第頁(yè)勞動(dòng)仲裁練習(xí)試題1.勞動(dòng)法的首要原則是保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)。()A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A2.崗位參與和個(gè)人參與都是職工參加企業(yè)民主管理的形式。()A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A3.根據(jù)《工會(huì)法》規(guī)定，我國(guó)工會(huì)實(shí)行屬地領(lǐng)導(dǎo)的組織原則。()A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B4.凡在法定勞動(dòng)年齡范圍內(nèi)并且具有勞動(dòng)能力的公民，都具有就業(yè)資格。()A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B5.在我國(guó)，工會(huì)法人是社團(tuán)法人。()A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A6.依照現(xiàn)行法律規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序和勞動(dòng)保障監(jiān)察程序是勞動(dòng)者主要的法定維權(quán)渠道。()A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A7.法律的空間效力指法律何時(shí)生效、何時(shí)終止效力以及法律對(duì)其生效以前的時(shí)間和行為有無(wú)溯及力。()A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B8.用人的目的是“激活”人，而非“管住”“管死”人。要做到人盡其才，必須鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)，優(yōu)勝劣汰。()A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A9.勞動(dòng)者在工作時(shí)間內(nèi)出任人民法庭證明人，用人單位應(yīng)支付工資。()A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B10.禁止用人單位招用未滿16周歲的未成工。()A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B11.當(dāng)員工代表或工會(huì)代表與單位行政部門或雇主之間，就勞動(dòng)條件的改善和勞動(dòng)關(guān)系的處理問(wèn)題進(jìn)行談判，并達(dá)成一致時(shí)，雙方達(dá)成的協(xié)議稱為勞資協(xié)議。()A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B12."待業(yè)"與"待崗"兩個(gè)概念含義相同。()A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B13.只要企業(yè)有制度，職工又違反了制度，企業(yè)就有權(quán)解除勞動(dòng)合同。()A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B14.國(guó)務(wù)院是國(guó)家最高行政機(jī)關(guān)，為管理勞動(dòng)事務(wù)，有權(quán)根據(jù)憲法和勞動(dòng)法律制定調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系和各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范性文件。()A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A15.為了保證評(píng)估質(zhì)量，應(yīng)對(duì)評(píng)估人員進(jìn)行培訓(xùn)，使他們掌握評(píng)估原則，熟悉評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，掌握評(píng)估方法，克服常見偏見。()A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A16.凡符合規(guī)定的舉報(bào)，勞動(dòng)保障行政部門在十日內(nèi)立案受理。不符合規(guī)定受理范圍的舉報(bào)，告知舉報(bào)人向有處理權(quán)的機(jī)關(guān)反映。()A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B17.憲法中關(guān)于勞動(dòng)問(wèn)題的規(guī)定，憲法是國(guó)家的根本大法，在國(guó)家大法律體現(xiàn)中具有最高的法律效力，其他任何法律和規(guī)則都不能與憲法相抵觸。()A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A18.集體合同制度與勞動(dòng)合同制度既有一定區(qū)別，也有密切聯(lián)系。()A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A19.工作滿意度是指員工對(duì)自己工作所保有的一般性的滿足與否的態(tài)度。()A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A20.集體合同與勞動(dòng)合同的法律效力相同。()A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B21.對(duì)符合立案條件的舉報(bào)案件應(yīng)當(dāng)從立案之日起30日內(nèi)結(jié)案；情節(jié)特別復(fù)雜的，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但不得超過(guò)60日。()A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B22.規(guī)范性文件是各級(jí)機(jī)關(guān)、團(tuán)體、組織制發(fā)的各類文件中最主要的一類。()A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A23.職工代表大會(huì)是職工通過(guò)民主選舉，組成職工代表大會(huì)，在企業(yè)內(nèi)部行駛民主管理權(quán)力的一種制度。()A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A24.確定和調(diào)整最低工資應(yīng)考慮勞動(dòng)者本人和他所贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用。()A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B25.發(fā)生在兩個(gè)單位之間以及職工之間的關(guān)系，只要與勞動(dòng)有關(guān)，就是勞動(dòng)關(guān)系。()A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B26.勞動(dòng)法是保護(hù)勞工之法，勞動(dòng)保障是勞動(dòng)法的宗旨和使命，因此，勞動(dòng)保障的對(duì)象即是勞動(dòng)者。()A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B27.勞動(dòng)者違反勞動(dòng)紀(jì)律給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，實(shí)行酌情賠償原則，而不是要求賠償全部實(shí)際損失額。()A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A28.帶薪培訓(xùn)不屬于福利范疇。()A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B29.員工溝通不能獨(dú)立于員工性格特點(diǎn)而孤立存在。()A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A30.郵電部門中因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)的職工，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，可實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制。()A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A31.勞動(dòng)者與用人單位享有勞動(dòng)自由，意味著雙方可以排除國(guó)家法律的強(qiáng)行性規(guī)定，自由簽訂勞動(dòng)契約。()A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B32.勞動(dòng)合同被確認(rèn)部分無(wú)效的，這個(gè)合同可以不予執(zhí)行。()A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B33.法律的時(shí)間效力指法律在哪些地域有效力，適用于哪些地區(qū)。()A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B34.集體合同是指勞動(dòng)契約或勞動(dòng)協(xié)議，是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利與義務(wù)的協(xié)議。()A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B35.人力資本理論認(rèn)為培訓(xùn)是人力資本的核心。()A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B36.排序法的優(yōu)點(diǎn)在于操作簡(jiǎn)單、速度快、花費(fèi)少，缺點(diǎn)在于其評(píng)估結(jié)果主要依賴于評(píng)估人員的主觀判斷能力，因此只適合于規(guī)模較大的組織。()A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B37.平等協(xié)商與集體協(xié)商的目的相同。()A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B38.規(guī)范性文件是各級(jí)機(jī)關(guān)、團(tuán)體、組織制發(fā)的各類文件中最主要的一類。()A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A39.屬于勞動(dòng)法律