單位變更勞動合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方與乙方已簽訂勞動合同，為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，就變更勞動合同的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、合同變更原因隨著甲方業(yè)務(wù)的拓展與調(diào)整，原勞動合同中約定的工作內(nèi)容、工作地點等條款已不能滿足企業(yè)實際運營需求，為確保勞動合同的繼續(xù)有效履行，保障雙方的合法權(quán)益，特對勞動合同進行變更。二、變更內(nèi)容（一）工作內(nèi)容變更1.原工作內(nèi)容：乙方在原勞動合同中擔任[原崗位名稱]，主要負責[具體工作任務(wù)1]、[具體工作任務(wù)2]等工作。2.變更后工作內(nèi)容：乙方變更后的工作崗位為[新崗位名稱]，工作內(nèi)容調(diào)整為[具體新工作任務(wù)1]、[具體新工作任務(wù)2]等。乙方應(yīng)按照甲方要求，熟練掌握新崗位所需的專業(yè)知識和技能，高效完成各項工作任務(wù)。（二）工作地點變更1.原工作地點：原勞動合同約定乙方的工作地點為[原工作地點詳細地址]。2.變更后工作地點：變更后的工作地點為[新工作地點詳細地址]。若甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點，乙方應(yīng)予以配合。（三）勞動報酬變更1.原勞動報酬：乙方原月工資為[X]元，支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]，支付時間為每月[具體日期]。2.變更后勞動報酬：變更后乙方的月工資調(diào)整為[X]元，調(diào)整后的工資構(gòu)成及支付方式如下：基本工資：[X]元，占工資總額的[X]%?？冃ЧべY：根據(jù)乙方的工作業(yè)績和考核情況發(fā)放，績效工資基數(shù)為[X]元，占工資總額的[X]%?？冃Э己藰藴始胺绞桨凑占追较嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班工資等其他津貼、補貼：按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。支付方式及時間：仍按照原勞動合同約定的支付方式及時間執(zhí)行，即每月[具體日期]通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至乙方工資賬戶。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理需要，有權(quán)合理調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、工作地點等勞動合同條款。按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬及相關(guān)福利待遇。對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的績效工資發(fā)放及職業(yè)發(fā)展等事宜。2.義務(wù)向乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方繳納各項社會保險及住房公積金。為乙方提供與新崗位相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習機會，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。保守乙方的個人隱私及商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露乙方在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方關(guān)于勞動合同變更的相關(guān)事宜，包括變更的原因、內(nèi)容、對自身權(quán)益的影響等。按照本協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的勞動報酬及福利待遇。對甲方提供的工作條件、勞動保護等提出合理意見和建議。在符合甲方規(guī)章制度的前提下，享有法定的休息休假權(quán)利。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時到新的工作地點報到，接受甲方的工作安排，認真履行新崗位的工作職責。積極參加甲方組織的與新崗位相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。如因乙方故意或重大過失導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。如乙方認為甲方的變更行為侵犯其合法權(quán)益，應(yīng)及時與甲方溝通協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法通過勞動爭議仲裁或訴訟等途徑維護自身權(quán)益。四、勞動合同的其他條款變更除上述變更內(nèi)容外，原勞動合同的其他條款繼續(xù)有效，雙方應(yīng)繼續(xù)按照原勞動合同的約定履行各自的義務(wù)。五、培訓(xùn)及服務(wù)期約定（一）培訓(xùn)安排甲方為幫助乙方盡快適應(yīng)新崗位工作，將為乙方提供以下培訓(xùn)：1.內(nèi)部培訓(xùn)：甲方將組織內(nèi)部專業(yè)培訓(xùn)課程，由甲方內(nèi)部的資深員工或?qū)I(yè)講師進行授課，培訓(xùn)內(nèi)容包括新崗位所需的專業(yè)知識、技能、工作流程、規(guī)章制度等。培訓(xùn)時間為[X]天，具體培訓(xùn)時間和地點另行通知。2.外部培訓(xùn)：根據(jù)工作需要，甲方將安排乙方參加外部專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)舉辦的培訓(xùn)課程，培訓(xùn)內(nèi)容與乙方新崗位相關(guān)。外部培訓(xùn)費用由甲方承擔，但乙方需在培訓(xùn)結(jié)束后按照甲方要求提交培訓(xùn)總結(jié)報告，并將所學(xué)知識和技能應(yīng)用到實際工作中。（二）服務(wù)期約定乙方接受甲方提供的上述培訓(xùn)后，應(yīng)按照本協(xié)議約定在甲方工作滿[X]年。若乙方在服務(wù)期內(nèi)提前離職，應(yīng)按照以下方式向甲方支付違約金：違約金=甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用總額×（1已服務(wù)年限/約定服務(wù)年限）培訓(xùn)費用總額包括內(nèi)部培訓(xùn)的相關(guān)費用（如培訓(xùn)師資費用、培訓(xùn)教材費用、培訓(xùn)場地費用等）以及外部培訓(xùn)的學(xué)費、差旅費等實際支出費用。六、保密及競業(yè)限制條款（一）保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后[X]年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.本協(xié)議所稱保密信息包括但不限于：甲方的產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝、技術(shù)配方、財務(wù)數(shù)據(jù)、銷售策略、客戶名單、業(yè)務(wù)渠道等一切不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責任。（二）競業(yè)限制條款1.乙方在離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。2.甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月[X]元的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按月支付，支付時間為每月[具體日期]。3.如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并采取措施消除違約行為對甲方造成的不良影響。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔全部賠償責任。七、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬、培訓(xùn)費用、競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)荣M用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.若甲方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定按時到新工作地點報到或履行新崗位工作職責，甲方有權(quán)按照曠工處理，并根據(jù)甲方規(guī)章制度扣除相應(yīng)的工資及獎金。2.若乙方違反本協(xié)議約定的培訓(xùn)及服務(wù)期條款、保密條款或競業(yè)限制條款，應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)約定承擔違約責任，向甲方支付違約金并賠償甲方因此遭受的損失。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地或甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。九、其他事項1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。如本協(xié)議與國家法