員工自行離開(kāi)免責(zé)協(xié)議書(shū)?甲方（公司名稱(chēng)）：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（員工姓名）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方作為甲方員工，因個(gè)人原因可能會(huì)自行離開(kāi)甲方公司，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，避免潛在糾紛，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，就乙方自行離開(kāi)甲方公司事宜達(dá)成如下免責(zé)協(xié)議：一、引言乙方在甲方公司工作期間，雙方已建立了勞動(dòng)合同關(guān)系。現(xiàn)乙方因[具體原因]，向甲方提出自行離開(kāi)公司的意愿。為妥善處理乙方自行離開(kāi)后的相關(guān)事宜，保障雙方合法權(quán)益，特簽訂本免責(zé)協(xié)議。二、自行離開(kāi)的定義及方式1.自行離開(kāi)定義：本協(xié)議所稱(chēng)"自行離開(kāi)"是指乙方未經(jīng)甲方正式批準(zhǔn)，以任何理由停止在甲方公司的工作，不再為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)的行為。2.自行離開(kāi)方式：乙方自行離開(kāi)甲方公司的方式包括但不限于以下情形：乙方主動(dòng)提出辭職，且未按照甲方規(guī)定的離職流程辦理相關(guān)手續(xù)；乙方無(wú)故曠工達(dá)到一定期限，視為自行離職；乙方因個(gè)人原因擅自離崗，未履行請(qǐng)假或其他正常離職手續(xù)。三、乙方自行離開(kāi)的相關(guān)事項(xiàng)1.離職時(shí)間：乙方確認(rèn)，其自行離開(kāi)甲方公司的時(shí)間為[具體日期]。乙方應(yīng)在該日期前妥善處理好工作交接等相關(guān)事宜。2.工作交接乙方應(yīng)在自行離開(kāi)前，按照甲方的要求和規(guī)定，將其負(fù)責(zé)的工作任務(wù)、工作資料、客戶(hù)信息等向甲方指定的人員進(jìn)行全面、準(zhǔn)確的交接。交接內(nèi)容應(yīng)包括但不限于書(shū)面文件、電子數(shù)據(jù)、未完成的工作事項(xiàng)及進(jìn)展情況等。乙方應(yīng)確保交接的工作內(nèi)容真實(shí)、完整、有效，不存在任何隱瞞、遺漏或虛假陳述。如因乙方交接不清導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作交接情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，乙方應(yīng)積極配合甲方的工作。3.薪資結(jié)算甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定，在乙方完成工作交接且經(jīng)甲方審核確認(rèn)無(wú)誤后，于[具體發(fā)薪日期]結(jié)算乙方在自行離開(kāi)前的工資及其他應(yīng)得報(bào)酬。乙方自行離開(kāi)前的工資計(jì)算截止日期為[離職時(shí)間的前一日]。乙方應(yīng)得報(bào)酬包括但不限于基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、加班工資等，但不包括因乙方自行離開(kāi)給甲方造成損失而應(yīng)扣除的費(fèi)用。乙方應(yīng)在收到甲方發(fā)放的薪資后，簽署薪資確認(rèn)文件。如乙方對(duì)薪資結(jié)算有任何異議，應(yīng)在收到薪資后的[具體期限]內(nèi)書(shū)面提出，甲方將進(jìn)行核實(shí)并給予答復(fù)。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定，按時(shí)、全面、準(zhǔn)確地完成工作交接。甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定，對(duì)乙方自行離開(kāi)前的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并決定是否給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。如乙方自行離開(kāi)給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。損失包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、因乙方違約導(dǎo)致甲方支付的違約金、賠償金等。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定，及時(shí)、足額地結(jié)算乙方在自行離開(kāi)前的工資及其他應(yīng)得報(bào)酬。甲方應(yīng)為乙方辦理離職手續(xù)提供必要的協(xié)助，包括但不限于出具離職證明、辦理社保減員等手續(xù)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定，按時(shí)、足額地結(jié)算其工資及其他應(yīng)得報(bào)酬。乙方有權(quán)要求甲方為其辦理離職手續(xù)提供必要的協(xié)助。2.義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定，自行離開(kāi)甲方公司，并妥善處理好工作交接等相關(guān)事宜。乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得在自行離開(kāi)后泄露甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等機(jī)密信息。如因乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。乙方應(yīng)保證自行離開(kāi)甲方公司的行為不會(huì)對(duì)甲方公司的正常運(yùn)營(yíng)和聲譽(yù)造成不利影響。如因乙方原因?qū)е录追焦驹馐茇?fù)面評(píng)價(jià)或其他損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、違約責(zé)任1.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議的約定按時(shí)、全面、準(zhǔn)確地完成工作交接，每逾期一日，應(yīng)按照未交接工作價(jià)值的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過(guò)[具體期限]日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)因此給甲方造成的全部損失。若乙方在自行離開(kāi)后泄露甲方公司的機(jī)密信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、因乙方違約導(dǎo)致甲方支付的違約金、賠償金等。若乙方自行離開(kāi)甲方公司的行為給甲方公司的正常運(yùn)營(yíng)和聲譽(yù)造成不利影響，乙方應(yīng)采取積極措施消除影響，并向甲方支付違約金[具體金額]。如乙方未能在甲方要求的期限內(nèi)消除影響，甲方有權(quán)進(jìn)一步追究乙方的法律責(zé)任。2.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議的約定及時(shí)、足額地結(jié)算乙方工資及其他應(yīng)得報(bào)酬，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[具體期限]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付因此給乙方造成的全部損失。若甲方未按照本協(xié)議的約定為乙方辦理離職手續(xù)提供必要的協(xié)助，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方