就業單位簽協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方已完成學業，即將畢業并尋求就業機會，甲方愿意接收乙方就業，雙方經平等協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方到甲方就業事宜達成如下協議：一、合同雙方身份及標的物或服務具體描述1.甲方身份及工作崗位甲方為依法設立并合法存續的[企業類型，如有限責任公司、股份有限公司等]，從事[經營范圍]業務。甲方同意錄用乙方擔任[具體崗位名稱]，該崗位主要職責為[詳細描述崗位職責]。2.乙方身份及專業技能乙方為[畢業院校名稱][專業名稱]的應屆畢業生，具備[列舉乙方所具備的與工作崗位相關的專業技能和知識]等專業技能和知識，能夠勝任甲方所提供的工作崗位。二、工作地點、工作時間和勞動報酬1.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因甲方業務需要，乙方同意服從甲方安排，在[可調配的其他工作地點范圍]內從事工作。2.工作時間甲方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，甲方應保證乙方每周至少休息一日。如實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應按照法律法規的規定履行審批手續，并告知乙方。3.勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資待遇為[具體工資數額或工資計算方式]。乙方試用期工資為[試用期工資數額]，試用期為[試用期期限]。甲方應根據乙方的工作表現和公司業績情況，按照公司的薪酬制度，適時調整乙方的工資待遇。甲方還應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金，乙方個人應承擔的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。三、權利與義務1.甲方權利與義務權利甲方有權根據國家法律法規和公司規章制度，對乙方進行管理和考核。甲方有權根據工作需要，調整乙方的工作崗位、工作地點和工作內容，但應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。義務甲方應按照本協議約定，為乙方提供工作崗位和必要的工作條件。甲方應按照國家法律法規和公司規章制度，保障乙方的合法權益，不得歧視、虐待乙方。甲方應按照約定向乙方支付勞動報酬，并依法為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。甲方應在乙方入職前，對乙方進行必要的入職培訓，使乙方熟悉公司的規章制度和工作流程。2.乙方權利與義務權利乙方有權要求甲方按照本協議約定，提供工作崗位和必要的工作條件。乙方有權要求甲方按照約定支付勞動報酬，并依法為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。乙方有權享受國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期。乙方有權對甲方的管理和考核提出異議，并要求甲方給予合理的解釋和答復。義務乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度，服從甲方的管理和安排。乙方應按照崗位職責要求，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。乙方應保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的商業信息和技術資料。乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業務素質和工作能力。四、保密條款1.雙方確認，乙方在甲方工作期間，可能會接觸到甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等各類秘密信息（以下統稱"保密信息"）。雙方同意，保密信息屬于甲方的核心資產，乙方有義務對其予以嚴格保密。2.乙方在甲方工作期間及離職后[離職后保密期限，如2年]內，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。未經甲方書面同意，乙方不得將保密信息用于任何與甲方業務無關的目的。3.乙方如違反本保密條款，應向甲方支付違約金[違約金數額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、律師費、訴訟費等。如乙方的違約行為給甲方造成的損失難以計算，違約金數額按照乙方離職前一年工資收入的[X]倍計算。4.本保密條款的效力獨立于本協議的其他條款，本協議的解除或終止不影響本保密條款的繼續有效。五、知識產權歸屬1.乙方在甲方工作期間，利用甲方的物質技術條件創作的作品、發明創造、技術秘密等知識產權歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關知識產權的申請、登記、注冊等手續，并提供必要的協助。2.乙方在入職前已經擁有的知識產權，如與甲方的業務無關，乙方無需向甲方披露。如乙方在入職后繼續使用其入職前擁有的知識產權，且該知識產權與甲方的業務存在潛在沖突或可能對甲方造成不利影響的，乙方應及時向甲方披露，并與甲方協商解決方案。未經甲方書面同意，乙方不得在甲方工作期間使用其入職前擁有的知識產權從事與甲方業務競爭的活動。3.乙方應保證其在甲方工作期間所完成的工作成果、發明創造等不侵犯任何第三方的知識產權。如因乙方的原因導致甲方遭受知識產權侵權糾紛，乙方應承擔全部法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、培訓與服務期1.