勞動糾紛訴訟和解協議書?甲方（勞動者）：姓名：______性別：______民族：______身份證號碼：______住址：______聯系電話：______乙方（用人單位）：名稱：______統一社會信用代碼：______法定代表人：______地址：______聯系電話：______鑒于甲乙雙方之間存在勞動糾紛，現經雙方友好協商，就相關勞動爭議事宜達成如下和解協議：一、勞動糾紛基本情況甲方于______年______月______日入職乙方，擔任______崗位，雙方簽訂了期限為______的勞動合同。在勞動關系存續期間，雙方因______（具體勞動糾紛事項）產生爭議，甲方遂向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁委受理后，尚未作出裁決。現甲乙雙方經協商一致，決定就該勞動糾紛自行和解。二、和解內容（一）勞動關系處理1.雙方一致同意，自本和解協議簽訂之日起，解除雙方之間的勞動關系。2.乙方應按照法律法規及本協議約定，及時為甲方辦理離職手續，包括但不限于出具解除勞動合同證明、辦理社會保險減員手續等。（二）經濟補償及賠償1.乙方同意向甲方支付以下款項作為經濟補償及賠償：一次性支付甲方工資差額______元（大寫：______元整）。該工資差額系指甲方在職期間乙方未足額支付的工資部分，經雙方核算確定為上述金額。支付甲方解除勞動合同經濟補償金______元（大寫：______元整）。計算方式為甲方在乙方工作的年限（______年______個月）乘以其離職前十二個月的平均工資（______元/月），具體計算標準按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規定執行。支付甲方未休年休假工資報酬______元（大寫：______元整）。根據甲方在乙方工作期間應享受的年休假天數及日工資標準計算得出，具體計算方式按照相關法律法規規定執行。支付甲方加班工資______元（大寫：______元整）。該加班工資系甲方在職期間乙方未足額支付的加班費用，經雙方核對考勤記錄及工資明細后確定為上述金額。上述各項費用共計______元（大寫：______元整）。2.乙方應在本和解協議簽訂后的______個工作日內，將上述款項一次性支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方指定的收款賬戶信息如下：開戶銀行：______賬戶名稱：______賬號：______（三）其他費用及事項1.乙方同意承擔甲方因本次勞動糾紛所產生的仲裁費用______元（大寫：______元整）。該費用已由甲方先行墊付，乙方應在支付上述經濟補償及賠償款項時一并支付給甲方。2.雙方確認，除本和解協議約定的各項費用及事項外，甲方不再向乙方主張任何與本次勞動糾紛相關的其他費用、賠償或權利。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本和解協議約定支付各項款項及費用。有權要求乙方及時辦理離職手續。2.義務向乙方提供真實、準確的個人信息及相關證明材料，協助乙方辦理離職手續。保證所提供的關于勞動糾紛的相關事實及證據真實、合法、有效，不存在虛假陳述或隱瞞重要事實的情況。在收到乙方支付的款項及費用后，向乙方出具收款憑證。自本和解協議簽訂之日起，不得以任何方式向乙方主張與本次勞動糾紛相關的其他權利或提起訴訟、仲裁等。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本和解協議約定履行協助辦理離職手續等義務。在甲方未按照本和解協議約定履行義務時，有權拒絕支付相應款項。2.義務按照本和解協議約定的時間和金額，向甲方支付各項款項及費用。按照法律法規及本和解協議約定，及時為甲方辦理離職手續。妥善保管與本次勞動糾紛相關的文件、資料、記錄等，不得銷毀或篡改。自本和解協議簽訂之日起，不得以任何方式向甲方主張與本次勞動糾紛相關的其他權利或提起訴訟、仲裁等。四、違約責任1.若甲方違反本和解協議約定，向乙方主張與本次勞動糾紛相關的其他權利或提起訴訟、仲裁等，甲方應向乙方返還已收取的全部款項，并按照該款項總額的______%向乙方支付違約金。乙方因甲方違約行為所遭受的全部損失（包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等）均由甲方承擔。2.若乙方違反本和解協議約定，未按時足額向甲方支付各項款項及費用或未及時辦理離職手續，乙方應按照未支付金額或未履行義務對應金額的______%向甲方支付違約金。同時，乙方應繼續履行本和解協議約定的義務，并賠償甲方因此所遭受的全部損失（包括但不限于利息損失、因延誤辦理離職手續導致的其他損失等）。五、爭議解決1.本和解協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本和解協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本和解協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本和解協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本和解協議具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：______簽訂日期：______年______月_____