員工激勵股權分配協議書?甲方（公司名稱）：統一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（員工姓名）：身份證號碼：地址：聯系方式：鑒于甲方為一家依法設立并有效存續的[公司類型]，乙方為甲方的員工，為激勵乙方更好地為公司服務，提高乙方的工作積極性和創造力，促進公司的持續發展，經雙方友好協商，根據《中華人民共和國民法典》及其他相關法律法規的規定，就甲方給予乙方激勵股權分配事宜，達成如下協議：一、協議目的本協議旨在明確甲乙雙方在員工激勵股權分配方面的權利和義務，確保激勵股權的授予、持有、轉讓等相關事宜合法、有序進行，以實現公司與員工的共同發展。二、激勵股權的定義及分配情況1.激勵股權的定義本協議所稱激勵股權是指甲方根據本協議約定授予乙方的，乙方基于該股權享有相應的股東權利并承擔相應義務的權益份額。激勵股權所對應的公司股權比例為[X]%。激勵股權的價值以公司經審計的凈資產為基礎進行評估確定，具體評估方式及價值計算方法見本協議附件[評估報告及計算說明]。2.分配情況甲方同意按照本協議約定，向乙方分配激勵股權，乙方同意接受該激勵股權的分配。乙方所獲激勵股權對應的公司注冊資本為人民幣[X]元。激勵股權的具體份額及對應注冊資本金額明細如下：[詳細列出每一股的具體情況，如股數、每股對應注冊資本金額等]三、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權按照法律法規及本協議的約定，對公司的經營管理、財務狀況等進行決策和監督。有權根據公司的發展戰略、經營狀況等因素，決定是否對激勵股權進行調整或變更。在乙方違反本協議約定或法律法規規定的情況下，有權采取相應措施，包括但不限于收回激勵股權、要求乙方承擔違約責任等。2.義務按照本協議約定的條件和程序，及時、足額地向乙方授予激勵股權，并協助乙方辦理相關股權登記手續。向乙方如實披露公司的經營狀況、財務狀況等重要信息，保障乙方的知情權。按照法律法規及本協議約定，保障乙方作為激勵股權持有人的合法權益，不得侵犯乙方的股東權利。（二）乙方權利與義務1.權利按照本協議約定，享有激勵股權所對應的股東權利，包括但不限于表決權、分紅權、知情權等。在符合本協議約定的條件下，有權要求甲方按照約定回購其持有的激勵股權。有權對公司的經營管理提出建議和意見，參與公司的民主管理。2.義務遵守法律法規及本協議的約定，忠實、勤勉地履行工作職責，維護公司的利益和聲譽。不得向任何第三方泄露公司的商業秘密、技術秘密等重要信息。未經甲方書面同意，不得擅自轉讓、質押、贈與或以其他方式處分其持有的激勵股權。接受甲方的考核和監督，根據甲方的要求提供相關工作匯報和資料。四、激勵股權的授予與登記1.授予條件乙方在本協議簽訂之日起[X]個月內，達到甲方設定的績效考核目標，績效考核目標見本協議附件[績效考核標準]。乙方在本協議有效期內，未發生違反法律法規、公司規章制度及本協議約定的行為。2.授予程序甲方在乙方滿足授予條件后的[X]個工作日內，向乙方發出激勵股權授予通知，明確授予的股權份額、授予時間等具體事項。乙方在收到激勵股權授予通知后的[X]個工作日內，應向甲方書面確認接受激勵股權的授予。3.股權登記甲方應在乙方接受激勵股權授予后的[X]個工作日內，協助乙方辦理激勵股權的工商登記或其他相關登記手續，將乙方登記為公司的股東。辦理股權登記所需的費用，由[雙方協商確定承擔方]承擔。五、激勵股權的限售期與解鎖條件1.限售期乙方持有的激勵股權限售期為自股權登記之日起[X]年。限售期內，乙方不得轉讓、質押、贈與或以其他方式處分其持有的激勵股權，但法律法規另有規定或本協議另有約定的除外。2.解鎖條件在限售期屆滿后，若乙方滿足以下全部條件，則激勵股權可按以下比例解鎖：公司業績考核指標：公司在限售期內的年度凈利潤增長率平均達到[X]%以上。公司業績考核指標以經審計的財務報表為準，具體考核方式及指標見本協議附件[業績考核標準]。個人績效考核指標：乙方在限售期內的個人績效考核結果連續[X]年為優秀（績效考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級，具體評定標準見本協議附件[績效考核標準]）。若滿足上述公司業績考核指標和個人績效考核指標，激勵股權的解鎖比例如下：第一年解鎖比例為激勵股權總數的[X]%。第二年解鎖比例為激勵股權總數的[X]%。第三年解鎖比例為激勵股權總數的[X]%。若在限售期內，公司業績考核指標或個人績效考核指標未達到上述要求，則未達到解鎖條件部分的激勵股權由甲方按照本協議約定的價格回購，回購價格為乙方取得激勵股權時的原始出資額加上按照中國人民銀行同期存款基準利率計算的利息。六、激勵股權的分紅與利潤分配1.分紅原則在公司盈利且符合法律法規及公司章程規定的利潤分配條件下，公司應按照本協議約定及公司章程規定，對股東進行利潤分配。乙方作為激勵股權持有人，有權按照其持有的激勵股權比例參與公司的利潤分配。2.分紅方式與時間公司利潤分配方式為[現金分紅/轉增股本等具體方式]。公司應在每個會計年度結束后的[X]個月內，完成利潤分配方案的制定和實施，并向乙方支付相應的分紅款項。七、激勵股權的回購與轉讓1.回購情形在限售期內，若乙方出現以下情形之一，甲方有權按照本協議約定的價格回購乙方持有的激勵股權：嚴重違反法律法規、公司規章制度或本協議約定，給公司造成重大損失的。泄露公司商業秘密、技術秘密等重要信息，給公司造成不良影響或損失的。因個人原因被公司辭退、解除勞動合同或終止勞動關系的。其他經甲方認定的嚴重損害公司利益的行為。在限售期屆滿后，若乙方要求轉讓其持有的激勵股權，應符合以下條件：提前[X]個月向甲方提出書面轉讓申請。經甲方書面同意，且甲方在同等條件下享有優先購買權。受讓方應符合甲方規定的股東資格條件，并與甲方簽訂相關協議。2.回購價格在限售期內回購激勵股權的，回購價格為乙方取得激勵股權時的原始出資額加上按照中國人民銀行同期存款基準利率計算的利息。在限售期屆滿后回購激勵股權的，回購價格根據公司的凈資產狀況、市場行情等因素協商確定，但不得低于乙方取得激勵股權時的原始出資額加上按照中國人民銀行同期存款基準利率計算的利息與公司累計分紅金額之和。3.轉讓程序乙方在符合轉讓條件并提出轉讓申請后，甲方應在收到申請后的[X]個工作日內給予書面答復。若甲方同意乙方轉讓激勵股權，乙方應與受讓方簽訂股權轉讓協議，并協助甲方辦理相關股權變更登記手續。股權轉讓所需的費用，由[雙方協商確定承擔方]承擔。八、違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方授予激勵股權、辦理股權登記手續或支付分紅款項等，應按照未履行金額的[X]%向乙方支付違約金，并繼續履行本協議約定的義務。2.若乙方未按照本協議約定履行義務，如違反競業限制約定、泄露公司秘密等，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。乙方持有的激勵股權甲方有權立即收回，且乙方已獲得的分紅等權益甲方有權予以追回。3.任何一方違反本協議約定，給對方造成其他損失的，應承擔相應的賠償責任。九、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續[X]年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協