甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

股權(quán)激勵(lì)與員工持股計(jì)劃協(xié)議合同甲方（激勵(lì)方）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（持股方）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)激勵(lì)與員工持股計(jì)劃描述1.激勵(lì)股權(quán)比例與分配乙方將獲得甲方公司____%的股權(quán)激勵(lì)，具體分配方案詳見(jiàn)附件。乙方持股比例將根據(jù)公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況及員工貢獻(xiàn)度進(jìn)行調(diào)整。2.激勵(lì)條件與限制（1）在甲方公司任職滿(mǎn)______年；（2）在考核期內(nèi)績(jī)效考核達(dá)到甲方的要求；（3）無(wú)違反公司規(guī)章制度的行為。乙方持有的股權(quán)激勵(lì)股份在______年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或用于擔(dān)保。二、股權(quán)激勵(lì)與員工持股計(jì)劃數(shù)量與價(jià)格1.股權(quán)激勵(lì)數(shù)量乙方將獲得______股股權(quán)激勵(lì)股份。實(shí)際授予的股權(quán)激勵(lì)股份以甲方最終書(shū)面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施前______天發(fā)出。2.股權(quán)激勵(lì)價(jià)格股權(quán)激勵(lì)股份的授予價(jià)格為_(kāi)_____元/股。本合同股權(quán)激勵(lì)總價(jià)預(yù)計(jì)為_(kāi)_____元（大寫(xiě)：______），該總價(jià)根據(jù)預(yù)計(jì)數(shù)量計(jì)算得出，最終總價(jià)以實(shí)際授予數(shù)量和相應(yīng)單價(jià)結(jié)算為準(zhǔn)。三、股權(quán)激勵(lì)與員工持股計(jì)劃交割時(shí)間與地點(diǎn)1.交割時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)完成股權(quán)激勵(lì)股份的交割。乙方應(yīng)在完成股權(quán)交割后______個(gè)工作日內(nèi)，將股權(quán)激勵(lì)股份過(guò)戶(hù)至其名下。2.交割地點(diǎn)股權(quán)激勵(lì)股份的交割地點(diǎn)為甲方公司總部或甲方另行書(shū)面指定的地點(diǎn)。四、股權(quán)激勵(lì)與員工持股計(jì)劃管理與服務(wù)1.管理要求甲方負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)股份的管理，包括但不限于股權(quán)登記、分紅、轉(zhuǎn)讓等。乙方應(yīng)積極配合甲方完成股權(quán)激勵(lì)股份的相關(guān)管理工作。2.服務(wù)責(zé)任甲方應(yīng)向乙方提供股權(quán)激勵(lì)股份相關(guān)的咨詢(xún)服務(wù)，包括但不限于股權(quán)激勵(lì)政策的解讀、股權(quán)管理流程的指導(dǎo)等。甲方保證為乙方提供的服務(wù)質(zhì)量，如有服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行整改。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的條件和程序，決定是否授予乙方股權(quán)激勵(lì)。有權(quán)對(duì)乙方持股情況進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方遵守持股計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定。義務(wù)：按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，向乙方提供股權(quán)激勵(lì)股份。對(duì)乙方持股信息保密，未經(jīng)乙方同意不得向任何第三方泄露。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在滿(mǎn)足股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃條件的情況下，享有獲得股權(quán)激勵(lì)股份的權(quán)利。享有股權(quán)激勵(lì)股份的分紅權(quán)、表決權(quán)等股東權(quán)利。義務(wù)：遵守股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，不得擅自轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或用于擔(dān)保股權(quán)激勵(lì)股份。按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的要求，履行股東義務(wù)，參與公司治理。六、股權(quán)激勵(lì)與員工持股計(jì)劃的變更與終止1.變更在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中，如遇特殊情況需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面修改股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。任何變更均需符合相關(guān)法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定。2.終止（1）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃約定的終止條件成就；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法繼續(xù)執(zhí)行。七、爭(zhēng)議解決1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決股權(quán)激勵(lì)與員工持股計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。九、股權(quán)激勵(lì)與員工持股計(jì)劃的變更與解除1.變更本股權(quán)激勵(lì)與員工持股計(jì)劃協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于股權(quán)激勵(lì)方案、持股比例等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：___