延期簽訂勞動合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方與乙方之間存在勞動關系，但雙方尚未簽訂正式的勞動合同，現經雙方友好協商，就延期簽訂勞動合同事宜達成如下協議：一、協議背景與目的甲、乙雙方在[起始勞動關系建立時間]建立了勞動關系，由于[具體原因，如甲方內部流程調整、乙方個人資料準備等]，導致雙方未能在規定時間內簽訂正式勞動合同。為明確雙方權利義務，保障勞動關系的順利延續，特簽訂本延期簽訂勞動合同協議。二、標的物或服務具體描述乙方在甲方擔任[具體工作崗位]，負責[詳細工作內容]。乙方應按照甲方的工作安排，遵守甲方的各項規章制度，履行工作職責，為甲方提供符合質量要求的勞動服務。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議及甲方的規章制度提供勞動服務。有權對乙方的工作表現進行監督、檢查和考核。在乙方違反本協議或甲方規章制度時，有權按照規定進行處理。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。依法為乙方繳納社會保險費。向乙方如實告知工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議及國家法律法規支付勞動報酬、提供勞動條件和保護用品。有權了解甲方的工作內容、工作條件、職業危害等情況。在甲方違反本協議或國家法律法規時，有權向甲方提出異議或尋求法律救濟。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度。按照本協議約定的工作內容和工作要求，認真履行工作職責，按時完成工作任務。保守甲方的商業秘密和工作機密。接受甲方的監督、檢查和考核。四、勞動報酬及支付方式1.乙方的勞動報酬按照甲方的薪酬制度執行，具體工資標準為[月工資數額或工資計算方式]。2.甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間按照甲方的規定執行，原則上每周工作[工作天數]天，每天工作[工作小時數]小時。2.甲方應按照國家法律法規的規定，保障乙方的休息休假權利。乙方享有法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。六、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如[具體福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼等]。七、保密和競業限制1.保密條款乙方應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本條款的保密期限為自本協議生效之日起[保密期限時長]年。2.競業限制條款如乙方在甲方工作期間接觸到甲方的商業秘密或對甲方的業務具有重要影響，雙方同意在乙方離職后，乙方應遵守競業限制約定。競業限制的范圍為[明確競業限制的具體范圍，如與甲方有競爭關系的行業、地域等]。競業限制期限為自乙方離職之日起[競業限制期限時長]年。在競業限制期限內，甲方應按照約定向乙方支付競業限制經濟補償，補償標準為乙方離職前[具體時間段]平均月工資的[補償比例]。八、培訓與服務期1.如甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方可另行簽訂服務期協議。2.服務期協議應明確培訓內容、培訓費用、服務期限、違約責任等條款。乙方違反服務期協議的，應按照協議約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。九、合同的變更、解除和終止1.合同變更本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.合同解除經雙方協商一致，可以解除本協議。如乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的。如甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。3.合同終止本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。十、違約責任1.如甲方未按照本協議約定履行義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付拖欠的勞動報酬、賠償乙方因此遭受的損失等。2.如乙方未按照本協議約定履行義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于返還甲方支付的競業限制經濟補償、賠償甲方因此遭受的損失等。如乙方違反保密條款或競業限制條款，應按照協議約定向甲方支付違約金。違約金的數額按照本協議第八條和第九條的約定執行。十一、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[延期簽訂勞動合同的截止日期]。2.本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，