辭職前安全協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方即將從甲方辭職，為明確雙方在辭職前后的權利義務，確保工作交接過程中的安全與順利，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等、自愿、協商一致，達成如下協議：一、協議背景及目的乙方因個人原因向甲方提出辭職申請，目前雙方正處于辭職交接階段。本協議旨在規范乙方辭職前在甲方工作場所內的行為，保障甲方的財產安全、商業秘密及正常運營秩序，同時維護乙方自身的合法權益，確保辭職交接工作合法、有序進行。二、辭職交接事項（一）工作交接內容1.乙方應在辭職前[X]個工作日內，向甲方指定的交接人員詳細、全面地交接其所負責的工作任務、工作流程、相關文件資料、客戶信息、業務聯系人等工作相關的全部事項。交接內容應形成書面清單，雙方簽字確認。2.乙方需協助甲方對其使用的辦公設備、工具、鑰匙等進行清點和歸還，確保設備、工具等完好無損，如有缺失或損壞，應照價賠償。3.乙方應向甲方說明正在處理的業務進展情況及后續安排，提供必要的協助，確保業務的連續性和穩定性。（二）離職手續辦理1.乙方應按照甲方的規章制度及國家法律法規的要求，在辭職申請獲批后的[X]個工作日內，完成所有離職手續的辦理，包括但不限于工作交接、考勤結算、工資結算、社會保險及住房公積金減員手續等。2.甲方應在乙方完成全部離職手續后的[X]個工作日內，按照法律法規及公司規定，向乙方支付應得的工資、獎金、經濟補償等款項。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利要求乙方按照本協議及甲方規定，按時、全面、準確地完成工作交接。對乙方的工作交接情況進行監督和檢查，如發現問題有權要求乙方及時整改。在乙方違反本協議約定或甲方規章制度時，有權采取相應的措施，包括但不限于扣除部分工資、追究法律責任等。2.義務為乙方的工作交接提供必要的協助和指導，指定專人負責與乙方對接工作交接事宜。按照法律法規及本協議約定，及時、足額向乙方支付各項費用。妥善保管乙方在工作交接過程中提供的各類文件資料，不得泄露乙方的個人隱私信息及商業秘密（法律法規另有規定的除外）。（二）乙方權利與義務1.權利要求甲方按照本協議及法律法規的規定，為其辦理離職手續并支付相應款項。在工作交接過程中，對甲方提出的合理要求予以配合和協助。對甲方違反本協議約定或侵犯其合法權益的行為，有權提出異議并要求糾正，必要時可通過法律途徑維護自身權益。2.義務嚴格遵守本協議約定及甲方的各項規章制度，誠實守信，認真履行工作交接義務。在辭職前妥善保管甲方的財產、文件資料等，不得擅自銷毀、隱匿或泄露甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等重要信息。離職后，未經甲方書面同意，不得利用在甲方工作期間獲得的商業機會、技術信息等為與甲方有競爭關系的第三方謀取利益。積極配合甲方完成離職審計等相關工作，如實提供相關情況和資料。四、保密條款（一）保密范圍乙方在甲方工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、財務信息、客戶信息、員工信息等一切非公開信息，均屬于保密范圍。具體包括但不限于：1.產品設計、工藝流程、技術方案、研發計劃、未公開的技術成果等技術信息。2.財務報表、財務數據、成本核算、資金運作等財務信息。3.客戶名單、客戶需求、交易記錄、合作協議等客戶信息。4.公司組織架構、人員配置、薪酬福利、績效考核等員工信息。5.其他未公開的經營信息、管理信息等。（二）保密期限乙方的保密義務自本協議生效之日起至離職后[X]年。在保密期限內，乙方應始終嚴格履行保密義務。（三）保密措施1.乙方應采取合理的保密措施，防止其知悉的甲方秘密信息被泄露、使用或披露給任何第三方。2.未經甲方書面同意，乙方不得將載有甲方秘密信息的文件、資料、電子存儲介質等帶出甲方工作場所（法律法規另有規定的除外）。如需帶出，必須經甲方批準，并按照甲方要求進行保管和使用，使用完畢后及時歸還。3.乙方在與甲方以外的任何第三方交流或提供信息時，應確保不涉及甲方的秘密信息。如因工作需要必須提及甲方相關信息，應事先獲得甲方書面授權，并嚴格按照授權范圍進行披露。（四）違約責任若乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失（包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、律師費、訴訟費等）。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或情節嚴重的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。五、知識產權歸屬（一）乙方在甲方工作期間，因履行工作職責所產生的知識產權，包括但不限于專利、商標、著作權、技術秘密等，歸甲方所有。（二）乙方應積極配合甲方申請知識產權相關權利，并提供必要的協助和資料。如因乙方原因導致甲方知識產權未能及時申請或遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。六、競業限制條款（一）競業限制范圍乙方承諾在離職后[X]年內，不得到與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位工作，也不得自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。（二）競業限制地域競業限制的地域范圍為[具體地域范圍]。（三）經濟補償甲方應在乙方離職后的競業限制期限內，按照每月不低于乙方離職前[X]個月平均工資的[X]%向乙方支付競業限制經濟補償。經濟補償按月支付，甲方應在每月的[具體支付日期]前將款項支付至乙方指定的銀行賬戶。（四）違約責任若乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金[X]元，并返還甲方已支付的全部競業限制經濟補償。同時，乙方應繼續履行競業限制義務，并賠償甲方因此遭受的全部損失（包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、市場份額損失、客戶流失損失等）。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或情節嚴重的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。七、工作場所安全及物品管理（一）工作場所安全1.乙方在甲方工作場所內，應遵守甲方的安全管理制度，注意自身安全，不得從事任何危及自身及他人安全的行為。2.乙方應正確使用甲方提供的辦公設備、工具及防護用品，如因乙方違規操作導致自身或他人傷亡、財產損失的，乙方應承擔全部法律責任及賠償責任。3.如發生安全事故，乙方應立即采取必要的措施進行救援和處理，并及時向甲方報告。因乙方原因導致事故擴大或未能及時報告造成甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。（二）物品管理1.乙方應妥善保管在工作期間領用的甲方財物，包括但不限于辦公用品、文件資料、設備工具等。離職時，應按照甲方要求進行清點和歸還，如有缺失或損壞，應照價賠償。2.未經甲方書面同意，乙方不得擅自將甲方財物轉借、出租、出售或用于其他非工作目的。八、違約責任（一）若甲方違反本協議約定，未按時、足額向乙方支付各項費用或侵犯乙方合法權益的，應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）若乙方違反本協議約定，未按時、全面完成工作交接，或泄露甲方商業秘密、違反競業限制條款等，應按照本協議的約定承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或情節嚴重的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。九、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協