2025年最新上海市勞動(dòng)合同范本上海市勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守下列條款：第一章總則第一條本合同為（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作為期限）勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止。第二條甲方依法注冊(cè)成立，具備用工主體資格，乙方具備完全民事行為能力，雙方符合建立勞動(dòng)關(guān)系的條件。第三條本合同的簽訂和履行，應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應(yīng)當(dāng)保障乙方的合法權(quán)益，乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度。第二章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的具體職責(zé)、工作要求及崗位標(biāo)準(zhǔn)詳見崗位說明書（作為本合同附件）。第五條乙方的工作地點(diǎn)為：。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第六條乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，服從甲方的管理。第三章勞動(dòng)報(bào)酬與社會(huì)保障第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：，并在每月日前支付。第八條乙方的加班工資、帶薪休假、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定以及甲方的內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。第九條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。第四章工作時(shí)間與休息休假第十條乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。如因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)規(guī)定，并支付相應(yīng)加班工資。第十一條乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日、帶薪年假以及其他符合規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受的休假。具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第五章勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第十二條甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的工作安全。第十三條甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前職業(yè)培訓(xùn)和安全培訓(xùn)，并定期進(jìn)行安全檢查。第十四條乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免因自身原因?qū)е碌陌踩鹿省５诹潞贤淖兏⒔獬c終止第十五條本合同的變更應(yīng)當(dāng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；（四）與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的；（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。第十八條有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。第十九條本合同因下列原因終止：（一）勞動(dòng)合同期限屆滿；（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；（三）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；（四）その他法律法規(guī)規(guī)定的情形。第七章保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制第二十條乙方承諾在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及解除后年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他ConfidentialInformation。第二十一條乙方承諾在勞動(dòng)關(guān)系解除后年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)相同或類似業(yè)務(wù)的其他單位從事競(jìng)爭(zhēng)性工作，具體范圍和地域以補(bǔ)充協(xié)議約定為準(zhǔn)。第八章其他條款第二十二條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位特點(diǎn)，提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，提升乙方的專業(yè)能力。第二十三條乙方享有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利，甲方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真聽取并采納乙方的合理意見。第二十四條本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二十五條本合同履行過程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九章合同的生效與簽署第二十六條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。第二十七條