醫院實習護士管理制度總則一、目的為規范醫院實習護士的管理，保障實習護士的合法權益，提高實習護士的專業素質和臨床實踐能力，確保醫療護理質量和安全，根據國家有關法律法規和醫院的實際情況，制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于在醫院進行臨床實習的護理專業學生。三、管理部門醫院護理部負責實習護士的日常管理工作，包括實習計劃的制定、實習安排、實習指導、實習考核等。醫院人事科負責實習護士的人事管理工作，包括實習協議的簽訂、實習津貼的發放、實習期間的考勤管理等。醫院各臨床科室負責實習護士的臨床帶教工作，包括實習護士的入科教育、日常帶教、出科考核等。四、實習護士的條件1.護理專業在校學生，已完成護理專業的基礎課程學習，具備一定的護理理論知識和技能。2.身體健康，無傳染性疾病和精神疾病，能夠適應臨床實習工作的需要。3.遵守國家法律法規和醫院的各項規章制度，具有良好的職業道德和團隊合作精神。五、實習護士的權利1.了解醫院的基本情況、規章制度和工作流程，享有知情權。2.參加醫院組織的各種培訓和學習活動，享有學習權。3.獲得臨床帶教老師的指導和幫助，享有受教權。4.對醫院的管理工作提出意見和建議，享有參與權。5.享有法律、法規規定的其他權利。六、實習護士的義務1.遵守國家法律法規和醫院的各項規章制度，保守醫院的商業秘密和患者的隱私。2.尊重患者的人格和權利，愛護患者的生命和健康，不得歧視、侮辱、虐待患者。3.認真履行實習護士的職責，按時完成實習任務，不得擅自離崗、曠工。4.積極參加醫院組織的各種培訓和學習活動，不斷提高自己的專業素質和臨床實踐能力。5.服從醫院的管理和安排，不得拒絕執行醫院的工作任務。6.遵守醫院的安全制度，不得在實習期間發生安全事故。7.履行法律、法規規定的其他義務。實習計劃與安排一、實習時間實習時間一般為[X]個月，具體時間根據學校的教學安排和醫院的實際情況確定。二、實習科室實習科室根據護理專業的教學大綱和醫院的實際情況確定，一般包括內科、外科、婦產科、兒科、急診科、手術室等。三、實習安排1.醫院護理部根據實習時間和實習科室的要求，制定實習計劃，并將實習計劃通知到各臨床科室和實習護士。2.各臨床科室根據實習計劃和實習護士的人數，安排實習護士的入科時間和帶教老師，并將入科時間和帶教老師的情況通知到實習護士。3.實習護士按照醫院的安排，按時到實習科室報到，并與帶教老師見面，了解科室的基本情況和工作流程。臨床帶教與指導一、帶教老師的條件1.具有護師及以上職稱，從事臨床護理工作[X]年以上，具有豐富的臨床經驗和教學經驗。2.熱愛護理事業，責任心強，具有良好的職業道德和團隊合作精神。3.具備較強的溝通能力和教學能力，能夠有效地指導實習護士的臨床實踐。二、帶教老師的職責1.負責實習護士的入科教育，包括科室的基本情況、規章制度、工作流程、安全知識等。2.制定實習護士的帶教計劃，明確帶教目標、帶教內容和帶教方法，并按照帶教計劃認真實施帶教工作。3.指導實習護士進行臨床護理操作，包括基礎護理、專科護理、急救護理等，確保實習護士掌握正確的護理操作技能。4.指導實習護士進行病情觀察和護理記錄，提高實習護士的病情觀察能力和護理記錄水平。5.指導實習護士進行患者溝通和心理護理，提高實習護士的溝通能力和心理護理水平。6.定期對實習護士的實習情況進行評估，及時發現問題并給予指導和幫助。7.完成帶教任務后，及時填寫帶教評價表，對實習護士的實習表現進行評價。三、帶教方法1.言傳身教：帶教老師通過口頭講解、示范操作等方式，向實習護士傳授護理知識和技能。2.床邊教學：帶教老師帶領實習護士到患者床邊，進行實際的護理操作和病情觀察，讓實習護士在實踐中掌握護理知識和技能。3.小組討論：帶教老師組織實習護士進行小組討論，針對臨床護理中的問題進行分析和討論，提高實習護士的思維能力和解決問題的能力。4.案例分析：帶教老師選取臨床護理中的典型案例，引導實習護士進行分析和討論，讓實習護士從中吸取經驗教訓，提高護理水平。實習考核與評價一、考核內容1.