甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

人力資源顧問勞動合同書模板甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同描述1.職位與職責乙方同意擔任甲方的人力資源顧問，具體職位為______，主要職責包括______（詳細說明如招聘、培訓、薪酬管理等）。乙方應遵守國家相關法律法規，并嚴格按照甲方的要求和標準執行工作。2.工作時間與地點乙方應按照甲方規定的工作時間上班，具體時間為______（具體時長）。工作地點為甲方所在地，或根據工作需要，乙方可能需要在甲方指定的其他地點工作。二、薪酬與福利1.薪酬乙方的基本月薪為______元，具體發放日期為每月______日。甲方將根據乙方的工作表現和業績，提供相應的獎金和提成。2.福利甲方將為乙方提供五險一金等社會保險，并按照國家規定提供帶薪年假、病假等福利。三、合同期限與終止1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，為期______年。乙方在合同期內離職，需提前______個月向甲方提出書面申請。2.合同終止合同期滿或雙方協商一致解除合同，本合同即行終止。如乙方嚴重違反合同規定，甲方有權單方面解除合同。四、保密與競業禁止1.保密乙方同意對在任職期間了解的甲方商業秘密、客戶信息等保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限自合同終止之日起______年內。2.競業禁止合同終止后，乙方在______年內不得在甲方所在行業或領域內，以任何形式與甲方形成競爭關系。乙方違反競業禁止條款，應向甲方支付違約金______元。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方的工作符合甲方的要求和標準。有權根據工作需要調整乙方的崗位職責和工作內容。義務：為乙方提供必要的工作條件和環境，保障乙方的合法權益。按照合同約定支付乙方的工資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權獲得與工作相關的培訓和發展機會。有權根據合同約定提出合理的工作調整或改善建議。義務：嚴格遵守甲方的規章制度和工作紀律。按照甲方的要求完成工作任務，保證工作質量。六、考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核方式包括但不限于工作表現、業績評估等。乙方應積極配合甲方的考核工作，并提供必要的工作數據和資料。2.評價標準評價標準以本合同約定的崗位職責、工作要求以及甲方內部考核標準為準。如考核結果不合格，甲方將根據情況對乙方進行培訓或調整工作內容。七、工資與福利支付1.工資支付乙方的工資按月支付，具體支付日期為每月______日。甲方將按照合同約定支付乙方的工資，包括基本工資、獎金等。2.福利支付甲方將為乙方提供五險一金等社會保險，并按照國家規定提供帶薪年假、病假等福利。福利的具體內容和標準將在合同中詳細說明。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資或福利，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應按照合同約定支付乙方相應的經濟補償。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定完成工作任務或違反工作紀律，甲方有權根據情況給予警告、降職或解除合同。如乙方因個人原因提前解除合同，應按照合同約定支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于客戶信息、工作內容等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）