勞務(wù)派遣工資調(diào)解協(xié)議書?甲方（勞務(wù)派遣單位）：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（用工單位）：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：丙方（被派遣勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于丙方受甲方派遣至乙方工作，現(xiàn)就丙方工資相關(guān)事宜，經(jīng)三方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下調(diào)解協(xié)議：一、工資標準及支付方式1.工資標準：丙方在乙方工作期間，工資按照以下標準執(zhí)行：基本工資：每月______元，按照______（具體支付周期，如每月/每半月）固定支付。績效工資：根據(jù)丙方工作表現(xiàn)及乙方績效考核制度確定，績效工資基數(shù)為每月______元，考核周期為______（具體考核周期，如月度/季度）。績效工資于考核周期結(jié)束后______個工作日內(nèi)，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。若丙方考核結(jié)果為合格及以上，績效工資按照考核得分比例發(fā)放；若考核結(jié)果為不合格，績效工資按照基本工資的______%發(fā)放。加班工資：丙方因工作需要加班的，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。平日加班按照基本工資的______%計算加班工資；周末加班按照基本工資的______%計算加班工資；法定節(jié)假日加班按照基本工資的______%計算加班工資。加班工資于次月工資發(fā)放日一并支付。2.支付方式：乙方應(yīng)于每月______日前，將丙方工資足額支付至甲方指定的銀行賬戶（開戶銀行：______；銀行賬號：______），甲方應(yīng)在收到乙方支付的工資后______個工作日內(nèi)，扣除相關(guān)費用（如有）后，將工資發(fā)放至丙方工資卡（開戶銀行：______；銀行賬號：______）。二、工資構(gòu)成明細及發(fā)放憑證1.工資構(gòu)成明細：乙方應(yīng)在每月工資發(fā)放前，向丙方提供工資構(gòu)成明細清單，詳細列出基本工資、績效工資、加班工資等各項工資組成部分的金額及計算依據(jù)。2.發(fā)放憑證：乙方應(yīng)在工資發(fā)放后，為丙方提供工資發(fā)放憑證，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等，作為工資支付的證明。甲方應(yīng)確保丙方能夠及時獲取工資發(fā)放憑證。三、工資調(diào)整機制1.如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或乙方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致丙方工資標準需要調(diào)整的，乙方應(yīng)提前______日書面通知甲方和丙方，并與甲方、丙方協(xié)商一致后，簽訂工資調(diào)整協(xié)議。2.若丙方工作崗位發(fā)生變動，工資標準應(yīng)根據(jù)新崗位的工資體系進行相應(yīng)調(diào)整。乙方應(yīng)在崗位變動前______日書面通知甲方和丙方，并明確新的工資標準及支付方式。四、社會保險及福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方政府規(guī)定，為丙方繳納各項社會保險費用（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險），乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)，并提供必要的協(xié)助和支持。2.福利待遇：丙方在乙方工作期間，享有與乙方其他員工同等的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機會等。乙方應(yīng)按照其公司規(guī)定，為丙方落實各項福利待遇。五、三方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：按照本協(xié)議約定，收取乙方支付的勞務(wù)派遣費用，并按照規(guī)定扣除相關(guān)費用后，將丙方工資發(fā)放至丙方工資卡。有權(quán)了解丙方在乙方的工作表現(xiàn)及工資發(fā)放情況。義務(wù)：與丙方簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，并按照國家法律法規(guī)規(guī)定履行用人單位的各項義務(wù)。按照本協(xié)議約定，按時足額為丙方繳納社會保險費用。對乙方支付的勞務(wù)派遣費用進行審核，確保費用足額支付且符合本協(xié)議約定。協(xié)助乙方處理丙方在工作中出現(xiàn)的勞動糾紛等問題，提供必要的法律支持和協(xié)助。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：根據(jù)工作需要，要求甲方派遣符合條件的勞動者至乙方工作，并對勞動者進行工作安排和管理。按照本協(xié)議約定，對丙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績效工資。在丙方違反乙方規(guī)章制度或工作要求時，有權(quán)按照乙方規(guī)定進行處理，但應(yīng)及時通知甲方。義務(wù)：按照本協(xié)議約定，按時足額向甲方支付勞務(wù)派遣費用，包括丙方的工資、社會保險費用及甲方的服務(wù)費用等。為丙方提供必要的勞動條件和勞動保護，確保丙方在安全、健康的環(huán)境下工作。按照國家法律法規(guī)規(guī)定，對丙方的工作進行管理和監(jiān)督，保障丙方的合法權(quán)益。協(xié)助甲方處理丙方在工作中出現(xiàn)的勞動糾紛等問題，提供必要的協(xié)助和支持。3.丙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：按照本協(xié)議約定，按時足額獲取工資報酬。享受國家法律法規(guī)規(guī)定的社會保險及福利待遇。對乙方的工作安排和管理提出合理意見和建議。在自身合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向甲方或乙方提出申訴，并要求依法處理。義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和乙方的規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)。按照乙方的工作要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。配合甲方和乙方辦理與工資、社會保險等相關(guān)的手續(xù)。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定，按時足額為丙方繳納社會保險費用，導(dǎo)致丙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。同時，甲方應(yīng)按照社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的要求，及時補繳社會保險費用，并支付相應(yīng)的滯納金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定，按時足額向甲方支付勞務(wù)派遣費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的______%向甲方支付違約金。逾期超過______日的，甲方有權(quán)解除勞務(wù)派遣協(xié)議，并要求乙方支付拖欠的費用及違約金。同時，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定，向丙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。3.若乙方未按照本協(xié)議約定，對丙方的工作表現(xiàn)進行考核或未按照考核結(jié)果發(fā)放績效工資，導(dǎo)致丙方工資收入減少的，乙方應(yīng)補足丙方工資差額，并按照差額部分的______%向丙方支付違約金。4.若丙方違反國家法律法規(guī)或乙方的規(guī)章制度，給甲方或乙方造成損失的，丙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方或乙方有權(quán)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，對丙方進行相應(yīng)的處理。5.任何一方違反本協(xié)議約定的其他條款，應(yīng)承擔(dān)因此給對方造成的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等合理費用。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.三方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至______年______月______日。協(xié)議期滿后，如三方無異議，則自動延續(xù)______年。2.本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由三方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的地方，以補充協(xié)議為準。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：______________簽訂日期：______