養老護理校企合作協議書?甲方（學校）：名稱：[學校全稱]統一社會信用代碼：[具體代碼]地址：[學校地址]法定代表人：[校長姓名]聯系方式：[聯系電話]乙方（企業）：名稱：[企業全稱]統一社會信用代碼：[具體代碼]地址：[企業地址]法定代表人：[企業負責人姓名]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方在養老護理專業教育領域具有豐富的教學資源和專業優勢，乙方在養老護理服務行業具備先進的實踐經驗、專業設備及廣闊的就業渠道，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就養老護理專業開展校企合作事宜達成如下協議：一、合作宗旨雙方秉持優勢互補、資源共享、共同發展的原則，通過深入開展養老護理專業的校企合作，致力于培養適應社會需求的高素質養老護理專業人才，提升養老護理服務水平，推動養老護理產業的健康發展。二、合作內容（一）人才培養1.專業建設雙方共同制定養老護理專業人才培養方案，根據養老護理行業發展需求和企業崗位技能要求，確定專業課程設置、教學內容、實踐教學環節等，確保培養出的學生具備扎實的專業知識和熟練的操作技能，能夠勝任養老護理相關工作崗位。甲方負責提供專業理論教學師資和教學場地、設施設備等教學資源，乙方負責提供養老護理行業最新動態、實際工作流程、操作規范及典型案例等，并參與專業課程的開發與設計。2.教學實踐乙方為甲方學生提供實習實訓基地，接收甲方學生進行專業實習。實習期限根據專業教學計劃確定，實習期間，乙方負責安排學生的實習崗位，指定具有豐富實踐經驗的專業人員擔任實習指導教師，指導學生開展實踐操作，并對學生的實習表現進行考核評價。甲方負責組織學生按照乙方要求按時到崗實習，并協助乙方做好學生實習期間的管理工作。甲方教師可定期到乙方實習基地進行現場教學指導，及時解決學生在實習過程中遇到的問題。雙方共同建立實習管理制度，明確學生實習期間的權利和義務，保障實習工作的順利進行。實習學生應遵守乙方的規章制度，服從工作安排，認真完成實習任務。乙方應為實習學生提供必要的勞動保護用品和安全的實習環境。（二）師資培訓1.教師企業實踐甲方定期選派養老護理專業教師到乙方進行實踐鍛煉，了解養老護理行業最新技術、工藝流程和管理經驗，提升教師的實踐教學能力。實踐期限根據實際情況確定，乙方為教師提供實踐崗位和必要的工作條件，并安排專業技術人員進行指導。2.企業專家進校園乙方定期選派具有豐富實踐經驗的企業專家、技術骨干到甲方進行講學、培訓和指導，為學生傳授養老護理行業實際操作技能和職業素養，幫助學生了解行業發展動態和企業用人需求，增強學生的就業競爭力。（三）課程資源開發1.雙方合作開發養老護理專業核心課程教材、教學課件、實訓指導手冊等教學資源，將企業實際工作案例、操作規范、職業標準等融入教學內容，形成具有校企特色的優質課程資源。2.課程資源開發過程中，充分利用現代信息技術手段，打造線上線下相結合的混合式教學模式，為學生提供多樣化的學習渠道和學習方式，提高教學效果。（四）就業服務1.乙方在同等條件下優先錄用甲方養老護理專業畢業生，并為畢業生提供就業崗位信息、職業規劃指導、面試技巧培訓等就業服務。2.甲方負責組織學生參加乙方的招聘活動，協助乙方做好畢業生的招聘工作。同時，甲方應加強對畢業生的就業指導和教育，引導畢業生樹立正確的就業觀念，提高就業質量。（五）社會服務1.雙方共同開展養老護理領域的技術研發、咨詢服務、職業技能鑒定等社會服務活動，為養老護理機構、社區養老服務中心等提供專業支持和技術幫助。2.乙方利用自身資源優勢，為甲方提供養老護理行業相關數據、市場信息等，協助甲方開展養老護理專業教學改革和科研工作，提高專業建設水平和服務社會能力。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對乙方的合作情況進行監督和檢查，提出改進意見和建議。在符合乙方規定的前提下，有權要求乙方按照協議約定提供實習實訓基地、企業專家指導等合作條件。