甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

殘疾人專職委員任用協議（含工作績效）甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、殘疾人專職委員任用描述1.委員職責與資格委員應具備相關領域的專業知識和技能，能夠獨立開展殘疾人工作。2.任用條件具備完全民事行為能力；具備殘疾人工作所需的專業知識和技能；通過甲方組織的面試和考核。二、工作績效要求積極開展殘疾人工作，提高殘疾人生活質量；加強與殘疾人群體的聯系，了解他們的需求和困難；協助甲方制定殘疾人工作計劃和方案；定期向甲方匯報工作進展和成果。三、任用期限與待遇1.任用期限殘疾人專職委員的任用期限為______年（具體時長），自雙方簽訂協議之日起計算。任用期滿后，經雙方協商一致，可續簽協議。2.待遇殘疾人專職委員的待遇包括：基本工資：______元/月；獎金：根據工作績效和考核結果，年終發放獎金；社會保險：按照國家規定，為殘疾人專職委員繳納社會保險。四、協議終止與違約責任1.協議終止雙方協商一致，可提前終止本協議；如乙方推薦的殘疾人專職委員違反協議約定，甲方有權終止協議；如因不可抗力等原因導致協議無法履行，雙方可協商終止協議。2.違約責任任何一方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方推薦的殘疾人專職委員的工作進行監督和考核，確保其履行職責。有權根據殘疾人專職委員的工作表現和績效，決定是否續簽協議。義務：為殘疾人專職委員提供必要的工作條件和支持，保障其合法權益。按照協議約定支付殘疾人專職委員的工資和獎金。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照協議約定提供工作條件和資源。如殘疾人專職委員的工作表現不符合預期，有權要求甲方采取相應措施。義務：確保推薦的殘疾人專職委員具備履行職責的能力和條件。對殘疾人專職委員的工作進行指導和監督，確保其工作符合協議要求。六、工作績效評估1.評估方式甲方將定期對殘疾人專職委員的工作績效進行評估，評估方式包括但不限于工作報告、工作記錄、第三方評價等。乙方應積極配合甲方的評估工作，提供必要的資料和信息。2.評估標準評估標準將包括工作質量、工作效率、工作態度、工作成果等多個方面，具體標準由雙方在協議中約定。七、協議終止與解除1.協議終止協議期滿后，如雙方無續簽意愿，協議自動終止。如一方違反協議約定，另一方有權終止協議，并要求賠償損失。2.協議解除雙方協商一致，可以解除協議。如因不可抗力等原因導致協議無法履行，雙方可以解除協議。八、爭議解決與保密1.爭議解決雙方在履行協議過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.保密雙方對本協議的內容以及履行過程中知悉的對方商業秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。九、協議的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作績效、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期