2025年國企退休人員正規勞動合同4篇_第1頁
2025年國企退休人員正規勞動合同4篇_第2頁
2025年國企退休人員正規勞動合同4篇_第3頁
2025年國企退休人員正規勞動合同4篇_第4頁
2025年國企退休人員正規勞動合同4篇_第5頁
已閱讀5頁,還剩10頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

2025年國企退休人員正規勞動合同4篇篇1甲方(用人單位):__________有限公司地址:________________________________________聯系方式:____________________________電話/郵箱等聯系方式乙方(退休人員):__________身份證號:_____________________________________住址:________________________________________聯系方式:____________________________電話等聯系方式根據中華人民共和國勞動法及相關法律法規,甲乙雙方在平等、自愿的基礎上,就乙方退休后繼續從事勞務活動簽訂以下勞動合同協議。本合同旨在明確雙方的權利與義務,保障乙方的合法權益,促進甲乙雙方的共同發展。一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿后,經雙方協商一致,可續簽合同。二、工作內容及地點1.乙方在甲方從事的工作內容為:____________________________。2.工作地點為:____________________________________________。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間按照甲方的規定執行,遵守甲方的工作時間安排。2.乙方享有國家規定的法定節假日及帶薪年假等相關休息休假權利。四、勞動報酬及福利待遇1.乙方的基本勞務報酬為:__________元/月,具體數額根據乙方實際工作內容及表現進行調整。2.甲方按照國家有關規定為乙方支付社會保險費用或其他商業保險費用。3.乙方享有甲方規定的員工福利及節假日福利等。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家安全生產規定的工作環境及必要的勞動保護用品。2.乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程,確保工作安全。3.甲方應負責對乙方進行職業健康檢查及安全教育等,防范職業危害。六、保密條款及知識產權歸屬1.乙方應遵守甲方的保密規定,不得泄露工作中接觸到的商業秘密及其他機密信息。2.本合同期間及合同終止后,乙方在工作中涉及的知識產權歸甲方所有。七、違約責任及糾紛解決方式1.如甲乙雙方發生勞動爭議或違約行為,應當首先通過友好協商解決;協商不成的,可依法向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院起訴。2.甲乙雙方違反本合同約定的,應承擔相應的違約責任。八、其他約定事項1.本合同未盡事宜,可由甲乙雙方協商補充約定。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執一份。甲方(用人單位):_________________________(蓋章)法定代表人或授權代表(簽字):_________________________日期:_______年___月___日乙方(退休人員):_________________________(簽字)日期:_______年___月___日篇2甲方:[甲方公司名稱]乙方:[乙方姓名]性別:[乙方性別]身份證號:[乙方身份證號碼]退休前單位:[乙方退休前所在單位名稱]鑒于乙方已有退休證明,并在甲方公司表現出良好的工作態度和專業技能,為明確雙方權益,根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上,達成以下勞動合同:一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿,如雙方繼續合作,則重新簽訂合同。二、工作內容及地點乙方應在甲方指定的崗位工作,具體職責和任務由甲方根據公司需要及乙方能力確定。工作地點為甲方公司所在地。三、工作時間和休息休假乙方享受國家法定節日休息及年假待遇。根據工作需要安排加班的,按照國家相關法律規定支付加班工資或調休。四、勞動報酬及福利待遇1.甲方按月支付乙方工資,具體金額按照甲方的薪酬制度執行。2.乙方享受甲方規定的各項福利待遇及國家法定的社會保險。3.甲方將根據乙方的表現和業績,給予相應的獎金或激勵。五、保密義務和競業限制乙方應保守甲方商業秘密,不得泄露公司業務機密,離職后一定期限內不得在與甲方業務相競爭的其他公司從事相同或類似業務。六、合同的變更、解除和終止合同變更、解除和終止應按照國家法律法規及甲方的相關規定執行。甲乙雙方均可提出合同變更、解除和終止的建議,但必須提前通知對方并與對方協商一致。七、違約責任如甲乙雙方中任何一方違反本合同約定,應承擔違約責任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。八、爭議解決方式本合同履行過程中發生的爭議,雙方應首先協商解決;協商不成的,可以向勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁結果不服的,可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定事項[其他具體約定事項]十、合同的生效及備案本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,并報勞動部門備案。