼續(xù)有效。如本補(bǔ)充協(xié)議與原合同有沖突之處，以本補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本補(bǔ)充協(xié)議及原合同。一方提出解除合同的，應(yīng)提前____日書(shū)面通知對(duì)方。七、爭(zhēng)議解決如甲乙雙方在本補(bǔ)充協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：______