有權使用乙方提供的與養老護理專業相關的行業信息、技術資料等資源，用于教學和科研活動。2.義務按照本協議約定，組織實施養老護理專業人才培養方案，開展教學活動，確保教學質量。負責選拔和組織學生參加實習實訓，做好學生實習期間的思想教育、安全教育和管理工作。按照乙方要求，定期選派教師到乙方進行實踐鍛煉，并為教師提供必要的支持和保障。協助乙方做好企業專家進校園的相關工作，為專家提供教學場地、教學設備等教學條件。負責本單位學生的就業推薦工作，積極向乙方推薦優秀畢業生，并配合乙方做好畢業生的招聘錄用工作。保守乙方的商業秘密和技術秘密，未經乙方書面同意，不得向第三方披露或使用乙方的相關信息。（二）乙方權利與義務1.權利有權對甲方的教學質量、學生實習表現等情況進行監督和評價，提出意見和建議。在符合甲方規定的前提下，有權要求甲方按照協議約定提供教學資源、選派教師等合作條件。有權優先挑選甲方優秀畢業生，并在同等條件下優先錄用甲方養老護理專業畢業生。有權使用甲方提供的與教學相關的資源，用于企業員工培訓、技術研發等活動。2.義務按照本協議約定，為甲方學生提供實習實訓基地，安排實習崗位，指定實習指導教師，并負責學生實習期間的日常管理和考核評價工作。定期選派企業專家、技術骨干到甲方進行講學、培訓和指導，為甲方教師提供實踐鍛煉機會，并協助甲方開展課程資源開發等工作。為甲方開展養老護理專業教學改革和科研工作提供必要的支持和幫助，如提供行業數據、市場信息、實際案例等。按照國家法律法規和企業規章制度，保障實習學生的合法權益，為實習學生提供必要的勞動保護用品和安全的實習環境。負責接收甲方推薦的畢業生，并按照企業招聘流程進行選拔錄用。錄用后，依法與畢業生簽訂勞動合同，辦理相關就業手續，并為畢業生提供良好的職業發展空間和待遇。保守甲方的商業秘密和教學秘密，未經甲方書面同意，不得向第三方披露或使用甲方的相關信息。四、經費及支付方式（一）經費雙方共同設立養老護理校企合作專項經費，用于支持人才培養、師資培訓、課程資源開發、實習實訓基地建設等合作項目的開展。專項經費的籌集渠道包括學校自籌、企業資助、政府相關部門扶持資金等。（二）支付方式1.雙方根據合作項目的實際需求，共同制定專項經費使用計劃，并按照計劃進行經費的支出。2.經費支付方式根據具體合作項目協商確定，可采用轉賬、支票等方式進行支付。對于涉及金額較大的合作項目，可根據項目進度分階段支付經費。3.雙方應建立健全專項經費管理制度，加強經費使用的監督和管理，確保經費使用的合理性、合規性和效益性。經費使用情況應定期進行審計，并向雙方通報。五、知識產權歸屬1.雙方在合作過程中共同開發的課程資源、教學課件、教材、實訓指導手冊等教學資源，其知識產權歸雙方共同所有。未經對方書面同意，任何一方不得擅自使用、復制、傳播或轉讓給第三方。2.雙方在合作過程中開展的科研項目、技術研發成果等，其知識產權歸屬按照雙方另行簽訂的科研合作協議或技術開發協議約定執行。如未簽訂相關協議，則由雙方共同協商確定知識產權歸屬。六、保密條款1.雙方應對在合作過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、教學秘密等予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。七、違約責任1.若一方違反本協議約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.如因不可抗力等不可預見、不可避免、不可克服的原因導致一方無法履行本協議約定的義務，該方不承擔違約責任，但應及時通知對方，并提供相關證明文件。在不可抗力事件影響消除后，雙方應協商恢復本協議的履行。如因不可抗力事件導致本協議無法繼續履行或部分無法履行，雙方應協商解決善后事宜。八、爭議解決本協議在履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協議期滿后，雙方如無異議，則本協議自動延續[X]年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，雙方可另行協