2025經(jīng)理聘請合同書范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（聘請方）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡方式：乙方（受聘方）：姓名：性別：出生日期：身份碼：地址：聯(lián)絡方式：鑒于甲方需要聘請乙方擔任甲方的經(jīng)理職務，乙方同意接受甲方的聘請，并承諾履行相應的職責和義務。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為有固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計年。第二條工作崗位與職責乙方受聘擔任甲方的（公司/部門）經(jīng)理職務，具體崗位名稱及職責以甲方提供的崗位描述為準。乙方的主要職責包括但不限于：a.負責公司/部門的日常經(jīng)營管理，制定并執(zhí)行經(jīng)營計劃；b.管理和協(xié)調公司/部門內部資源，確保各項工作順利進行；c.代表公司對外開展業(yè)務活動，維護公司聲譽；d.完成甲方交辦的其他相關工作。第三條工作時間乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過8小時，每周不超過40小時。因工作需要，乙方同意在甲方安排的加班時間內履行工作職責，甲方將按照相關法律法規(guī)支付加班費。第四條勞動報酬與福利乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：元整），甲方應于每月日前支付上月工資。除基本工資外，甲方根據(jù)乙方的績效考核結果，向乙方支付績效獎金，具體標準和發(fā)放時間以甲方的績效考核制度為準。甲方為乙方繳納依法應繳納的各項社會保險和住房公積，具體標準和繳納方式按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等假期，具體待遇按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條雙方的權利與義務甲方的權利與義務甲方有權根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，調整乙方的工作崗位或工作內容。甲方有權監(jiān)督乙方的工作，并對乙方違反公司規(guī)章制度的行為進行紀律處分。甲方應按時足額支付乙方的工資及相關福利待遇。甲方應為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，保障乙方能夠正常履行職責。乙方的權利與義務乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬及相關福利待遇。乙方有權在甲方提供的工作條件下，按照合同約定和崗位職責要求，完成工作任務。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權。乙方應盡職盡責，勤勉工作，不得從事任何有損甲方利益的活動。第六條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內容。在合同期限內，如出現(xiàn)下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；b.乙方嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損失；c.乙方因刑事責任被追究。在合同期限內，如出現(xiàn)下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.甲方未按合同約定支付勞動報酬；b.甲方未為乙方繳納應繳納的社會保險費；c.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權益。合同期滿后，雙方可以協(xié)商續(xù)訂合同；如不再續(xù)訂，本合同自動終止。第七條違約責任若甲方違反本合同約定，未按時支付勞動報酬或未繳納社會保險的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付相應的補償金。若乙方違反本合同約定，未能履行崗位職責或違反公司規(guī)章制度的，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因違約造成的損失。本合同的違約責任以實際損失為限，雙方不得要求超出實際損失的賠償。第八條爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字