甲方根據工作需要，有權安排乙方參加各類培訓，培訓內容包括但不限于專業技能培訓、管理能力培訓、企業文化培訓等。乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，并按照甲方的要求完成培訓任務。2.如甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方可以另行簽訂服務期協議。服務期協議應明確服務期的期限、培訓費用的數額及支付方式、乙方在服務期內的義務等內容。乙方違反服務期協議約定的，應按照協議約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用，且甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。3.乙方在服務期內提出解除勞動合同的，除有法定情形外，應當按照服務期協議的約定向甲方支付違約金。如乙方因甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件、未及時足額支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益等法定情形解除勞動合同的，不受服務期協議的限制，無需向甲方支付違約金。七、競業限制條款1.雙方確認，乙方在甲方工作期間，因工作原因接觸到甲方的商業秘密、客戶資源、技術優勢等核心競爭力信息，可能對甲方的市場競爭地位產生重大影響。為保護甲方的合法權益，雙方同意在本協議中約定競業限制條款。2.競業限制的范圍為與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，以及自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。競業限制的地域范圍為[具體地域范圍]。3.競業限制期限為乙方離職后[競業限制期限，如2年]內。在競業限制期限內，甲方應按照約定向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償的標準為乙方離職前一年工資收入的[X]%，支付方式為每月[支付時間]支付。如甲方未按照約定支付競業限制經濟補償，乙方有權要求甲方支付，并有權在甲方連續三個月未支付競業限制經濟補償的情況下，解除競業限制協議。4.乙方在競業限制期限內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作，不得自己開業生產或者經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。乙方如違反競業限制約定，應向甲方支付違約金[違約金數額]，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、律師費、訴訟費等。如乙方的違約行為給甲方造成的損失難以計算，違約金數額按照乙方離職前一年工資收入的[X]倍計算。5.本競業限制條款的效力獨立于本協議的其他條款，本協議的解除或終止不影響本競業限制條款的繼續有效。如乙方認為競業限制條款的約定限制了其合法權益，可在競業限制期限屆滿前向甲方提出解除競業限制協議的書面申請，經甲方書面同意后，乙方可以解除競業限制協議。八、合同的變更、解除和終止1.合同的變更本協議履行期間，如有下列情形之一的，經雙方協商一致，可以變更本協議：訂立本協議所依據的法律法規、政策發生重大變化的；甲方因經營需要調整乙方工作崗位、工作地點、工作內容等的；乙方因個人原因需要變更工作崗位、工作地點、工作內容等的；其他經雙方協商一致需要變更本協議的情形。變更本協議應當采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.合同的解除經雙方協商一致，可以解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。3.合同解除或終止的手續本協議解除或終止后，雙方應按照法律法規的規定辦理相關手續。甲方應在解除或終止本協議后的[具體期限，如15日]內，為乙方辦理工作交接手續，并出具解除或終止勞動合同的證明。乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續，歸還甲方的財物和文件資料等。甲方應在乙方辦理完工作交接手續后的[具體期限，如15日]內，一次性支付乙方應得的工資、獎金、經濟補償等費用，并依法為乙方辦理社會保險和住房公積金減員手續。九、違約責任1.雙方應嚴格履行本協議約定的各項義務。如一方違反本協議約定，應向對方支付違約金[違約金數額]，并賠償對方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、律師費、訴訟費等。如一方的違約行為給對方造成的損失難以計算，違約金數額按照違約方違約行為給對方造成的實際損失計算。2.如乙方違反本協議約定的保密條款、知識產權歸屬條款、培訓與服務期條款、競業限制條款等，應按照本協議相關條款的約定承擔違約責任。乙方應在甲方要求的期限內，停止違約行為，并采取有效措施消除違約行為給甲方造成的不良影響。3.如甲方違反本協議約定，未按照約定支付乙方勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金、未按照約定提供工作崗位和工作條件等，乙方有權要求甲方按照法律法規的規定履行義務，并承擔違約責任。甲方應在乙方要求的期限內，改正違約行為，并按照法律法規的規定向乙方支付賠償金、經濟補償等費用。十、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規的規定。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款