病假后復工協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方因病請假，現乙方病假期滿，雙方就乙方復工事宜，經平等協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下協議：一、協議背景與目的乙方因[具體疾病名稱]自[病假開始日期]起開始休病假，目前乙方身體狀況已基本恢復，雙方協商一致，就乙方復工相關事宜簽訂本協議，以明確雙方權利義務，保障勞動關系的順利延續和正常履行。二、復工崗位及工作內容1.復工崗位：乙方復工后擔任甲方[具體部門][具體崗位]，該崗位為[管理/技術/操作等]崗位。2.工作內容：乙方應按照甲方的工作安排和崗位職責要求，認真履行工作職責，完成以下工作任務：[詳細描述崗位的主要工作任務和職責，例如，在生產崗位上，負責操作[具體生產設備]，按照工藝流程生產[具體產品名稱]，確保產品質量符合標準要求；在銷售崗位上，負責市場調研、客戶開發與維護、銷售合同的簽訂與執行等工作，完成月度銷售指標[具體金額或數量]等]。遵守甲方的各項規章制度，積極配合甲方完成各項臨時性工作任務。定期向甲方上級領導匯報工作進展情況，及時反饋工作中遇到的問題。三、工作時間與勞動報酬1.工作時間：乙方復工后，按照甲方正常的工作時間安排執行，即[具體工作時間，如周一至周五，上午[上班時間]下午[下班時間]]。如甲方因工作需要安排乙方加班，乙方應按照甲方的要求履行加班義務，甲方將按照法律法規的規定支付乙方加班費用。2.勞動報酬：甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，工資發放日期為每月的[具體日期]。甲方將根據乙方的工作表現和業績情況，按照公司的薪酬制度進行績效考核，績效獎金將根據考核結果發放。乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利，休假期間工資按照國家法律法規和甲方公司規定執行。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據公司經營需要和乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。有權要求乙方遵守甲方的各項規章制度，按照甲方的工作安排履行工作職責。有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果決定乙方的薪酬調整、晉升、獎勵或處罰等。2.義務按照本協議約定向乙方支付勞動報酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家法律法規和甲方公司規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。在乙方復工后，為乙方提供必要的培訓和指導，幫助乙方盡快適應工作崗位。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付勞動報酬及福利待遇。有權享受國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。有權對甲方的工作安排和管理提出合理的意見和建議。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，誠實守信，認真履行工作職責。按照甲方的工作安排和崗位職責要求，按時、保質、保量地完成工作任務。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業務能力和綜合素質。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業信息和工作機密。如乙方因自身原因需要請假，應按照甲方的請假制度提前向甲方提出申請，經甲方批準后方可請假。五、病假期間待遇及復工銜接1.病假期間待遇：乙方病假期間，甲方按照國家法律法規和甲方公司規定支付乙方病假工資，病假工資的計算基數為[具體計算基數，如勞動合同約定的工資標準或當地最低工資標準的一定比例]，支付比例為[具體比例]。乙方應按照甲方要求提供醫院出具的病假證明等相關材料。2.復工銜接：乙方應在病假期滿前[具體天數]向甲方提交復工申請，并提供醫院出具的康復證明或病假到期證明。甲方在收到乙方的復工申請和證明材料后，應在[具體工作日數]內進行審核，并通知乙方是否批準其復工。如甲方批準乙方復工，乙方應在接到通知后的[具體工作日數]內到甲方指定地點報到，辦理復工手續。六、勞動保護與職業危害防護1.甲方按照國家有關規定，為乙方提供符合國家職業衛生標準的工作環境和必要的勞動保護用品，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。2.乙方應遵守甲方的勞動安全衛生規章制度和操作規程，正確佩戴和使用勞動保護用品。乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。七、保密與競業限制1.保密條款：乙方承諾在甲方工作期間及離職后[具體期限]內，對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本條款所指的商業秘密包括但不限于甲方的產品配方、生產工藝、營銷策略、財務信息、供應商信息等。如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.競業限制條款：如乙方在甲方擔任[具體崗位名稱]等涉及商業秘密或敏感信息的崗位，雙方同意在乙方離職后[具體期限]內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。甲方應在乙方離職后，按照法律法規的規定向乙方支付競業限制經濟補償，補償標準為乙方離職前月平均工資的[具體比例]。如乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償，同時賠償甲方因此遭受的全部損失。八、社會保險與福利待遇1.甲方按照國家法律法規和當地政府規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方應按照國家規定承擔個人應繳納的部分。2.乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如節日福利、生日福利、定期體檢等，具體福利待遇按照甲方公司相關規定執行。九、培訓與職業發展1.甲方根據乙方的工作崗位和職業發展需求，為乙方提供必要的培訓和學習機會，幫助乙方提升業務能力和綜合素質。培訓內容包括但不限于崗位技能培訓、管理知識培訓、職業素養培訓等。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，認真學習培訓內容，不斷提高自身業務水平。如乙方因個人原因未能參加培訓或未能通過培訓考核，甲方有權根據情況對乙方進行相應的處理。十、違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付勞動報酬、福利待遇或未履行其他義務，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金，并承擔乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方未按照本協議約定履行工作職責、遵守甲方規章制度或未履行其他義務，甲方有權根據公司規定對乙方進行警告、罰款、降職、降薪、解除勞動合同等處理，并要求乙方賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如一方違反保密條款或競業限制條款，應按照本協議約定向對方支付違約金，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續賠償對方的不足部分。十一、爭議解決本協議的簽訂、履行、變更、解除或終止等事項，如雙方發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[協議到期日期]。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續[延續期限]。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充