寧波畢業生協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________家庭地址：________________聯系電話：________________鑒于乙方為即將畢業的學生，有意向與甲方建立勞動關系，甲方愿意接收乙方。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就乙方畢業后到甲方工作事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業并正式與甲方簽訂勞動合同之日止。二、工作崗位及工作地點1.工作崗位：甲方根據乙方的專業、技能和綜合素質，安排乙方在________________部門擔任________________崗位工作。2.工作地點：____________________。甲方有權根據經營需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位及工作地點，但應提前通知乙方。三、工作內容及要求1.工作內容：乙方應按照甲方的要求，完成本職工作任務，具體工作內容包括但不限于____________________。2.工作要求：乙方應遵守甲方的各項規章制度，嚴格按照操作規程進行工作，確保工作質量和工作安全。乙方應積極主動學習，不斷提高自身的業務能力和綜合素質，適應甲方工作的需要。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：甲方按照國家法律法規及甲方的薪酬制度，向乙方支付勞動報酬。乙方的試用期工資為每月________________元，試用期滿后，甲方根據乙方的工作表現及績效考核結果，確定乙方的工資待遇，工資標準為每月________________元至________________元。甲方支付乙方工資的時間為每月________________日。2.福利待遇：甲方按照國家法律法規及甲方的規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期及甲方規定的其他福利待遇。五、雙方權利義務1.甲方權利義務甲方有權按照本協議及甲方的規章制度，對乙方進行管理和考核。甲方應按照本協議的約定，為乙方提供工作崗位和工作條件，支付勞動報酬及福利待遇。甲方應按照國家法律法規及甲方的規定，為乙方辦理社會保險和住房公積金手續。甲方應在乙方畢業并取得畢業證書后，及時與乙方簽訂勞動合同。2.乙方權利義務乙方有權按照本協議的約定，獲得勞動報酬及福利待遇。乙方應按照本協議及甲方的規章制度，認真履行工作職責，遵守甲方的工作紀律。乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，確保工作質量。乙方應在畢業前取得畢業證書，并將畢業證書原件及相關資料提交給甲方。乙方應按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓和考核。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間，知悉甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息。乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露甲方的機密信息。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起______年。七、知識產權歸屬乙方在甲方工作期間，因履行工作職責所產生的知識產權，包括但不限于專利、商標、著作權等，歸甲方所有。乙方應積極協助甲方申請知識產權，并在必要時提供相關證明材料。八、違約責任1.若甲方違反本協議的約定，未按照本協議的約定支付勞動報酬、福利待遇或未為乙方辦理社會保險和住房公積金手續等，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付相應的經濟補償。2.若乙方違反本協議的約定，未按照本協議的約定履行工作職責、遵守甲方的工作紀律或未按時完成工作任務等，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已支付的勞動報酬及福利待遇。乙方給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。3.若乙方違反本協議的保密條款或知識產權歸屬條款，乙方應按照本協議的約定承擔違約責任，并賠償甲方因此所遭受的損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________