甲方(蓋章):[甲方公司合同專用章]地址:[甲方公司地址]法定代表人(簽字):[甲方公司法定代表人手寫簽名]聯系電話:[甲方公司聯系電話]日期:____年____月____日乙方(簽字):[乙方手寫簽名]住址:[乙方住址]聯系電話:[乙方聯系電話]日期:____年____月____日篇3合同編號:[合同編號]簽訂日期:[具體日期]甲方:[甲方公司全稱](以下簡稱“公司”)地址:[甲方公司地址]法定代表人:[公司法人姓名]聯系電話:[公司聯系電話]乙方:[乙方姓名](退休人員)住址:[乙方住址]聯系電話:[乙方聯系電話]鑒于乙方已在國有企業完成退休手續,本著平等自愿、協商一致的原則,甲、乙雙方就甲方聘用乙方的相關事宜達成如下協議:一、合同期限及聘用形式(一)本合同自簽訂之日起生效,有效期為年,至XXXX年XX月XX日止。期滿后,根據雙方意愿可再續簽。(二)聘用形式:甲方聘用乙方從事XXX崗位工作。二、工作內容及工作地點(一)乙方應在崗位認真履行工作職責,遵守甲方的各項規定,完成所分配的任務。(二)乙方的工作地點為XXX。如有變動,需協商一致后確定新的工作地點。三、工作時間與休假制度(一)考慮到乙方的特殊情況,經雙方協商,乙方的彈性工作時間制度為_______(具體時間制度依據實際情況描述)。(二)乙方享有國家法定節日休息的權利。四、勞動報酬及支付形式(一)甲方按月支付乙方勞務費用,支付標準為______元/月。該費用已包含但不限于加班費用、社保補貼等所有費用。具體數額可根據實際情況調整。(二)支付方式:通過銀行轉賬或現金形式支付。支付日期為每月的XX日。五、保密義務與知識產權保護(一)乙方應對在工作中獲知甲方的商業機密、技術秘密等信息予以保密。未經甲方書面同意,不得向任何第三方泄露。(二)乙方在甲方工作期間所創作的作品(包括但不限于文稿、設計方案等)的知識產權歸甲方所有。乙方應積極配合甲方進行知識產權登記工作。六、保險及福利待遇(一)鑒于乙方為退休人員,甲方不為乙方購買社會保險。乙方在任職期間發生的與勞動有關的費用(如工傷費用等),由雙方按國家相關規定處理。(二)乙方享受甲方規定的相應福利待遇。七、違約責任及賠償(一)甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定,應承擔違約責任,并支付違約金。違約金數額視違約情況而定。如違約行為給對方造成損失的,還應承擔賠償責任。(二)如因乙方違反保密義務導致甲方損失,乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失。八、其他約定事項(在此添加其他需要約定的內容,包括但不限于雙方的權利義務、合同變更與解除的條件等。)九、爭議解決方式本合同的履行過程中發生的爭議,雙方應首先協商解決;協商不成的,任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、附則(一)本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂補充協議,補充協議與本合同具有同等效力。(二)本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):[公司合同專用章]法定代表人或授權代表(簽字):[甲方法人或代表手寫簽名]乙方(簽字):[乙方手寫簽名]簽訂日期:[具體日期]篇4甲方:[甲方公司名稱]乙方:[乙方姓名]性別:[乙方性別]身份證號:[乙方身份證號碼]退休前單位:[乙方退休前所在單位名稱]退休時間:[乙方退休時間,如XXXX年XX月XX日]住址:[乙方家庭住址]聯系方式:[乙方電話號碼或電子郵箱等聯系方式]鑒于乙方已在國有企業退休,現甲乙雙方根據有關法律法規的規定,共同協商并達成以下勞動合同協議:一、合同期限及工作內容1.合同簽訂時間:[具體簽訂日期]。本合同自簽訂之日起生效,合同期限為三年。合同期滿如雙方無異議,可自動續約。2.乙方工作內容:[具體工作崗位及職責描述]。乙方需按照甲方的要求履行工作職責,確保工作的質量和效率。二、勞動報酬及福利待遇1.甲方按照國家規定和企業的相關制度支付乙方的工資報酬。工資標準、支付方式等詳見附件《工資及福利待遇條款》。2.乙方享受國家規定的各項社會保險和福利待遇。其中退休金由社保部門支付。甲方提供的其他福利待遇按公司規定執行。三、工作時間及休息休假1.乙方按照甲方的規定執行標準工時制度,每日工作不超過八小時,每周不超過四十小時。特殊情況下需調整工作時間,需經雙方協商同意。2.乙方享有國家規定的法定節假日休息的權利,以及企業規定的年假等休假權利。具體安排按照甲方公司制度執行。四、保密義務及知識產權保護1.乙方應對在職期間接觸到的甲方商業秘密和技術秘密予以保密,不得泄露給第三方。2.乙方在離職后繼續履行保密義務,未經甲方書面同意,不得擅自使用或向第三方披露甲方的商業秘密和技術秘密。若因乙方原因造成甲方損失,應承擔相應的法律責任。五、違約責任及爭議解決方式1.如甲乙雙方因履行本合同發生爭議,應首先通過友好協商解決;協商不成的,可以向勞動爭議調解委員會申請調解或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的,可以向人民法院提起訴訟。2.甲乙雙方違反本合同的約定,應承擔相應的違約責任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。具體違約責任及賠償標準按照《違約責任條款》執行。六、其他約定事項1.本合同的修改、補充應以書面形式進行,作為本合同不可分割的一部分,具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜,按照國家法律法規和甲方的相關規定執行。若法律法規有變更或新的規定,則以國家法律法規為準。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論