電子廠工人合同協議書

電子廠工人合同協議書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同。一、勞動合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。1.固定期限：合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.無固定期限：自____年__月__日起。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。3.以完成一定工作任務為期限：本合同自____年__月__日起，至____________________工作任務完成時終止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意在甲方電子廠從事________________崗位工作，具體工作任務和職責按甲方規定執行。2.工作地點：乙方的工作地點為____________________。甲方因生產經營需要調整乙方工作地點的，應協商一致并書面通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。-標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。-不定時工作制：甲方應報勞動行政部門審批，并按批準的不定時工作制執行。-綜合計算工時工作制：甲方應報勞動行政部門審批，并按批準的綜合計算工時工作制執行。以[周/月/季/年]為周期綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方依法享受法定節假日、年休假、探親假、婚喪假、產假（陪產假）等假期。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，應按照法律法規的規定支付加班工資或安排補休。四、勞動報酬1.工資待遇：乙方的月工資為______元，或按照甲方的工資分配制度執行。甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。2.工資支付：甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付。3.工資調整：甲方根據本單位的經濟效益和乙方的工作表現、工作業績等情況，按照甲方的工資調整制度，適時調整乙方的工資待遇。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方從其工資中代扣代繳。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________（如住房補貼、交通補貼、餐補等，如有請詳細說明）。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家和行業有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照勞動安全衛生的要求，對乙方進行安全衛生教育和培訓，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作環境。2.甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務，并按照有關規定組織乙方進行職業健康檢查，在乙方離職前應進行職業健康檢查。七、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除-經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。-乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在試用期內被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-法律法規規定的其他情形。-有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產的；-甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；-法律法規規定的其他情形。八、保密和競業限制1.保密：乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密和其他機密信息負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方在勞動合同期間和離職后[X]年內，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.競業限制：如甲方有要求，乙方在離職后[X]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。甲方應按照法律法規的規定，在競業限制期限內按月向乙方支付競業限制經濟補償。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同規定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反保密或競業限制約定的，應按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生勞動爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家及地方政府有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字（或蓋章