甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

股份期權激勵計劃合同范本（含期權行權）甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵對象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、股份期權激勵計劃描述1.激勵計劃內容甲方根據公司發展需要和乙方的工作表現，決定實施股份期權激勵計劃。乙方獲得的股份期權包括但不限于股票期權、限制性股票等。2.激勵計劃條件乙方需滿足甲方規定的任職資格、工作業績等條件，方可獲得股份期權。乙方在獲得股份期權后，需遵守甲方規定的行權條件，包括但不限于服務期限、業績考核等。二、股份期權數量與行權價格1.股份期權數量乙方獲得的股份期權數量為______股。2.行權價格股份期權的行權價格為______元/股。三、行權時間與方式1.行權時間乙方可在滿足行權條件后，按照甲方規定的行權時間進行行權。甲方將在乙方行權后，根據約定將相應數量的股份過戶至乙方名下。2.行權方式乙方需按照甲方規定的行權程序，提交行權申請及相關文件。甲方將在收到乙方行權申請后，按照約定辦理股份過戶手續。四、權利義務與違約責任1.權利義務乙方在獲得股份期權后，享有相應的股份權利，并承擔相應的義務。乙方需遵守甲方規定的股份期權持有期間的相關規定，包括但不限于不得轉讓、不得質押等。2.違約責任乙方如違反本合同約定，甲方有權解除股份期權激勵計劃，并要求乙方承擔相應的違約責任。乙方在行權過程中如出現違約行為，甲方有權收回已行權股份，并要求乙方承擔相應的違約責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方獲得的股份期權進行監管和管理，包括但不限于行權資格的審核。有權根據公司業績和股價變動調整期權行權價格和條件。義務：向乙方提供股份期權激勵計劃的相關信息，確保乙方了解其權利和義務。為乙方行權提供必要的協助，如辦理過戶手續等。2.乙方權利與義務權利：享有按約定行權的權利，并有權獲得相應比例的股份。在行權后，享有作為公司股東的權益。義務：遵守公司章程和股份期權激勵計劃的相關規定。在行權后，承擔作為公司股東的責任和義務。六、股份期權行權條件1.行權條件乙方需滿足公司規定的行權條件，包括但不限于服務期限、業績考核等。行權條件應符合國家相關法律法規和公司規章制度。2.行權限制乙方在行權期間，如發生違反公司規章制度的行為，公司有權限制或取消其行權資格。七、股份期權行權程序1.行權通知乙方需在行權前向甲方提出書面行權通知，并提交相關文件。甲方應在收到行權通知后的______個工作日內（具體時長）審核乙方是否符合行權條件。2.行權辦理乙方在符合行權條件后，甲方應在______個工作日內（具體時長）辦理股份過戶手續。乙方在行權后，享有相應比例的股份。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按時辦理股份過戶手續，每逾期一天，應按照未過戶股份價值的______%向乙方支付違約金。如甲方違反股份期權激勵計劃的規定，造成乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任若乙方未按時行權，每逾期一天，應按照未行權股份價值的______%向甲方支付違約金。如乙方違反行權條件，造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。九、激勵計劃的變更與解除1.變更本激勵計劃的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本激勵計劃的組成部分，具有與本激勵計劃同等的法律效力。2.解除除本激勵計劃約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本激勵計劃。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本激勵計劃，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本激勵計劃所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行激勵計劃義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決激勵計劃的履行問題，如變更激勵計劃內容或解除激勵計劃等。十一、爭議解決1.協商本激勵計劃履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地或雙方約定的仲裁機構進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在激勵計劃履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于激勵計劃條款、行權價格等）予以保密。2.保密期限保密期限自激勵計劃簽訂之日起至激勵計劃履行完畢后______年（具體時長）止。十三、激勵計劃的生效與有效期1.生效本激勵計劃自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本激勵計劃有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：__