理論考核：考核實習護士對護理理論知識的掌握程度，包括基礎護理、專科護理、急救護理等方面的知識。2.技能考核：考核實習護士對護理操作技能的掌握程度，包括靜脈輸液、肌肉注射、導尿、吸氧等方面的技能。3.臨床考核：考核實習護士在臨床護理中的表現，包括病情觀察、護理記錄、患者溝通、心理護理等方面的能力。4.職業道德考核：考核實習護士的職業道德和團隊合作精神，包括遵守醫院的規章制度、尊重患者的人格和權利、愛護患者的生命和健康等方面的表現。二、考核方式1.平時考核：帶教老師在實習過程中，對實習護士的學習態度、工作表現、護理操作技能等方面進行定期考核，并將考核結果記錄在帶教評價表中。2.出科考核：實習護士在每個實習科室結束時，進行出科考核。出科考核由帶教老師負責組織，考核內容包括理論考核、技能考核和臨床考核等方面。出科考核成績合格者，方可進入下一個實習科室。3.畢業考核：實習護士在實習結束后，進行畢業考核。畢業考核由醫院護理部負責組織，考核內容包括理論考核、技能考核、臨床考核和職業道德考核等方面。畢業考核成績合格者，方可獲得護理專業畢業證書。三、考核標準1.理論考核：采用閉卷考試的方式，考試時間為[X]小時，考試內容為護理專業的基礎理論知識和臨床護理知識。考試成績滿分為100分，60分及以上為合格。2.技能考核：采用實際操作的方式，考核時間為[X]分鐘，考核內容為護理專業的基本操作技能和專科操作技能。考核成績滿分為100分，60分及以上為合格。3.臨床考核：采用現場觀察和病歷查閱的方式，考核時間為[X]天，考核內容為實習護士在臨床護理中的表現，包括病情觀察、護理記錄、患者溝通、心理護理等方面的能力。考核成績滿分為100分，60分及以上為合格。4.職業道德考核：采用問卷調查和現場觀察的方式，考核實習護士的職業道德和團隊合作精神，包括遵守醫院的規章制度、尊重患者的人格和權利、愛護患者的生命和健康等方面的表現。考核成績滿分為100分，60分及以上為合格。四、考核結果的處理1.考核成績合格者，方可進入下一個實習科室或畢業。2.考核成績不合格者，給予一次補考機會。補考成績合格者，方可進入下一個實習科室或畢業；補考成績仍不合格者，延長實習時間或取消實習資格。3.對考核成績優秀的實習護士，給予表彰和獎勵；對考核成績不合格的實習護士，給予批評和教育，并責令其限期改正。實習期間的管理一、考勤管理1.實習護士必須嚴格遵守醫院的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.實習護士因事、因病請假，必須提前向帶教老師請假，并填寫請假條。請假時間在[X]天以內的，由帶教老師批準；請假時間超過[X]天的，由科室主任批準。請假期間，實習護士不得離開實習醫院。3.帶教老師和科室主任應及時了解實習護士的請假情況，并將請假情況記錄在實習護士的考勤表中。二、安全管理1.實習護士必須嚴格遵守醫院的安全制度，不得在實習期間發生安全事故。2.實習護士在進行護理操作時，必須嚴格遵守操作規程，確保患者的安全。3.實習護士不得在實習期間使用醫院的醫療設備和藥品，不得擅自更改醫囑。4.帶教老師應加強對實習護士的安全教育，提高實習護士的安全意識和自我保護能力。三、紀律管理1.實習護士必須嚴格遵守醫院的各項規章制度，不得違反醫院的紀律。2.實習護士不得在實習期間從事與實習無關的活動，不得在實習期間飲酒、吸煙、賭博等。3.帶教老師應加強對實習護士的紀律教育，提高實習護士的紀律意識和自我約束能力。四、生活管理1.實習護士在實習期間，必須遵守醫院的生活制度，保持良好的生活習慣。2.實習護士不得在實習期間擅自在外住宿，不得在實習期間留宿他人。3.帶教老師應關心實習護士的生活，幫助實習護士解決生活中的困難。實習結束與交接一、實習結束1.實習護士在實習結束前，應向帶教老師提交實習總結和實習鑒定表，并與帶教老師進行實習交流和總結。2.帶教老師應認真填寫實習鑒定表，對實習護士的實習表現進行評價，并提出意見和建議。3.實習護士在實習結束后，應將實習期間使用的醫療設備和藥品歸還醫院，并辦理相關手續。二、交接工作